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        淺談?dòng)吞锲髽I(yè)基層廉潔建設(shè)和反腐工作存在的問(wèn)題、原因及對(duì)策

        2014-09-17 18:41:08管愛軍
        商情 2014年35期
        關(guān)鍵詞:監(jiān)督建設(shè)企業(yè)

        管愛軍

        【摘要】

        經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,油田企業(yè)工作對(duì)象和生活環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化,油田企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作面臨著更多的困難和挑戰(zhàn),充分認(rèn)識(shí)反腐敗工作的重要性,積極地摸索和嘗試油田企業(yè)反腐敗斗爭(zhēng)和黨風(fēng)廉潔建設(shè)是一項(xiàng)新的課題。

        【關(guān)鍵詞】

        油田企業(yè);紀(jì)檢工作;廉潔建設(shè);反腐敗

        加強(qiáng)油田企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作,是新時(shí)期油田勘探開發(fā)、油氣生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的需要,是保障企業(yè)中心工作任務(wù)順利完成的需要,是新形勢(shì)下加強(qiáng)油田企業(yè)全面建設(shè)和發(fā)展的必然要求。油田企業(yè)紀(jì)檢部門要以高度的工作意識(shí)、使命意識(shí)、憂患意識(shí),自覺(jué)地抓好企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè),以堅(jiān)定不移、鍥而不舍的精神,研究解決黨風(fēng)廉潔建設(shè)存在的突出問(wèn)題,以更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo),高標(biāo)準(zhǔn)抓好反腐倡廉各項(xiàng)工作的落實(shí)。

        一、當(dāng)前油田企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作存在的主要問(wèn)題

        個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作的認(rèn)識(shí)不到位,不能正確理解“一崗雙責(zé)”的含義;一些單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作要求不嚴(yán),工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高;少數(shù)單位對(duì)上級(jí)布置并要求的黨風(fēng)廉潔建設(shè)各項(xiàng)工作只是在會(huì)議上傳達(dá),講幾句口號(hào),說(shuō)幾句狠話,不注重抓落實(shí),不注重看效果;少數(shù)單位對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作沒(méi)有真正提上黨委和隊(duì)伍建設(shè)的重要議事日程;在責(zé)任追究上,一些領(lǐng)導(dǎo)同志還存在怕影響單位形象、怕得罪人的心理,一定程度上削弱了責(zé)任追究的嚴(yán)肅性。

        二、存在問(wèn)題的主要原因

        受社會(huì)大環(huán)境的影響。腐敗是一種歷史現(xiàn)象,是一種社會(huì)問(wèn)題,也是商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)過(guò)程中的一個(gè)派生物,根本原因是由于社會(huì)轉(zhuǎn)型期某些機(jī)制不健全、不完善,對(duì)權(quán)力的監(jiān)督、制約不夠所造成的。油田企業(yè)干部職工其任務(wù)特點(diǎn)決定了與社會(huì)的接觸比較頻繁,也不可避免地受到影響,這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。

        受企業(yè)自身建設(shè)的影響。首先教育不夠,政治工作流于形式,擺花架子,針對(duì)性不強(qiáng),效率不高,無(wú)法把握干部職工的思想脈搏;其次監(jiān)督不夠,有的制度執(zhí)行程序不夠規(guī)范和嚴(yán)密,缺乏一定的嚴(yán)肅性和可操作性;監(jiān)督機(jī)構(gòu)在監(jiān)督體制上缺乏應(yīng)有的權(quán)力和獨(dú)立性;再次是存在僥幸心里,有時(shí)心存僥幸,認(rèn)為做一點(diǎn)別人也不知道,往往此時(shí)不幸就降臨到了自己頭上。

        紀(jì)檢組織機(jī)構(gòu)與當(dāng)前工作形勢(shì)、任務(wù)不相適應(yīng)。在實(shí)際工作中紀(jì)檢干部往往面對(duì)的是一個(gè)民主法制體系尚未健全的工作環(huán)境問(wèn)題,保障制度還未完全建立,干部選聘提拔既要過(guò)群眾評(píng)議關(guān),還要過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的表決關(guān),這些往往導(dǎo)致紀(jì)檢干部不愿監(jiān)督或被動(dòng)監(jiān)督。

        有的黨委班子對(duì)紀(jì)檢工作的重視程度還存在差距。紀(jì)檢部門應(yīng)當(dāng)是十分重要、十分權(quán)威的部門,應(yīng)當(dāng)與黨委同時(shí)選舉產(chǎn)生,但個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢工作認(rèn)識(shí)不到位,缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感和政治敏銳性,官僚主義嚴(yán)重,不能正視存在的矛盾和問(wèn)題,擔(dān)心揭露、處理內(nèi)部人員違紀(jì)違法問(wèn)題會(huì)影響單位和個(gè)人的成績(jī)、形象。

        三、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)對(duì)策

        建設(shè)一支高素質(zhì)的油田企業(yè)紀(jì)檢干部隊(duì)伍。黨委要重視加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè),建立一支獨(dú)立的紀(jì)檢隊(duì)伍,配備專門的辦公場(chǎng)所和辦公設(shè)施,建立專門的工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn),開展相對(duì)獨(dú)立的紀(jì)檢工作。要嚴(yán)把紀(jì)檢干部進(jìn)出關(guān),真正把那些政治立場(chǎng)堅(jiān)定、為人正直、群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的干部充實(shí)到紀(jì)檢干部隊(duì)伍中來(lái),堅(jiān)決糾正把紀(jì)檢干部工作崗位作為解決干部職務(wù)待遇的“閑崗”的錯(cuò)誤做法。實(shí)踐證明,干部的素質(zhì)高低,除進(jìn)行教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)理論外,很大程度地取決于干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性,為此,應(yīng)對(duì)油田企業(yè)紀(jì)檢干部交流配備做一些硬性的規(guī)定,確保紀(jì)檢干部隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。

        制定和完善考核辦法。為了保證黨風(fēng)廉潔建設(shè)不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式,要始終把檢查考核作為落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的重要手段,要按照黨風(fēng)廉潔建設(shè)考核辦法,對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查。要把監(jiān)督檢查貫穿于實(shí)施的全過(guò)程,實(shí)行單位自查與上級(jí)抽查相結(jié)合、組織考核與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合。在方法上,不僅要聽取被檢查單位主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作情況匯報(bào),還要召開座談會(huì)、個(gè)別交談、班子成員互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。同時(shí),要根據(jù)檢查的情況,作出綜合評(píng)估,向被檢查單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反饋。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要限期整改,并注意檢查結(jié)果的運(yùn)用。要把黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)完成情況作為年度干部考核、任用和評(píng)先表彰的重要依據(jù)。

        堅(jiān)持以“權(quán)、錢、人”為重點(diǎn),建立完備的監(jiān)督機(jī)制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督特別是“一把手”的監(jiān)督要實(shí)施全方位、立體化監(jiān)督。一是建立由紀(jì)委牽頭的監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),瞄準(zhǔn)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)環(huán)節(jié),做到各種監(jiān)督力量共同加力,打總體戰(zhàn),實(shí)施全方位監(jiān)督,逐步實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等有機(jī)結(jié)合,進(jìn)而轉(zhuǎn)變過(guò)去紀(jì)委一家“單打獨(dú)斗”的局面,形成監(jiān)督合力,使監(jiān)督更加富有成效。二是提前介入,將監(jiān)督的觸角由以往的事后轉(zhuǎn)向事前、事中,進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督的超前性,有效防范消極腐敗現(xiàn)象發(fā)生。三是加大監(jiān)督力度,實(shí)現(xiàn)柔性監(jiān)督向剛性監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。在體現(xiàn)權(quán)威性上做文章,努力增強(qiáng)監(jiān)督的剛性,形成實(shí)打?qū)?、硬碰硬的監(jiān)督。對(duì)規(guī)避和妨礙監(jiān)督的,堅(jiān)決施以紀(jì)律處分,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題堅(jiān)決予以糾正,絕不姑息遷就。

        加大責(zé)任追究力度,維護(hù)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的嚴(yán)肅性。要突出抓好以下六個(gè)方面的責(zé)任追究:一是領(lǐng)導(dǎo)干部因沒(méi)有履行好職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任制職責(zé)而出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失的;二是發(fā)生重大事故和惡性事件的;三是不正之風(fēng)嚴(yán)重、長(zhǎng)期得不到治理的;四是領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益、造成惡劣影響的;五是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞責(zé)、不抓不管,以致屢屢發(fā)生案的;六是選拔任用干部違反有關(guān)政策和規(guī)定、用人失察的。屬于領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任的,就要追究領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任;屬于領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人責(zé)任的,就要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。這樣,黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制才更有約束力,才能真正達(dá)到“懲前毖后,治病救人”的目的。

        目前,我國(guó)正處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展階段,腐敗現(xiàn)象也處于易發(fā)期。在這種情況下,油田企業(yè)必須始終高懸“懲治”這把利劍,旗幟鮮明,要加強(qiáng)對(duì)干部,尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)督,缺乏監(jiān)督的絕對(duì)權(quán)力必然會(huì)發(fā)生腐敗,必須通過(guò)抓預(yù)防,從教育、制度、監(jiān)督等方面完善措施,達(dá)到治本的目的。endprint

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