王瑞娟

隨著改革開放進入深水區(qū)，社會主義市場經濟呈現(xiàn)出日益復雜的態(tài)勢，國有企業(yè)如何在改革創(chuàng)新精神的指導下適應新的社會環(huán)境與復雜的國際形勢是我們值得思考的問題。其中國企黨建思想政治工作是國企改革發(fā)展的重要內容和重要保證。本文就國企黨建思想政治工作提供一些思路與方法。

新形勢下國企黨建思想政治工作存在的問題

改革開放以來，國有企業(yè)黨建思想工作在中國特色社會主義理論的指導下，積極探索和實踐國企黨建思想政治工作開展的有效模式和方法，在企業(yè)健康發(fā)展的戰(zhàn)略道路上發(fā)揮了不可替代的作用，成效明顯。雖然國企黨建思想政治工作在艱難探索中取得了很大的發(fā)展，但也面臨著諸多新情況、新問題，歸納起來主要表現(xiàn)在以下三個方面：

以經濟效益取代黨建工作。一些企業(yè)或部門仍過分倚重經濟效益的指標，在生產經營好、市場前景廣闊的情況下，一心抓住經濟利潤不放手，忽視了黨建思想政治工作，導致黨員干部的政治理論教育嚴重缺失；而在企業(yè)效益回落或下跌的情況下，又無心抓黨建工作，或出于應付的心理草草突擊學習和教育一下。這種實用主義觀點和做法嚴重阻礙了企業(yè)正常有序的健康發(fā)展。

黨建思想政治工作方法單一。當下國企黨建思想政治工作的環(huán)境和形式都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和深刻的變化，但在現(xiàn)實的黨建思想政治工作中“多中心”“兩張皮”的現(xiàn)象依然存在，形式大于內容，缺乏求真務實的踏實作風。工作形式缺乏創(chuàng)新，難以接地氣，工作難以實現(xiàn)多元。

黨建工作隊伍缺乏凝聚力。一方面，部分黨務工作者不能做到以身作則，沒有發(fā)揮好模范帶頭作用。相反，在實際工作中頤指氣使，隨便行使行政命令，嚴重損害了一個黨建工作者的正面形象；另一方面，黨建工作者沒有得到應有的尊重和肯定，導致他們工作積極性不高，沒有工作中應有的威信。

新形勢下國企黨建思想政治工作應對的舉措

在新形勢下，國有企業(yè)應該深入貫徹落實以改革創(chuàng)新精神推進國有企業(yè)黨建思想政治工作，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，通過理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新來實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，加快建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度。

改革創(chuàng)新，是馬克思主義與時俱進的理論品格、中華民族開拓進取的思想品格與改革開放和現(xiàn)代化建設實踐相結合的偉大成果，是一個社會健康發(fā)展的不竭動力。以改革創(chuàng)新精神全面推進國企黨建思想政治工作，就要把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設放在首要位置，堅定理想信念，培養(yǎng)高素質的黨員干部，真正把共產黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)科學、健康、可持續(xù)發(fā)展的動力。近些年來，各地各企業(yè)適時地從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，以與時俱進的精神狀態(tài)，積極探索國企的組織管理模式和各項運作機制，爭取以理論的先進和方法的創(chuàng)新推動國企思想政治工作的創(chuàng)新。

加快建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，首先要堅持黨對國企的正確領導，充分發(fā)揮國企黨組織在企業(yè)生產生活中的核心政治優(yōu)勢力量。完善企業(yè)黨組織有效參與事關企業(yè)發(fā)展大計的重大問題決策的體制和機制，把黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策相結合，健全“雙向進入、交叉任職”的企業(yè)領導體制。因為企業(yè)黨組肩負著崇高的政治使命和企業(yè)發(fā)展的責任感，就必須強化黨組織的自身建設，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針。把國企黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設有機地結合起來，統(tǒng)一貫穿于整個國企的黨建思想政治工作之中。

加快建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，其次要培育一大批優(yōu)秀的黨務工作人員。實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的改革創(chuàng)新，離不開一支優(yōu)秀的黨務干部隊伍。企業(yè)應該重點抓好梯隊建設，盡快形成團隊核心力量，豐富基層黨建活動，激發(fā)廣大黨員的廣泛熱情，調動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。又要加強對企業(yè)黨務人員的教育培訓和實踐能力，讓他們成為既精通思想政治工作，又能勝任企業(yè)經營管理工作的復合型人才。大力推進企業(yè)人事制度改革，創(chuàng)新企業(yè)選拔機制，通過量化績效、重點培養(yǎng)、獎懲辦法等方式，注重從企業(yè)業(yè)務骨干中選拔優(yōu)秀人才充實黨務工作者隊伍。

（作者單位：中石油集團渤海石油裝備制造有限公司石油機械廠）

（責任編輯：郝幸田）