霍慶濤+黃莎莎

外來“大領導”當上“小村官”， 干給群眾看，組織群眾干，幫著群眾干，帶領群眾致富奔小康。

嶄新靚麗的村寨，平整的水泥硬化路，獨具風格的土家民居，標準的種植大棚，成片的產業(yè)基地，現代化的農業(yè)產業(yè)化園區(qū)……對于德江縣堰塘鄉(xiāng)高家灣村來說，“率先小康”不再是夢想，農民群眾喜笑顏開。

2013年初，貴州省委緊密結合以縣為單位開展的“同步小康創(chuàng)建活動”，切實加大干部駐村工作力量，成隊建制組成6000個同步小康駐村工作組，深入農村開展同步小康駐村工作。高家灣村成為全省集中幫扶的6000個重點村之一，從銅仁市組織、人社、交通、地稅等部門選派干部到村里駐村工作。

“多虧干部來幫忙，我家也算奔小康；彩電冰箱樣樣有，過得還比城里強。”高家灣村豐產壩組高應國和前進組鄭國香等20余戶農戶在駐村干部張艷的幫助下，大力發(fā)展蔬菜種植，戶均增收2萬元以上。

到基層一線去

到老百姓最需要的地方去

沒有農村的小康就沒有貴州的小康。對貴州省而言，全面建成小康社會，最艱巨最繁重的任務在農村，特別是在貧困地區(qū)。

省委、省政府領導率先垂范，出一身汗、沾兩腿泥，帶頭選擇扶貧開發(fā)工作重點縣和扶貧鄉(xiāng)，建立幫扶工作聯系點，深入聯系點食宿農家、蹲點駐村，邊走邊訪、邊幫邊促，問計問需、善做善成。

省委書記、省人大常委會主任趙克志多次前往威寧自治縣迤那、牛棚等鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點調研，住農家屋、吃農家飯、說農家事，與群眾親切地拉家常話發(fā)展，幫助解決生產生活中實際困難和問題。省委副書記、省長陳敏爾多次赴丹寨縣興仁鎮(zhèn)開展蹲點調研，走一路、看一路、問一路，幫助老百姓走上發(fā)展的致富路。

同時，一場黨群部門幫弱村、經濟部門幫窮村、政法部門幫亂村、科技部門幫產業(yè)村的幫扶活動在黔中大地熱火朝天地展開了。由2萬名干部和1萬名大學畢業(yè)生、農村知識青年組成的88個工作隊、1400多個分隊、6000個工作組，織牢了駐村工作網絡，用實實在在的行動，幫助后進村脫貧改貌，促進中等村發(fā)展提高，扶持先進村示范引領，幫助群眾增收致富。

為了讓干部住得下來，工作干得起來，各部門各單位積極當好“娘家人”，做好駐村干部的“后盾”。通過把駐村干部交通、生活等補助費用納入部門單位經費預算，給駐村干部購買保險等舉措，為駐村干部提供必要的工作、生活保障。

遵義市按“一間辦公室、一套管理制度”模式，在580個重點幫扶村設立“駐村工作辦公室”，作為駐村工作組專用辦公場所，還購置了桌椅、灶具、床、被褥等辦公和日常生活用品，解決駐村工作“有址議事，按章辦事，規(guī)范管理”問題，確保干部能長期住得下、干得好。

六盤水市對340個重點幫扶村，除省里配套的2萬元幫扶資金外，采取市、縣配套的方式，每村配套3萬元；對679個非重點村由市、縣配套建立幫扶資金，全市所有行政村都建立每村5萬元的幫扶資金。

與此同時，縣、鄉(xiāng)、村三級分別組建駐村工作隊、工作分隊、工作組，建立臨時黨總支、黨支部、黨小組，切實加強駐村工作領導、引導和管理，積極開展黨的活動，夯實同步小康駐村工作。據統(tǒng)計，一年來，各駐村工作隊、工作分隊、工作組共召開工作會議12.11萬次，臨時黨組織開展活動7.9萬次。

領導下基層，干部駐農村。各級領導干部調研的足跡遍及大街小巷、鄉(xiāng)村田野、企業(yè)廠礦……在真幫實促的過程中，對派駐干部也是一次鍛煉。

其中，貴陽市從市、縣兩級抽調120名80后年輕科級干部擔任同步小康駐村工作組組長，通過加強年輕干部的實踐鍛煉，重點解決了年輕干部經歷單一、基層工作經驗欠缺的問題。

“走地頭”、“接地氣”

鼓足干勁同心同苦同步小康

為幫助駐村干部干成事，省財政投入資金1.2億元，對派駐工作組重點幫扶的6000個村，按照每村2萬元標準建立駐村幫扶資金；每年按1000個貧困村規(guī)模進行重點幫扶，每個貧困村投入扶貧資金100萬元……

各地積極整合有關涉農部門項目、資金、信息、技術等資源力量，建立有關職能部門溝通機制，開辟“綠色通道”。駐村干部千方百計幫助基層和群眾抓經濟、促發(fā)展，培訓黨員干部群眾200.07萬人次，幫助謀思路出點子23.33萬個，協(xié)調項目2.68萬個，協(xié)調解決資金27.15億元。

六盤水市鐘山區(qū)汪家寨鎮(zhèn)吳家寨村駐村干部覃宇得知六盤水市億茂農業(yè)發(fā)展有限公司正在和貴州百靈制藥集團合作，準備實施一個“公司+基地+農戶”總投資5000萬元的中草藥種植項目，立即帶上報告書找到公司負責人，公司負責人被覃宇的真誠和熱心所感動，最終把項目落戶在吳家寨。

安順市西秀區(qū)建立駐村干部“一線接訪制”，成立接訪室，明確“二、四”（每月農歷初二、初四、十二、十四、二十二、二十四）接訪日，通過駐村干部“定時接訪、隨時走訪、及時回訪、適時陪訪”的常態(tài)化，重點解決了群眾反映集中的土地征用、房屋拆遷、社會保障、環(huán)境污染等問題。

一年來，駐村干部積極幫助基層抓基層、打基礎，幫助所在村搞好村級黨組織建設，提高村支兩委班子謀發(fā)展的能力，幫助建立健全黨組織進位、黨員承諾踐諾等工作機制。

龍里縣羊場鎮(zhèn)岱林村駐村干部楊杰勇，針對村級班子分工不明確、威信不高、帶頭作用不強等實際，在第一時間協(xié)助鎮(zhèn)黨委對村支兩委班子進行調整，重新明確村黨支部書記和代理主任，牽頭建立村黨支部和村委會工作制度18個，組織召開會議選配5個村民小組長，引導群眾積極向黨組織靠攏，出現兩夫婦、兩母子同時向村黨支部遞交入黨申請書的好現象。

黔西南州采取“駐村工作組+幫扶部門+重點村+群眾”的“四方聯手”模式和“駐村工作組黨組織+幫扶部門黨組織+重點村黨組織+產業(yè)園區(qū)（專業(yè)協(xié)會或合作社）黨組織”的“四方聯建”模式，形成幫扶合力，誠心幫助群眾解決困難。

一年來，駐村干部積極幫助基層和群眾解民困、渡難關，解決困難問題17.5萬個，幫助辦實事好事27.63萬件。特別是在抗旱救災期間，廣大駐村干部把抗旱救災作為踐行黨的群眾路線的具體行動，全力抗旱保民生、保秋收、保增長。

腳上沾有多少泥土

群眾心中有桿公平秤

每月例會、半年述職、年度考核、駐村不少于20天……以“六查六看”為核心的督查指導遍布重點村的每個角落，盯緊盯牢駐村工作。省委黨的建設工作領導小組辦公室牽頭組織駐村工作督查組，采取不打招呼、隨機抽查的方式，先后4次深入市（州），深入重點幫促村，對駐村干部在崗在位、履職盡責、發(fā)揮作用等情況進行專項督查。

市、縣黨委組織部門組建督查組，對派駐同步小康駐村工作組的6000個村入駐條件、到崗到位等情況進行專項督查，確保駐村工作真蹲實駐、真幫實促、真抓實干。

從江縣研究制定駐村干部專項考核辦法，全面考核駐村干部工作實績，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位單獨設置優(yōu)秀比例（15%），按日?？己耍?0%）、半年述職（30%）和年終考核（50%）對駐村干部進行考核，并將考核結果進行公布。

“你一定要到我家喝杯土茶哦！”省農委派駐水城縣紅巖鄉(xiāng)蘇家寨村的陳國南，與群眾從陌生到相識、相知、相勉，朝夕相處，同甘共苦，結下了深厚地情誼，總是遇到老百姓殷勤地邀請。

“腳上沾有多少泥土，心中就有多少真情。”興義市一名村黨支部書記編了順口溜，“駐村幫扶干部多，自帶被窩自帶鍋，深入村組辦實事，助農增收點子多”。中共中央辦公廳《工作情況交流》第50期還專門刊發(fā)《貴州持續(xù)開展干部駐村活動密切干群關系推進全省推進同步小康》，推介推薦貴州同步小康的經驗做法。

省委黨的建設工作領導小組對涌現出來的連續(xù)三年主動申請駐村、不當“過路人”和“旁觀者”的覃宇，真心實意為村民辦實事、上百名村民請愿摁手印請求組織讓他再干一年的郭丹等300名優(yōu)秀駐村干部進行表彰，在全省培育和選樹一批駐村干部先進典型。

干給群眾看，組織群眾干，幫著群眾干。2013年，全省農民人均純收入達到5650元，同比增長16%；貧困人口減少436萬人，366個貧困鄉(xiāng)實現“減貧摘帽”；培育農民合作社1172家，建成種植基地284.6萬畝，農業(yè)園區(qū)實現產值302.9億元，產業(yè)結構布局持續(xù)優(yōu)化，轉型升級步伐逐步加快;“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”基礎設施建設六項行動計劃扎實推進, 制約發(fā)展瓶頸加快破解……（責任編輯∕霍慶濤）

外來“大領導”當上“小村官”， 干給群眾看，組織群眾干，幫著群眾干，帶領群眾致富奔小康。

嶄新靚麗的村寨，平整的水泥硬化路，獨具風格的土家民居，標準的種植大棚，成片的產業(yè)基地，現代化的農業(yè)產業(yè)化園區(qū)……對于德江縣堰塘鄉(xiāng)高家灣村來說，“率先小康”不再是夢想，農民群眾喜笑顏開。

2013年初，貴州省委緊密結合以縣為單位開展的“同步小康創(chuàng)建活動”，切實加大干部駐村工作力量，成隊建制組成6000個同步小康駐村工作組，深入農村開展同步小康駐村工作。高家灣村成為全省集中幫扶的6000個重點村之一，從銅仁市組織、人社、交通、地稅等部門選派干部到村里駐村工作。

“多虧干部來幫忙，我家也算奔小康；彩電冰箱樣樣有，過得還比城里強?！备呒覟炒遑S產壩組高應國和前進組鄭國香等20余戶農戶在駐村干部張艷的幫助下，大力發(fā)展蔬菜種植，戶均增收2萬元以上。

到基層一線去

到老百姓最需要的地方去

沒有農村的小康就沒有貴州的小康。對貴州省而言，全面建成小康社會，最艱巨最繁重的任務在農村，特別是在貧困地區(qū)。

省委、省政府領導率先垂范，出一身汗、沾兩腿泥，帶頭選擇扶貧開發(fā)工作重點縣和扶貧鄉(xiāng)，建立幫扶工作聯系點，深入聯系點食宿農家、蹲點駐村，邊走邊訪、邊幫邊促，問計問需、善做善成。

省委書記、省人大常委會主任趙克志多次前往威寧自治縣迤那、牛棚等鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點調研，住農家屋、吃農家飯、說農家事，與群眾親切地拉家常話發(fā)展，幫助解決生產生活中實際困難和問題。省委副書記、省長陳敏爾多次赴丹寨縣興仁鎮(zhèn)開展蹲點調研，走一路、看一路、問一路，幫助老百姓走上發(fā)展的致富路。

同時，一場黨群部門幫弱村、經濟部門幫窮村、政法部門幫亂村、科技部門幫產業(yè)村的幫扶活動在黔中大地熱火朝天地展開了。由2萬名干部和1萬名大學畢業(yè)生、農村知識青年組成的88個工作隊、1400多個分隊、6000個工作組，織牢了駐村工作網絡，用實實在在的行動，幫助后進村脫貧改貌，促進中等村發(fā)展提高，扶持先進村示范引領，幫助群眾增收致富。

為了讓干部住得下來，工作干得起來，各部門各單位積極當好“娘家人”，做好駐村干部的“后盾”。通過把駐村干部交通、生活等補助費用納入部門單位經費預算，給駐村干部購買保險等舉措，為駐村干部提供必要的工作、生活保障。

遵義市按“一間辦公室、一套管理制度”模式，在580個重點幫扶村設立“駐村工作辦公室”，作為駐村工作組專用辦公場所，還購置了桌椅、灶具、床、被褥等辦公和日常生活用品，解決駐村工作“有址議事，按章辦事，規(guī)范管理”問題，確保干部能長期住得下、干得好。

六盤水市對340個重點幫扶村，除省里配套的2萬元幫扶資金外，采取市、縣配套的方式，每村配套3萬元；對679個非重點村由市、縣配套建立幫扶資金，全市所有行政村都建立每村5萬元的幫扶資金。

與此同時，縣、鄉(xiāng)、村三級分別組建駐村工作隊、工作分隊、工作組，建立臨時黨總支、黨支部、黨小組，切實加強駐村工作領導、引導和管理，積極開展黨的活動，夯實同步小康駐村工作。據統(tǒng)計，一年來，各駐村工作隊、工作分隊、工作組共召開工作會議12.11萬次，臨時黨組織開展活動7.9萬次。

領導下基層，干部駐農村。各級領導干部調研的足跡遍及大街小巷、鄉(xiāng)村田野、企業(yè)廠礦……在真幫實促的過程中，對派駐干部也是一次鍛煉。

其中，貴陽市從市、縣兩級抽調120名80后年輕科級干部擔任同步小康駐村工作組組長，通過加強年輕干部的實踐鍛煉，重點解決了年輕干部經歷單一、基層工作經驗欠缺的問題。

“走地頭”、“接地氣”

鼓足干勁同心同苦同步小康

為幫助駐村干部干成事，省財政投入資金1.2億元，對派駐工作組重點幫扶的6000個村，按照每村2萬元標準建立駐村幫扶資金；每年按1000個貧困村規(guī)模進行重點幫扶，每個貧困村投入扶貧資金100萬元……

各地積極整合有關涉農部門項目、資金、信息、技術等資源力量，建立有關職能部門溝通機制，開辟“綠色通道”。駐村干部千方百計幫助基層和群眾抓經濟、促發(fā)展，培訓黨員干部群眾200.07萬人次，幫助謀思路出點子23.33萬個，協(xié)調項目2.68萬個，協(xié)調解決資金27.15億元。

六盤水市鐘山區(qū)汪家寨鎮(zhèn)吳家寨村駐村干部覃宇得知六盤水市億茂農業(yè)發(fā)展有限公司正在和貴州百靈制藥集團合作，準備實施一個“公司+基地+農戶”總投資5000萬元的中草藥種植項目，立即帶上報告書找到公司負責人，公司負責人被覃宇的真誠和熱心所感動，最終把項目落戶在吳家寨。

安順市西秀區(qū)建立駐村干部“一線接訪制”，成立接訪室，明確“二、四”（每月農歷初二、初四、十二、十四、二十二、二十四）接訪日，通過駐村干部“定時接訪、隨時走訪、及時回訪、適時陪訪”的常態(tài)化，重點解決了群眾反映集中的土地征用、房屋拆遷、社會保障、環(huán)境污染等問題。

一年來，駐村干部積極幫助基層抓基層、打基礎，幫助所在村搞好村級黨組織建設，提高村支兩委班子謀發(fā)展的能力，幫助建立健全黨組織進位、黨員承諾踐諾等工作機制。

龍里縣羊場鎮(zhèn)岱林村駐村干部楊杰勇，針對村級班子分工不明確、威信不高、帶頭作用不強等實際，在第一時間協(xié)助鎮(zhèn)黨委對村支兩委班子進行調整，重新明確村黨支部書記和代理主任，牽頭建立村黨支部和村委會工作制度18個，組織召開會議選配5個村民小組長，引導群眾積極向黨組織靠攏，出現兩夫婦、兩母子同時向村黨支部遞交入黨申請書的好現象。

黔西南州采取“駐村工作組+幫扶部門+重點村+群眾”的“四方聯手”模式和“駐村工作組黨組織+幫扶部門黨組織+重點村黨組織+產業(yè)園區(qū)（專業(yè)協(xié)會或合作社）黨組織”的“四方聯建”模式，形成幫扶合力，誠心幫助群眾解決困難。

一年來，駐村干部積極幫助基層和群眾解民困、渡難關，解決困難問題17.5萬個，幫助辦實事好事27.63萬件。特別是在抗旱救災期間，廣大駐村干部把抗旱救災作為踐行黨的群眾路線的具體行動，全力抗旱保民生、保秋收、保增長。

腳上沾有多少泥土

群眾心中有桿公平秤

每月例會、半年述職、年度考核、駐村不少于20天……以“六查六看”為核心的督查指導遍布重點村的每個角落，盯緊盯牢駐村工作。省委黨的建設工作領導小組辦公室牽頭組織駐村工作督查組，采取不打招呼、隨機抽查的方式，先后4次深入市（州），深入重點幫促村，對駐村干部在崗在位、履職盡責、發(fā)揮作用等情況進行專項督查。

市、縣黨委組織部門組建督查組，對派駐同步小康駐村工作組的6000個村入駐條件、到崗到位等情況進行專項督查，確保駐村工作真蹲實駐、真幫實促、真抓實干。

從江縣研究制定駐村干部專項考核辦法，全面考核駐村干部工作實績，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位單獨設置優(yōu)秀比例（15%），按日?？己耍?0%）、半年述職（30%）和年終考核（50%）對駐村干部進行考核，并將考核結果進行公布。

“你一定要到我家喝杯土茶哦！”省農委派駐水城縣紅巖鄉(xiāng)蘇家寨村的陳國南，與群眾從陌生到相識、相知、相勉，朝夕相處，同甘共苦，結下了深厚地情誼，總是遇到老百姓殷勤地邀請。

“腳上沾有多少泥土，心中就有多少真情?！迸d義市一名村黨支部書記編了順口溜，“駐村幫扶干部多，自帶被窩自帶鍋，深入村組辦實事，助農增收點子多”。中共中央辦公廳《工作情況交流》第50期還專門刊發(fā)《貴州持續(xù)開展干部駐村活動密切干群關系推進全省推進同步小康》，推介推薦貴州同步小康的經驗做法。

省委黨的建設工作領導小組對涌現出來的連續(xù)三年主動申請駐村、不當“過路人”和“旁觀者”的覃宇，真心實意為村民辦實事、上百名村民請愿摁手印請求組織讓他再干一年的郭丹等300名優(yōu)秀駐村干部進行表彰，在全省培育和選樹一批駐村干部先進典型。

干給群眾看，組織群眾干，幫著群眾干。2013年，全省農民人均純收入達到5650元，同比增長16%；貧困人口減少436萬人，366個貧困鄉(xiāng)實現“減貧摘帽”；培育農民合作社1172家，建成種植基地284.6萬畝，農業(yè)園區(qū)實現產值302.9億元，產業(yè)結構布局持續(xù)優(yōu)化，轉型升級步伐逐步加快;“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”基礎設施建設六項行動計劃扎實推進, 制約發(fā)展瓶頸加快破解……（責任編輯∕霍慶濤）

外來“大領導”當上“小村官”， 干給群眾看，組織群眾干，幫著群眾干，帶領群眾致富奔小康。

嶄新靚麗的村寨，平整的水泥硬化路，獨具風格的土家民居，標準的種植大棚，成片的產業(yè)基地，現代化的農業(yè)產業(yè)化園區(qū)……對于德江縣堰塘鄉(xiāng)高家灣村來說，“率先小康”不再是夢想，農民群眾喜笑顏開。

2013年初，貴州省委緊密結合以縣為單位開展的“同步小康創(chuàng)建活動”，切實加大干部駐村工作力量，成隊建制組成6000個同步小康駐村工作組，深入農村開展同步小康駐村工作。高家灣村成為全省集中幫扶的6000個重點村之一，從銅仁市組織、人社、交通、地稅等部門選派干部到村里駐村工作。

“多虧干部來幫忙，我家也算奔小康；彩電冰箱樣樣有，過得還比城里強?！备呒覟炒遑S產壩組高應國和前進組鄭國香等20余戶農戶在駐村干部張艷的幫助下，大力發(fā)展蔬菜種植，戶均增收2萬元以上。

到基層一線去

到老百姓最需要的地方去

沒有農村的小康就沒有貴州的小康。對貴州省而言，全面建成小康社會，最艱巨最繁重的任務在農村，特別是在貧困地區(qū)。

省委、省政府領導率先垂范，出一身汗、沾兩腿泥，帶頭選擇扶貧開發(fā)工作重點縣和扶貧鄉(xiāng)，建立幫扶工作聯系點，深入聯系點食宿農家、蹲點駐村，邊走邊訪、邊幫邊促，問計問需、善做善成。

省委書記、省人大常委會主任趙克志多次前往威寧自治縣迤那、牛棚等鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點調研，住農家屋、吃農家飯、說農家事，與群眾親切地拉家常話發(fā)展，幫助解決生產生活中實際困難和問題。省委副書記、省長陳敏爾多次赴丹寨縣興仁鎮(zhèn)開展蹲點調研，走一路、看一路、問一路，幫助老百姓走上發(fā)展的致富路。

同時，一場黨群部門幫弱村、經濟部門幫窮村、政法部門幫亂村、科技部門幫產業(yè)村的幫扶活動在黔中大地熱火朝天地展開了。由2萬名干部和1萬名大學畢業(yè)生、農村知識青年組成的88個工作隊、1400多個分隊、6000個工作組，織牢了駐村工作網絡，用實實在在的行動，幫助后進村脫貧改貌，促進中等村發(fā)展提高，扶持先進村示范引領，幫助群眾增收致富。

為了讓干部住得下來，工作干得起來，各部門各單位積極當好“娘家人”，做好駐村干部的“后盾”。通過把駐村干部交通、生活等補助費用納入部門單位經費預算，給駐村干部購買保險等舉措，為駐村干部提供必要的工作、生活保障。

遵義市按“一間辦公室、一套管理制度”模式，在580個重點幫扶村設立“駐村工作辦公室”，作為駐村工作組專用辦公場所，還購置了桌椅、灶具、床、被褥等辦公和日常生活用品，解決駐村工作“有址議事，按章辦事，規(guī)范管理”問題，確保干部能長期住得下、干得好。

六盤水市對340個重點幫扶村，除省里配套的2萬元幫扶資金外，采取市、縣配套的方式，每村配套3萬元；對679個非重點村由市、縣配套建立幫扶資金，全市所有行政村都建立每村5萬元的幫扶資金。

與此同時，縣、鄉(xiāng)、村三級分別組建駐村工作隊、工作分隊、工作組，建立臨時黨總支、黨支部、黨小組，切實加強駐村工作領導、引導和管理，積極開展黨的活動，夯實同步小康駐村工作。據統(tǒng)計，一年來，各駐村工作隊、工作分隊、工作組共召開工作會議12.11萬次，臨時黨組織開展活動7.9萬次。

領導下基層，干部駐農村。各級領導干部調研的足跡遍及大街小巷、鄉(xiāng)村田野、企業(yè)廠礦……在真幫實促的過程中，對派駐干部也是一次鍛煉。

其中，貴陽市從市、縣兩級抽調120名80后年輕科級干部擔任同步小康駐村工作組組長，通過加強年輕干部的實踐鍛煉，重點解決了年輕干部經歷單一、基層工作經驗欠缺的問題。

“走地頭”、“接地氣”

鼓足干勁同心同苦同步小康

為幫助駐村干部干成事，省財政投入資金1.2億元，對派駐工作組重點幫扶的6000個村，按照每村2萬元標準建立駐村幫扶資金；每年按1000個貧困村規(guī)模進行重點幫扶，每個貧困村投入扶貧資金100萬元……

各地積極整合有關涉農部門項目、資金、信息、技術等資源力量，建立有關職能部門溝通機制，開辟“綠色通道”。駐村干部千方百計幫助基層和群眾抓經濟、促發(fā)展，培訓黨員干部群眾200.07萬人次，幫助謀思路出點子23.33萬個，協(xié)調項目2.68萬個，協(xié)調解決資金27.15億元。

六盤水市鐘山區(qū)汪家寨鎮(zhèn)吳家寨村駐村干部覃宇得知六盤水市億茂農業(yè)發(fā)展有限公司正在和貴州百靈制藥集團合作，準備實施一個“公司+基地+農戶”總投資5000萬元的中草藥種植項目，立即帶上報告書找到公司負責人，公司負責人被覃宇的真誠和熱心所感動，最終把項目落戶在吳家寨。

安順市西秀區(qū)建立駐村干部“一線接訪制”，成立接訪室，明確“二、四”（每月農歷初二、初四、十二、十四、二十二、二十四）接訪日，通過駐村干部“定時接訪、隨時走訪、及時回訪、適時陪訪”的常態(tài)化，重點解決了群眾反映集中的土地征用、房屋拆遷、社會保障、環(huán)境污染等問題。

一年來，駐村干部積極幫助基層抓基層、打基礎，幫助所在村搞好村級黨組織建設，提高村支兩委班子謀發(fā)展的能力，幫助建立健全黨組織進位、黨員承諾踐諾等工作機制。

龍里縣羊場鎮(zhèn)岱林村駐村干部楊杰勇，針對村級班子分工不明確、威信不高、帶頭作用不強等實際，在第一時間協(xié)助鎮(zhèn)黨委對村支兩委班子進行調整，重新明確村黨支部書記和代理主任，牽頭建立村黨支部和村委會工作制度18個，組織召開會議選配5個村民小組長，引導群眾積極向黨組織靠攏，出現兩夫婦、兩母子同時向村黨支部遞交入黨申請書的好現象。

黔西南州采取“駐村工作組+幫扶部門+重點村+群眾”的“四方聯手”模式和“駐村工作組黨組織+幫扶部門黨組織+重點村黨組織+產業(yè)園區(qū)（專業(yè)協(xié)會或合作社）黨組織”的“四方聯建”模式，形成幫扶合力，誠心幫助群眾解決困難。

一年來，駐村干部積極幫助基層和群眾解民困、渡難關，解決困難問題17.5萬個，幫助辦實事好事27.63萬件。特別是在抗旱救災期間，廣大駐村干部把抗旱救災作為踐行黨的群眾路線的具體行動，全力抗旱保民生、保秋收、保增長。

腳上沾有多少泥土

群眾心中有桿公平秤

每月例會、半年述職、年度考核、駐村不少于20天……以“六查六看”為核心的督查指導遍布重點村的每個角落，盯緊盯牢駐村工作。省委黨的建設工作領導小組辦公室牽頭組織駐村工作督查組，采取不打招呼、隨機抽查的方式，先后4次深入市（州），深入重點幫促村，對駐村干部在崗在位、履職盡責、發(fā)揮作用等情況進行專項督查。

市、縣黨委組織部門組建督查組，對派駐同步小康駐村工作組的6000個村入駐條件、到崗到位等情況進行專項督查，確保駐村工作真蹲實駐、真幫實促、真抓實干。

從江縣研究制定駐村干部專項考核辦法，全面考核駐村干部工作實績，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位單獨設置優(yōu)秀比例（15%），按日?？己耍?0%）、半年述職（30%）和年終考核（50%）對駐村干部進行考核，并將考核結果進行公布。

“你一定要到我家喝杯土茶哦！”省農委派駐水城縣紅巖鄉(xiāng)蘇家寨村的陳國南，與群眾從陌生到相識、相知、相勉，朝夕相處，同甘共苦，結下了深厚地情誼，總是遇到老百姓殷勤地邀請。

“腳上沾有多少泥土，心中就有多少真情?！迸d義市一名村黨支部書記編了順口溜，“駐村幫扶干部多，自帶被窩自帶鍋，深入村組辦實事，助農增收點子多”。中共中央辦公廳《工作情況交流》第50期還專門刊發(fā)《貴州持續(xù)開展干部駐村活動密切干群關系推進全省推進同步小康》，推介推薦貴州同步小康的經驗做法。

省委黨的建設工作領導小組對涌現出來的連續(xù)三年主動申請駐村、不當“過路人”和“旁觀者”的覃宇，真心實意為村民辦實事、上百名村民請愿摁手印請求組織讓他再干一年的郭丹等300名優(yōu)秀駐村干部進行表彰，在全省培育和選樹一批駐村干部先進典型。

干給群眾看，組織群眾干，幫著群眾干。2013年，全省農民人均純收入達到5650元，同比增長16%；貧困人口減少436萬人，366個貧困鄉(xiāng)實現“減貧摘帽”；培育農民合作社1172家，建成種植基地284.6萬畝，農業(yè)園區(qū)實現產值302.9億元，產業(yè)結構布局持續(xù)優(yōu)化，轉型升級步伐逐步加快;“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”基礎設施建設六項行動計劃扎實推進, 制約發(fā)展瓶頸加快破解……（責任編輯∕霍慶濤）