黃代杰

近年來，自貢市沿灘區(qū)不斷加大年輕干部培養(yǎng)力度，培訓(xùn)年輕干部200余人次。注重實踐磨煉，選派100名年輕干部參與全區(qū)中心工作、重點項目建設(shè)，尤其是讓他們到“急、難、險、重、新”崗位進行鍛煉，不斷積累處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗。實行動態(tài)管理，對表現(xiàn)突出、群眾公認的，及時進行重點培養(yǎng)，對不符合標準條件的，及時調(diào)整，形成能進能出、充滿活力的年輕干部培養(yǎng)機制。本著能崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對符合條件的年輕干部優(yōu)先提拔使用。僅去年就提拔了33名優(yōu)秀年輕干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子。endprint