楊永麗+王莉+王靚

(五)突出融入生產(chǎn)，“安全砝碼”體現(xiàn)服務(wù)生產(chǎn)實(shí)效性。安全文化建設(shè)最終是促進(jìn)公司安全生產(chǎn)。在安全文化建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展中，公司黨委將文化建設(shè)更加融入在了保障安全生產(chǎn)、維護(hù)職工安全與健康中，為生產(chǎn)添加了“安全砝碼”。突出細(xì)節(jié)管理，堅(jiān)持“一課、四講、一檢”工作制度，即每周利用生產(chǎn)會(huì)，堅(jiān)持上好安全教育課，講公司交通安全文件和規(guī)定，講道路交通法規(guī)，講惡劣及特殊天氣情況的行使技巧與注意事項(xiàng)，鉆井隊(duì)在危險(xiǎn)作業(yè)、非常規(guī)性作業(yè)等情況前，充分識(shí)別各道工序中存在的風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)多研究，勤提醒，做到風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別到位，措施制定到位，方案執(zhí)行到位，確保風(fēng)險(xiǎn)全員了解，措施人人掌握，生產(chǎn)安全有序。強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)施工作業(yè)前安全分析，部分鉆井隊(duì)推行違章人員建檔管理，評(píng)估員工對(duì)操作規(guī)程的理解程度及掌握情況。加強(qiáng)素質(zhì)提升，針對(duì)轉(zhuǎn)崗員工和新入廠員工工作時(shí)間短的實(shí)際，加大基層骨干、監(jiān)督隊(duì)伍的培訓(xùn)，將施工標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行反復(fù)囑托、提醒，發(fā)揮好他們?cè)凇扒把厣诒焙汀皥?zhí)法警察”作用。近年來(lái)，公司人身傷害事件同比下降三成，80005隊(duì)順利通過(guò)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評(píng)審，公司被評(píng)為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)單位。公司連續(xù)五年榮獲西部鉆探安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。

(六)突出新穎獨(dú)特，“安全囑咐”親情牌拓展文化內(nèi)涵。安全文化活動(dòng)是一個(gè)不斷推陳出新的過(guò)程，緊跟時(shí)代脈搏的媒介形式最為恰當(dāng)。在西部項(xiàng)目部安全文化取得實(shí)際效果中，公司黨委緊緊抓好思想塑造、親情凝聚、行為規(guī)范、活動(dòng)熏陶等環(huán)節(jié)，賦予安全文化嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)、張弛有度、尊重和諧的內(nèi)涵，從共性中找異性，從普遍中找局部，從群體中找個(gè)體，注重借強(qiáng)勢(shì)媒介之力，加大對(duì)安全文化的傳播和落地。公司網(wǎng)絡(luò)主頁(yè)門(mén)戶上刊登安全作品，舉辦群眾性安全文化作品展、安全刺繡展、安全演講比賽、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、“賢內(nèi)助”報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，為安全文化活動(dòng)蓬勃開(kāi)展筑牢根據(jù)?；鶎痈鲉挝唤Y(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)，創(chuàng)辦安全門(mén)診、安全緊箍咒、“老說(shuō)新聽(tīng)”傳幫帶、現(xiàn)身說(shuō)法教育、習(xí)慣性違章曝光、增設(shè)多渠道創(chuàng)建“安全經(jīng)驗(yàn)分享”等員工喜好的文化活動(dòng)?！皫а倪M(jìn)尺一米不打，帶血的效益一分不拿，帶血的速度一秒不搶”，“管理再嚴(yán)也不過(guò)分，誰(shuí)抓安全也不過(guò)分”，“人不傷皮，車(chē)不擦漆”等隊(duì)站安全文化理念使公司安全文化建設(shè)更加體現(xiàn)了科學(xué)性、操作性、針對(duì)性和時(shí)代性。平均每年，公司各類安全文化作品近600幅，安全文化建設(shè)工作多次受到西部鉆探表彰。

五、結(jié)論

企業(yè)的發(fā)展，根本靠制度，長(zhǎng)遠(yuǎn)靠文化。積極有效的安全文化是企業(yè)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的基石，是企業(yè)提高管理水平、增強(qiáng)凝聚力和打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要戰(zhàn)略舉措。但只有緊跟公司發(fā)展步伐，始終將安全文化建設(shè)與公司工作目標(biāo)相結(jié)合，與公司制度創(chuàng)新和管理改革相結(jié)合，與公司精神文明建設(shè)和思想政治工作相結(jié)合，發(fā)揮文化效力，才能更地發(fā)揮好新時(shí)期文化效應(yīng)。