重點(diǎn)崗位干部往往是單位的技術(shù)骨干，地方的專業(yè)能手，關(guān)系到一個區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的發(fā)展，在干部教育培訓(xùn)工作中是工學(xué)矛盾最突出的一個群體之一。隨州市委組織部通過念好“定”、“點(diǎn)”、“嚴(yán)”、“短”四字經(jīng)，積極采取措施破解難題。

定計劃，有序推進(jìn)。市委組織部嚴(yán)格按照5年一次干部輪訓(xùn)的總體要求，利用全市干部教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)信息對副縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)情況進(jìn)行摸底篩查，凡符合培訓(xùn)要求的初步擬定為培訓(xùn)對象，根據(jù)“關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位干部雙優(yōu)先”的培訓(xùn)原則，把重點(diǎn)崗位干部擬定入培訓(xùn)計劃，報部領(lǐng)導(dǎo)同意后直接確定為主體班培訓(xùn)對象。

點(diǎn)到人，重點(diǎn)培養(yǎng)。堅持把“縣處級干部點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)制度”作為加強(qiáng)重點(diǎn)崗位干部調(diào)訓(xùn)的有效手段。在制定市委黨校年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，分配各級各類主體班參訓(xùn)名額時，對確定的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班學(xué)員實(shí)行“一人一通知”的方式，直接把調(diào)訓(xùn)通知單分發(fā)到單位、點(diǎn)名到個人。明確要求無特殊情況不得請假或換人，確有特殊情況的，以黨委（黨組）名義書面報市委組織部審批。

嚴(yán)紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。嚴(yán)格學(xué)員培訓(xùn)紀(jì)律，采取不定期暗訪等形式抽查學(xué)員學(xué)習(xí)情況，對請假超過3天時間的學(xué)員一律不予結(jié)業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行“參訓(xùn)單位領(lǐng)導(dǎo)在參訓(xùn)前與參訓(xùn)學(xué)員談心談話”制度，保障學(xué)員能夠按時參加學(xué)習(xí)。嚴(yán)格禁止參訓(xùn)單位安排學(xué)員在學(xué)習(xí)期間出差、開會或承擔(dān)其他工作任務(wù)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂承諾書備案存檔。嚴(yán)格加強(qiáng)學(xué)員學(xué)風(fēng)管理，嚴(yán)禁學(xué)員之間相互公款宴請，嚴(yán)禁黨校工作人員參與學(xué)員教學(xué)外任何形式的聚會活動。

短訓(xùn)期，提升實(shí)效。采取“走出去吸引興趣、引進(jìn)來培養(yǎng)情趣、交流中激發(fā)樂趣”的方式，保障學(xué)習(xí)工作兩不誤。舉辦“縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部赴杭州學(xué)習(xí)考察研討班”，讓學(xué)員在參觀考察中開闊視野；邀請了著名文化學(xué)者余秋雨、著名作家王蒙、中國國民黨副主席蔣孝嚴(yán)、北京師范大學(xué)于丹教授等來隨烹飪文化大餐，讓學(xué)員在聆聽中得到感悟；組織在隨掛職博士談“怎樣成為一個更接地氣的下派干部”、在京掛職干部談“北京印象”等，讓學(xué)員在溝通中解放思想。