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        芻議呂梁山煤電公司青年職工思想發(fā)展方向

        2014-09-23 20:20:40李萌萌
        企業(yè)文化·中旬刊 2014年7期
        關(guān)鍵詞:職工政治思想

        李萌萌

        摘 要:青年職工是企業(yè)生產(chǎn)的核心力量,與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)。對青年職工進(jìn)行思想政治教育工作,深入了解青年職工思想,確定青年職工思想發(fā)展方向具有重要意義。本文從青年職工思想特點及其存在的問題出發(fā),分析提出青年思想發(fā)展方向及對策。

        關(guān)鍵詞:青年職工;思想政治教育;發(fā)展隨著社會的不斷進(jìn)步,企業(yè)發(fā)展面臨著各種機遇與挑戰(zhàn),青年工作者作為企業(yè)的新生力量,對企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定具有較大的影響。大部分青年職工將自己融入企業(yè)發(fā)展中,工作積極熱情、思想開放進(jìn)步,成為企業(yè)發(fā)展的推動力;而部分青年職工安于現(xiàn)狀、不辨是非等問題也不免存在。因此,企業(yè)重視生產(chǎn)的同時,也應(yīng)關(guān)注青年職工的思想狀況,積極進(jìn)行青年職工思想政治工作教育。

        1.企業(yè)中青年職工的思想現(xiàn)狀

        1.1注重自身專業(yè)知識,忽略思想政治學(xué)習(xí)

        隨著社會的發(fā)展,企業(yè)中多數(shù)八零九零的青年職工具有較大的學(xué)習(xí)興趣和工作熱情,不斷加強自身的學(xué)習(xí),提高專業(yè)素養(yǎng)和文化知識水平,將自己培養(yǎng)成專業(yè)型人才以適應(yīng)社會發(fā)展需求。大多數(shù)人認(rèn)為專業(yè)水平是在企業(yè)立足的根本,不愿意進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí),對于思想政治學(xué)習(xí)抱著事不關(guān)己的狀態(tài)。

        1.2自我意識強烈,集體觀念較差

        青年職工具有較強自我競爭意識,具有較強的表現(xiàn)欲,工作中具有將強的獨立意識,能獨立解決問題,工作積極、競爭意識強,并希望在團(tuán)隊中凸顯出自我優(yōu)勢。自我表現(xiàn)欲會促進(jìn)企業(yè)職工積極的工作態(tài)度,使企業(yè)充滿活力。但過度的自我主義會會造成個人英雄主義,過分注重個人利益而忽略集體的團(tuán)結(jié)協(xié)作,在遇到問題時缺乏全面考慮與冷靜思考,放任自我不辨是非,意氣用事不顧大局,破壞企業(yè)團(tuán)結(jié)。

        1.3金錢至上,缺乏正確的價值觀

        在改革開放后的今天,各種新文化新思想的出現(xiàn)使傳統(tǒng)的文化價值觀受到?jīng)_擊,物質(zhì)享受被大多數(shù)青年人信奉。為獲得較高的報酬,他們拼盡全力,努力加班工作。只講報酬是多少,追求安穩(wěn)奢侈的生活,不顧企業(yè)利益和自我價值的實現(xiàn),為了“錢途”頻繁跳槽。

        2.做好煤電公司青年職工思想政治教育工作的措施

        針對青年職工的諸多心理特征以及其在企業(yè)中的重要位置,對其進(jìn)行思想政治教育勢在必行。企業(yè)需完善思想教育內(nèi)容,思想教育方式,明確思想教育方向,提升青年職工的事業(yè)心責(zé)任心和創(chuàng)造力,建立一支強有力的青年團(tuán)隊。

        2.1建立優(yōu)良的思想教育工作者隊伍

        優(yōu)秀的思想政治工作者對于思想政治工作的開展極其重要,培養(yǎng)選拔思想素質(zhì)高、敢于吃苦、勇于奉獻(xiàn)的政治工作者。改變傳統(tǒng)內(nèi)容空洞的說教式工作,采用科學(xué)手段,對青年職工進(jìn)行引導(dǎo)與教育,理論與實踐相結(jié)合,個體疏導(dǎo)與集體宣傳相結(jié)合,連續(xù)教育與集中教育相結(jié)合。關(guān)注員工的家庭生活狀況,進(jìn)行經(jīng)濟物質(zhì)上的關(guān)懷幫助;進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟罴钪贫热绨l(fā)展先進(jìn)的勞動模范,推動廣大員工的思想正確性與積極性;深入基層走群眾化基本路線,體貼員工冷暖,化解職工矛盾困惑;采用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等科學(xué)手段擴大思想政治的教育宣傳,使各項思想教育活動順利展開。

        2.2堅持正確的理論導(dǎo)向,培養(yǎng)青年職工良好的政治意識

        企業(yè)思想教育應(yīng)堅持正確理論導(dǎo)向,進(jìn)行黨的基本方針政策學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想,加強共產(chǎn)主義共同理想和企業(yè)文化價值觀的教育,使廣大員工堅定社會主義道路,培養(yǎng)良好的政治意識,全心全意為人民服務(wù)的精神,為企業(yè)謀福利,為社會贏財富,投身社會主義建設(shè)。

        2.3企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)范化管理制度的建立

        企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂所在,是全體職員普遍認(rèn)同的企業(yè)精神和價值觀。加強企業(yè)文化建設(shè),營造良好企業(yè)形象,給青年職工一個健康的工作環(huán)境,使員工能夠在自己的崗位上積極工作、盡職盡責(zé),使青年職工具有較強的社會公德、職業(yè)道德和良好的個人素養(yǎng)。建立企業(yè)規(guī)范化管理制度,合理的績效考核,規(guī)定人們的道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則。建立企業(yè)與員工之間的和諧氛圍,真誠對待員工,提高員工自覺性,使青年員工明確自己對企業(yè)和社會的重要責(zé)任,避免青年職工情感問題,使其能理性的面對工作中的困惑。

        2.4強化思想教育,樹立遠(yuǎn)大的理想信念

        培養(yǎng)青年職工樹立遠(yuǎn)大的理想抱負(fù),使員工對未來發(fā)展充滿美好向往,激發(fā)自身的責(zé)任感與使命感。根據(jù)青年工作者的學(xué)習(xí)和工作熱情,較快的接受能力,投入精力注重人才的培養(yǎng),并給出合理的引導(dǎo),使青年職工加強自身目標(biāo)理想實現(xiàn)的信念,采用物質(zhì)精神鼓勵幫助其實現(xiàn)所追求的人生價值。加強思想政治工作進(jìn)行精神文明建設(shè),提高員工的工作熱情,為企業(yè)創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富,愛崗敬業(yè),愛企如家,真正將企業(yè)的利益得失與自己相聯(lián)系,積極貢獻(xiàn)自己的力量。

        3.總結(jié)

        長期以來,我黨堅持走群眾化路線,企業(yè)黨組織須重視青年職工的思想教育,將思想政治工作融入到企業(yè)整個生產(chǎn)過程中,提高青年職工的思想政治覺悟。不斷挖掘青年職工的優(yōu)點并予以發(fā)揮的良好平臺,同時也要發(fā)現(xiàn)其不足及時彌補,因事因地因人的實行個性化思想教育,培養(yǎng)職工的工作熱情,明確自己的崗位職責(zé),具有企業(yè)共同目標(biāo)和理想。青年職工思想政治教育是一項長久的工作,是企業(yè)快速發(fā)展、提高核心競爭力的有力武器,同時也是培養(yǎng)具有事業(yè)心和創(chuàng)造力的新一代青年職工的重要途徑,有助于新青年職工樹立正確的人生觀、價值觀,為個人發(fā)展、企業(yè)利益及社會主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

        參考文獻(xiàn):

        [1]葉海明.加強青年職工思想政治工作的思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2013(10):18-19.

        [2]宋航.淺析國有企業(yè)青年職工思想政治教育[J].思想政治研究,2010,(10):195-197.

        [3]王濤,王棟,孫曉梅.強化企業(yè)青年職工思想政治工作的若干體會[J].改革與開放,2012,(16):125.

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