澳大利亞《商業(yè)觀察家》網(wǎng)站9月22日文章，原題：中美科技巨頭在人才爭奪戰(zhàn)中對峙 阿里巴巴在紐交所蔚為壯觀的登場表明中國科技企業(yè)日臻成熟。這次成功的首次公開募股（IPO）告訴美國，全球科技企業(yè)并非都在硅谷。美國科技分析師和企業(yè)密切關(guān)注阿里巴巴的下一步，但中國科技企業(yè)與美國競爭對手之間正在進行另一場戰(zhàn)爭：人才爭奪戰(zhàn)。 就在阿里巴巴公開募股創(chuàng)造歷史之前，微軟前副總裁和亞太研發(fā)集團主席張亞勤投靠百度公司，并直接向創(chuàng)始人李彥宏匯報工作。這是百度今年第二次至關(guān)重要的招攬人才行為。此前該公司聘任過“谷歌大腦”項目前負責人、斯坦福大學(xué)計算機科學(xué)教授吳恩達。 去年，百度設(shè)立深度學(xué)習(xí)研究院，一批杰出且多為華人的科學(xué)家分別從“臉譜”、AMD等美國科技巨頭轉(zhuǎn)投該院。 僅在幾年前，這種現(xiàn)象還令人難以想象。過去，最優(yōu)秀的中國科學(xué)家和工科畢業(yè)生都紛紛加入美國科技企業(yè)和一流實驗室。如今他們?nèi)栽谶@么做，但卻有了另一個富有吸引力的選項：向西方老牌企業(yè)叫板的本土科技巨頭，如阿里巴巴、騰訊、百度和華為等。 這些企業(yè)不僅將目光投向具有中國背景的科學(xué)家和工程師，也在招聘非華裔才俊。 例如，小米去年就將曾任谷歌安卓產(chǎn)品副總裁的胡戈·巴拉招致麾下，引起科技界震動。美國某科技網(wǎng)站當時評論稱：“中國一家安卓新公司，竟然挖走安卓團隊的關(guān)鍵人物?！钡沁@家公司，已經(jīng)成為全球增長最快的智能手機生產(chǎn)商。 這些中國科技巨頭希望擺脫美國模仿者的形象，正斥巨資研發(fā)尖端科技。它們對西方科學(xué)家和工程師的招聘熱潮就是它們?nèi)蛐坌牡南笳鳌＿@些企業(yè)不僅在與西方對手競爭市場份額和消費者，也在爭奪人才。西方企業(yè)該注意了?！ㄗ髡弑说谩げ蹋鯐斪g）