張國慶

有段話說得好，“人心不能傷。城破了可以重建，人心傷了就是想拉也拉不回來?！笔聦嵣希趯ΥR的問題上，在對待知識分子的問題上，確實存在著傷人心還是得人心的問題。

翻看中國歷史乃至世界歷史，我們會發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律：貫穿著大國興衰的過程，有著一條明線和一條暗線。明線就是關于人才的選拔和使用，但凡能夠公平選拔人才、有效使用人才的時代，往往都會興旺發(fā)達。而暗線則是如何能夠兼聽則明，如何能夠充分地“走群眾路線”，了解到民眾的疾苦和時代的需求，做出正確的政治決定和經(jīng)濟選擇。

最近熱播中的電視劇《歷史轉折中的鄧小平》就很能說明問題。在前十幾集中，有大量的篇幅講著影響中國改革開放及中國命運的一個問題，就是如何尊重知識，選拔人才。而小平同志決定性的歷史貢獻也正是在于他能夠尊重知識，尊重科學，及時地恢復高考制度以選拔和培養(yǎng)人才。

令后人都頗為感慨的是，在那個紛亂復雜的年代，小平同志能夠敏銳地認識到：中國未來最大的機遇就是人力資源。事實證明，改革開放能有今天的碩果，一個決定性因素就是人的潛能的釋放，是科學和教育的大發(fā)展。

在劇中，人們曾發(fā)過數(shù)次的感慨說小平同志是如此之睿智、如此之敏銳、如此之精力充沛，竟然能注意到其他人都未必能注意到的事情。但換個角度說，這也恰恰是小平高明的地方，就是他能夠發(fā)現(xiàn)問題的核心所在。在中國歷經(jīng)十年浩劫后，小平同志能夠把人才、把科技和教育這條主線拽出來以振興中華、開啟改革開放之大業(yè)，可謂歷史性的貢獻。

感慨之余，我們也有某種遺憾，那就是三十多年過去了，我們對教育、科技尤其是對知識的態(tài)度卻沒有完全做到與時俱進，很多領導者與小平同志三十年多前的認識相去甚遠。

一個標志性的問題就是稿費標準?，F(xiàn)在的稿費標準仍然沿襲二三十年前的標準，也即千字40到60元。在物價和房價漲了N倍的情況下，我們的稿費標準卻幾十年不動，這又從哪里能看得出對知識和文化的尊重呢？

同樣可笑的是稿費扣稅的起征點。800元起征，這也是幾十年前的標準，在當時800元相當于一個人幾個月的工資，是很高的標準，而現(xiàn)在的800元也就是一個人幾天的工資。這種天差地別足以反映出相關部門的不作為，相當一部分人對知識的不尊重，對知識產(chǎn)權的不尊重。

還有就是對知識分子的態(tài)度。小平同志身為國家領導人，無論是對科學家還是對學子都非常尊重，非常地愛惜人才，從來都是懂得傾聽，也用心關懷。盡管他是一個非常有思想的人，但他仍然將這些科學家、這些知識分子視為自己的老師，這是多么難得的一種精神，一種胸懷？

事實上，這也是與國際接軌的認識。在西方的大學、研究所，專家、教授都被視為寶貝，會配備著專門的學術助手為他們服務，還有學術輔助人員幫他們收集資料、借閱圖書、處理瑣事，一切都是為了盡可能地讓他們集中注意力進行學術研究和學術交流，這已成為社會共識。所以我們看到，許多知名大學的校長、知名研究機構的領導人都曾笑言：“我是為教授們服務的?！币舱窃谶@種尊重知識、尊重科學的良好氛圍下，以美國為首的歐美國家才會長期在科學、教育領域領先世界，而美國更是贏得了海量的諾貝爾獎。

在中國面臨巨大國際挑戰(zhàn)，又蘊含著巨大時代機遇的今天，我們尤其需要向小平同志學習，尊重知識，尊重科學。我也希望有關部門能夠盡快修訂稿費標準及個稅起征點，提高十倍都不為過！

因為人才難得。因為知識無價。endprint