石兵

當(dāng)今社會(huì)人們的工作節(jié)奏越來(lái)越快，生活壓力也越來(lái)越大，有相當(dāng)一部分人得了辦公室綜合征，一旦進(jìn)入單調(diào)乏味的辦公室，就會(huì)產(chǎn)生一股厭煩與抗拒的情緒，而因?yàn)榫米?，辦公室人員還常常出現(xiàn)頭痛、耳鳴、聽(tīng)力下降或記憶力減退，嚴(yán)重者還會(huì)出現(xiàn)心慌、心悸、心律紊亂等癥狀，身體與心情雙雙不佳，自然會(huì)影響工作效率，這是任何制度都難以約束的一個(gè)大難題。

針對(duì)此，世界各地的公司企業(yè)都絞盡腦法，想找到一個(gè)合適的方法解決這個(gè)問(wèn)題，于是，很多創(chuàng)意十足的新型辦公室出現(xiàn)了，它們充分考慮傳統(tǒng)辦公室?guī)Ыo工作人員的負(fù)面效應(yīng)，有的放矢，營(yíng)造出了一個(gè)個(gè)更加人性化的工作環(huán)境。

這其中最著名的當(dāng)屬一直以創(chuàng)意著稱(chēng)的谷歌公司，在瑞士蘇黎世的谷歌分公司有一種“豌豆莢屋”辦公室，一個(gè)個(gè)淡綠色豌豆?fàn)畹霓k公室佇立在花草樹(shù)木之間，員工要進(jìn)入辦公室，就要穿花繞樹(shù)而過(guò)，打開(kāi)如一粒豌豆般小巧可愛(ài)的辦公室，或溫暖或靜謐的色調(diào)因人而異，讓每一名員工都能在工作之余，接近自然，放松心情；位于世界滑雪圣地的谷歌蘇黎世分公司還有一種精巧的滑雪纜車(chē)辦公室，類(lèi)似滑雪纜車(chē)的寫(xiě)字間配上幾可亂真的虛擬雪地和燈飾，員工們仿佛置身于滑雪圣地，心中的浮燥頓時(shí)消失殆盡，工作起來(lái)自然精神百倍創(chuàng)意十足。

谷歌的理念是讓工作與自然合而為一，虛擬出一個(gè)自然環(huán)境，西班牙的SelgasCano建筑師事務(wù)所則將自己的辦公室直接搬進(jìn)了大自然，這也與他們一直倡導(dǎo)的環(huán)保、自然的建筑風(fēng)格不謀而合，透明的玻璃墻體讓員工在工作時(shí)仿佛置身于大自然之中，看著窗外滿地的落葉，聆聽(tīng)著鳥(niǎo)語(yǔ)蟲(chóng)鳴，壓抑在鋼筋森林之中的心靈得到了最大程度的釋放，這對(duì)于從事創(chuàng)意建筑工作的事務(wù)所工作人員來(lái)說(shuō)是彌足珍貴的。

其實(shí)，在現(xiàn)代社會(huì)，辦公室不僅是工作場(chǎng)所，更是一種生活場(chǎng)所，壁壘森嚴(yán)的寫(xiě)字樓已經(jīng)被證明不利于員工身心健康，所以，許多追求復(fù)古生活方式的辦公室浮出水面并受到了極大歡迎。美國(guó)波特蘭市Wieden+Kennedy廣告公司有一種“鳥(niǎo)巢”辦公室，從遠(yuǎn)處看完全就是一個(gè)巨大的鳥(niǎo)巢，用貨真價(jià)實(shí)的稻草與樹(shù)枝搭建而成，鳥(niǎo)巢內(nèi)的設(shè)施也是盡顯簡(jiǎn)樸，巖石狀的辦室桌椅和羽毛狀飾物讓人如同真的身處一個(gè)大鳥(niǎo)巢之中；瑞典的Bahnhof網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商則有一種“洞穴”辦公室，位于一條人工開(kāi)鑿的巖石隧道之中，工作人員穿越隧道進(jìn)入辦公室，仿佛進(jìn)入了另一個(gè)世界，久違的好奇感與探索勇氣被再次激發(fā)了出來(lái)；美國(guó)匹茲堡的創(chuàng)新工廠Inventionland則干脆把辦公室放在了一棵棵巨樹(shù)的身體之中，坐在“樹(shù)屋”辦公室里，目之所及是涓涓溪流，花草樹(shù)木，仿佛置身于森林之中，頓時(shí)心情愉悅精力十足。

當(dāng)然，辦公室畢竟還是工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)找到一個(gè)工作與舒適的最佳結(jié)合點(diǎn)，這樣才能事半功倍，這一點(diǎn)上做得最成功的是全球動(dòng)畫(huà)公司巨擘美國(guó)皮克斯公司，他們直接將動(dòng)畫(huà)場(chǎng)景搬進(jìn)了辦公室里，辦公室是一個(gè)個(gè)卡通小木屋，每個(gè)小木屋里都醞釀著無(wú)盡的創(chuàng)意，許多卡通人物和場(chǎng)景都活生生地走進(jìn)了辦公室中，最近更是加入了立體3D技術(shù)，讓員工有了身臨其境之感，與卡通人物朝夕相處，許多天才創(chuàng)意都滾滾而來(lái)，公司業(yè)務(wù)自然蒸蒸日上了。

這些創(chuàng)意十足的“奇葩”辦公室不僅提高了工作效率，更體現(xiàn)了公司對(duì)員工的尊重與關(guān)心，使員工從心底里愿意貢獻(xiàn)自己的聰明才智，這是一個(gè)絕對(duì)雙贏的結(jié)果。

摘自《職業(yè)》