摘 要：面對世界經濟形勢不振，新能源的不斷發(fā)展、使用和對環(huán)境污染的越來越重視的新形勢，國有煤炭企業(yè)面臨新的利益關系沖突，新的問題不斷出現，這就要求我們國有煤炭企業(yè)的思想政治工作必須適應不斷變化的新形勢，以創(chuàng)新改革為動力，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

關鍵詞：國有煤炭企業(yè);思想政治工作

國有煤炭企業(yè)是國民經濟的重要支柱，是我國現代化建設的主力軍。搞好國有煤炭企業(yè)的改革和經營，對保持國民經濟持續(xù)快速健康發(fā)展、全面建設小康社會有著舉足輕重的作用。思想政治工作是國有煤炭企業(yè)管理的基礎工作，加強和改進企業(yè)思想政治工作，對“十二五”期間深化國企改革和發(fā)展具有十分重要的意義。

一、新形勢下國有煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的問題

1、隨著國有煤炭企業(yè)改革的不斷深化，職工的價值取向和思想觀念潛移默化的發(fā)生了新的變化，呈現出多元化發(fā)展趨勢，職工們思想更活躍，觀念也在不斷更新，精神文化需求不斷增長且復雜多樣。這種情況下，統一職工思想的難度比過去增大。

2、企業(yè)改革使新舊體制交替的速度加快了，新建立的體制使過去長期積累的深層次矛盾和問題充分暴露出來，使職工不可避免地產生一些思想困惑和心理壓力，思想領域的難題日益增多，從而使保持職工隊伍穩(wěn)定的難度加大。

3、國有煤炭企業(yè)融入市場經濟后，大量滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化了艱苦奮斗的精神，部分人的期望值與現實生活落差較大，心理失衡，從而影響了煤礦企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定。

4、思想政治工作自身的發(fā)展與企業(yè)行政工作相比較存在相對落后的情況。使企業(yè)存在“一手硬、一手軟”的現象，使思想政治工作滯后于企業(yè)的生產發(fā)展，沒有將這項工作很好地落實到基層和職工個人。

二、創(chuàng)新國有煤炭企業(yè)思想政治工作的對策建議

世界形勢在變化，國有煤炭企業(yè)思想政治工作只有緊密結合國際國內的發(fā)展形勢和企業(yè)經營管理，用創(chuàng)新的辦法解決前進中的問題，從中找到一套既符合時代特點、又切合企業(yè)實際的運行機制，才能真正保持國有煤炭企業(yè)發(fā)展的生機和活力。

1、加強思想政治工作理論創(chuàng)新。首先，堅持以科學理論和新理論武裝廣大職工群眾，擺正理論和實踐的關系，不斷從實踐中吸取新鮮經驗來豐富和發(fā)展思想政治工作理論，將職工從對舊理論的迷信中、束縛中解放出來。其次，加強思想政治工作與企業(yè)文化建設辯證關系、思想政治工作與建立現代企業(yè)制度、思想政治工作如何適應市場經濟要求、思想政治工作如何運用現代科學理論等方面的理論研究。再次，積極學習與煤炭企業(yè)密切相關的技術知識、管理知識和各種法規(guī)制度。把學與用、知與行有利結合起來，立足于對科學理論知識的運用、對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。充分借鑒現代企業(yè)管理理論，結合企業(yè)思想政治工作實際進行探討、研究，實現方式方法的創(chuàng)新。堅持以人為本，在企業(yè)內部營造公平、公正、積極向上的氛圍，以加強企業(yè)文化建設為新途徑，在增強企業(yè)思想政治工作的新穎性和實效性等諸多方面做了理論上的研究、探討和開展，并取得了相當好的成效。

2、加強思想政治工作機制創(chuàng)新。國有煤炭企業(yè)思想政治工作已形成了一套較為成熟的機制。但是，要使思想政治工作更有成效，應與時俱進地創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的機制。一是健全以黨組織牽頭領導下的工會、青年團分工負責，互相配合，齊心協力抓企業(yè)思想政治工作的領導責任制和協調機制。二是要培養(yǎng)和建設一支高素質的煤炭企業(yè)思想政治工作骨干隊伍。通過選拔培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充實思想政治工作隊伍，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的煤炭企業(yè)思想政治工作隊伍。三是建立監(jiān)督考評機制。要把企業(yè)思想政治工作的責任量化、細化，納入煤炭企業(yè)領導目標責任管理體系，作為考核領導班子和成員的政績依據，定期進行檢查、督導和考核評比，切實把企業(yè)思想政治工作落到實處。

3、加強思想政治工作內容創(chuàng)新。目前，國有煤炭企業(yè)思想政治工作內容創(chuàng)新主要有以下幾個方面：一是根據企業(yè)大發(fā)展的主旋律，圍繞走向市場、參與競爭、積極開展當前形勢教育，努力營造學習和競爭的氛圍。二是根據當前企業(yè)改制來建立現代企業(yè)制度和與市場規(guī)范接軌的主要任務，積極主動組織廣大干部職工及時認真的學習和實踐。三是圍繞國有煤炭企業(yè)新形勢下遇到的熱點、難點和焦點問題，引導和教育干部職工以務實的態(tài)度、發(fā)展的眼光、正確認識問題，增強企業(yè)干群辨別是非的能力。四是根據塑造企業(yè)形象、強化品牌運營，加大對外宣傳力度，提高企業(yè)知名度和信譽度。目前，國有煤炭企業(yè)堅持進行形勢任務教育、宣傳思想工作、企業(yè)文化建設、科學的組織建設和創(chuàng)建黨員創(chuàng)先爭優(yōu)為主要載體，將思想政治工作內容創(chuàng)新落實到基層單位和職工群眾中，積極開展各種形勢任務教育，成立了各項檢查督導小組，不斷完善和改進工作督查制和責任追究制，確保了思想政治教育工作穩(wěn)定前行，從而推動了思想政治工作在內容上的創(chuàng)新，使煤炭企業(yè)文化建設、科學組織建設和創(chuàng)建創(chuàng)先爭優(yōu)工作效果顯著。

總之，國有煤炭企業(yè)思想政治工作必須適應新形勢、使思想政治工作圍繞和服務于生產、經營、管理的各個環(huán)節(jié)，做到理論、機制、內容上的與時俱進，創(chuàng)造性地開展好企業(yè)思想政治工作。通過思想政治工作的不斷創(chuàng)新與實踐，更好的為國有煤炭企業(yè)的改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展提供有力的思想動力和政治保障。

參考文獻：

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作者簡介：王常春(1980-)，男，現就職于河南省三門峽義馬煤業(yè)公司物資采購中心。

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