譚永羨

摘要:我國(guó)的科學(xué)技術(shù)在飛速的發(fā)展，國(guó)家對(duì)人才的重視度越來(lái)越高，在人才資本不斷轉(zhuǎn)變的形勢(shì)下，需要將工作的重心放在人才資源上?；诖耍疚耐ㄟ^(guò)對(duì)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變進(jìn)行了研究，只有充分利用人才資源，用好人才資本，才能更好的促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

關(guān)鍵詞:人才資源人才資本轉(zhuǎn)變

在現(xiàn)今我國(guó)科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，人才資源作為人力資源中的精華部分，在國(guó)家的建設(shè)發(fā)展中起著很重要的作用，雖然我國(guó)擁有著大量的勞動(dòng)力，但是人才資源卻比較缺失。由此可見(jiàn)，必須要實(shí)施人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，才能更好的促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。

一、人力資本與人才資本

(一)人才資本

人力資本主要由勞動(dòng)者體現(xiàn)，勞動(dòng)者的素質(zhì)以及工作能力表現(xiàn)出來(lái)的資本就是人力資本，人力資本對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著很大的影響，可以促進(jìn)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)國(guó)民收入，人力資源是需要投資來(lái)形成的，國(guó)家通過(guò)對(duì)人力資源的投資，使其作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。而人才資源則是人力資源中的精華，國(guó)家對(duì)其的投資也比較高，使其能夠?qū)?guó)家作出更大的貢獻(xiàn)，人才資源是人力資源的核心所在，對(duì)我國(guó)的生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展有著很大的推動(dòng)作用。

(二)人力資本與人才資本

人力資本與人才資本都是需要國(guó)家投資才能形成，并且都能對(duì)國(guó)家發(fā)展起著推動(dòng)作用，但是兩者之間也是存在差別的，主要差別表現(xiàn)在：概念的外延不同，在人力資本中，所指的范圍很廣，很寬，只要是具有勞動(dòng)能力的人都可稱為人力資本。但是人才資本不同，所謂的人才，必須要有較高的學(xué)歷，同時(shí)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要高，具有相當(dāng)強(qiáng)的技術(shù)能力，才能被稱為人才；概念的內(nèi)涵不同，人力資本主要是指勞動(dòng)者是否具有工作能力，而人才資本則不同，人才資本是指要有突出勞動(dòng)成果以及較大的貢獻(xiàn)。另外，人力資本不僅體現(xiàn)在數(shù)量上，而且體現(xiàn)在數(shù)量上；兩種資本的價(jià)值形態(tài)有差異，國(guó)家對(duì)人力資本的投資主要是通過(guò)教育以及一些物質(zhì)形式投資而成，但是對(duì)于人才資本的投資則不同，人才資本不僅僅是國(guó)家對(duì)人力資源的投資，其中也包括人才自己的投資，人才通過(guò)自身努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展，不斷的進(jìn)步，向著目標(biāo)努力，這種投資遠(yuǎn)遠(yuǎn)的大于國(guó)家對(duì)人力資本的投資，所以，人才資本會(huì)為國(guó)家創(chuàng)造較大的勞動(dòng)成果。由此可見(jiàn)，人才資本是人力資本中的特殊群體，具有很大的無(wú)價(jià)性。

二、人才資源轉(zhuǎn)化人才資本

人力資本對(duì)當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有極大的促進(jìn)作用，如何對(duì)人才資源轉(zhuǎn)化人才資本的創(chuàng)新思索，成為一個(gè)重要課題。高效率增進(jìn)人才資源向人才資本的轉(zhuǎn)化，充分發(fā)揮人才資本的作用，就必須樹(shù)立良好的人才資本觀念。而該觀念主要分為以下幾種：

(一)人才資本產(chǎn)權(quán)觀

社會(huì)飛速發(fā)展的特性決定人們對(duì)人才資本作用的認(rèn)識(shí)上的逐步深化，實(shí)踐的結(jié)果向理論指出新的課題。物化觀念的人力資本漸漸拓展到人才資本的產(chǎn)權(quán)觀。市場(chǎng)交易中含有人才資本所有權(quán)并由其衍生的使用權(quán)收益權(quán)統(tǒng)稱為人才資本產(chǎn)權(quán)。人才資本產(chǎn)權(quán)是具有獨(dú)立性的，同時(shí)也必須明確人力資本和實(shí)物資本的差異性。人才資本產(chǎn)權(quán)同時(shí)具有多重性，可隱藏性，可收購(gòu)性。人才資本產(chǎn)權(quán)從根本上不能被忽視，它是人才資源轉(zhuǎn)化人才資本的重要前提。

(二)人才資本投資觀

對(duì)于人才資本的基本投資主要包括教育的投資、智力的投資以及健康的投資。但是人才資本是一種特殊的投資形態(tài)，這種方式就像是投資股票，具有高風(fēng)險(xiǎn)高利益的特性，而且可以對(duì)人才資本進(jìn)行多次投資，從而來(lái)增加投資者的最大利益，但是對(duì)于人才資本的投資，一定要有完整的制度，要樹(shù)立正確的投資觀，才能保證投資者的利益，才能最大化的利用人才來(lái)增加自己的利益。

(三)人才資本市場(chǎng)觀

要想充分發(fā)揮人才資本的作用，必須要利用人才資本市場(chǎng)進(jìn)行交易，使得人與人之間形成新的利益格局，人才資本的產(chǎn)權(quán)必須要與人才資本市場(chǎng)相互聯(lián)系，必須要進(jìn)行交易，所以，人才資本產(chǎn)權(quán)只有通過(guò)市場(chǎng)的交易才有存在的意義，才能真正的體現(xiàn)出其價(jià)值所在，所以，必須要將人才資本引入人才市場(chǎng)進(jìn)行交易，確立人才資本市場(chǎng)觀念，通過(guò)人才資本市場(chǎng)的交易，來(lái)對(duì)人才的價(jià)值進(jìn)行判斷，從而對(duì)人才進(jìn)行認(rèn)可尊敬，只有在人才資本市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)下充分的發(fā)揮人才資本的最大收益化。

(四)人才資本經(jīng)營(yíng)觀

人才資本在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中有著很重要的作用，對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大的促進(jìn)作用，所以必須要人才資本的經(jīng)營(yíng)方面，才能收到更大的收益，主要表現(xiàn)在以下幾方面：人才資源合理配置，對(duì)于人才資本的經(jīng)營(yíng)，一定要注重人才資源的合理配置，對(duì)人才資本的行業(yè)配置、人才資本與物質(zhì)配置等多方面進(jìn)行全面有效的配置。要做好人才資本的合理策劃，并且要對(duì)人才資本市場(chǎng)進(jìn)行完善；人才資本是需要積累的，國(guó)家要加大對(duì)人才資本的培訓(xùn)與教育，從而來(lái)增加國(guó)家的人才資本的積累，在我國(guó)高素質(zhì)的大學(xué)生專(zhuān)業(yè)人才會(huì)對(duì)國(guó)家的發(fā)展與建設(shè)作出很大的貢獻(xiàn)，所以國(guó)家要加強(qiáng)對(duì)人才資本的建設(shè)問(wèn)題，對(duì)勞動(dòng)人員進(jìn)行再教育培訓(xùn)，提高其專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)，才能更好的推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)；知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，促進(jìn)人才資本自身發(fā)展保障人才資本合理收益是人才資本經(jīng)營(yíng)中的主要內(nèi)容，所以國(guó)家要促進(jìn)人才資本的個(gè)人發(fā)展，根據(jù)人才資源的特長(zhǎng)，來(lái)充分發(fā)揮出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，從而來(lái)滿足人才資本擁有者的需求。

三、結(jié)束語(yǔ)

在社會(huì)飛速發(fā)展的今天，國(guó)家對(duì)人才的需求量不斷增大，所以要充分利用人才資源優(yōu)勢(shì)，用好人才資本優(yōu)勢(shì)，才能更好的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的向前發(fā)展。

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