·人物·

萬紫千紅總是春
——2013年度洛陽石化“十佳人物”及其主要事跡介紹(上)

郭麗霞：39歲，群眾，現(xiàn)為質檢中心技師

主要事跡：她是拼出來的“技術能手。通過苦練滴定突躍體積控制在半滴之內精確到萬分位的樣品稱量三次稱準；總結出熒光色譜法分析汽油族組成分析十幾項控制難點和操作決竅，攻克了航煤電導率衰減等成品油出廠分析難題。她煉出一雙“火眼金晴”。多次發(fā)現(xiàn)并解決了產品和油品質量問題，為企業(yè)挽回了可觀的經濟損失；她還是“攻關勇將”。去年加班加樣分析70余次，找出航煤水分離指數(shù)持續(xù)偏低原因，今年成功調試紫外熒光硫儀器解決了研究法辛烷值機測定結果嚴重偏低造成的分析困擾。她還“桃李芬芳”。注重對在崗操作人員培訓，并指導河南省油品分析工技能大賽練兵取得優(yōu)異成績。

李海濱：48歲，群眾，現(xiàn)為鐵路運輸部機運車間乘務班長

主是事跡：作為在鐵運部乘務崗位工作整整30年的一位老司機，他勤勉好學，技能精湛，成為了機車“望聞問切”診斷的高手，機車上哪個空間該有哪種氣味，哪個設備該有哪種聲音，哪個部件該有哪種振動頻率，都了如知掌，并創(chuàng)造了行車安全實現(xiàn)安全生產3457天的新紀錄。20年的班長生涯，形成了一套獨特的“無為”班組管理模式，不僅注重班員技術學習，而且注重班員精細化操作，更注重班員相互間的配合，帶領全放連年創(chuàng)造最好成績。2013年李帶領班組完成13827鉤生產任務，運行2萬余公里，運輸150多萬噸，又一次創(chuàng)造了本單位生產的新紀錄。他撰寫的《文化引領打造安全高效團隊》獲得公司班組管理成果一等獎，《熱電站煤場鐵路線及輔助設施改造》獲得“我為企業(yè)新一輪大發(fā)展做貢獻”合理化建議征集二等獎。

周新強：42歲，群眾，現(xiàn)為聚酯部維修保運站電儀工段長，維修電工技師

主要事跡：在生產一線工作二十年來，他養(yǎng)成了一個習慣，就是每天上班都提前半個小時到崗，在裝置區(qū)巡查，仔細檢查設備運行情況及工藝參數(shù)，了解裝置設備運行狀況，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即組織處理。幾年來帶領全班人員先后完成了西門子S7-400PLC控制系統(tǒng)通訊中斷、切斷機速度顯示儀搶修等數(shù)十項重大設備問題。還先后記錄了十多萬字有關裝置設備技術規(guī)程、記作業(yè)流程的學習筆記，在《電工技術》、《電氣應用》、《聚酯工業(yè)》等公開刊物上發(fā)表論文十九篇，其《卷曲機的技措更新及控制優(yōu)化》在2013年“創(chuàng)新驅動區(qū)域經濟社會轉型發(fā)展”活動中獲得優(yōu)秀論文獎，《后加工熱定型門控制系統(tǒng)優(yōu)化》，《卷繞橫動PLC控制系統(tǒng)更新》被評為洛陽石化2013年合理化建議三等獎，是短纖維設備電儀名符其實的維護專家。

曹宏武：46歲，群眾，現(xiàn)為三聯(lián)合車間技術主管

主要事跡：1992年參加工作以來，先后歷經氣體分餾、液化氣脫硫醇、HF烷基化、干氣液化氣脫硫、催化裂化及汽/煤/柴油加氫等多套裝置，技術全面、業(yè)務過硬。他能把簡單的事情做實。他制作各種取數(shù)、計算的表格軟件，細心做成各種臺帳計算模版，讓大家用最短的時間、用最簡捷的辦法完成工作。他能把專業(yè)的事情做精。他提出的《航煤加氫裝置降溫降壓操作》建議，實施后年創(chuàng)凈效益1185.9萬元。汽油加氫裝置開工投產后，他經過持續(xù)一周的摸索，完成了分公司“安全平穩(wěn)、高脫硫率、低辛烷值損失”的目標任務。他建議采取更換精脫硫劑、增加汽提氫氣量、穩(wěn)定分餾塔操作、逐步提高反應溫度壓力等措施，使航煤產品質量趨穩(wěn)，創(chuàng)下歷史新高。他能把平凡的事情做優(yōu)。他先后指導處理了T3302底重沸器及進料換熱器內漏、精制航煤銀片腐蝕波動、汽油加氫壓縮機喘振、柴油加氫原料過濾器反吹頻繁等生產疑難問題近10起。孫文斌：29歲，群眾，動力部鍋爐操作工

主要事跡：自2009年7月參加工作以來，他好學上進，不到三個月的時間他就將零米崗位的所有設備及工藝流程爛熟于心，并能夠獨立完成日常的生產操作，從一名年輕的勞務工迅速成長為精通多個崗位的生產骨干，2011年孫文斌不僅以優(yōu)異的成績通過了中級工技能鑒定，而且以第一名的成績通過了車間內操競聘考試，并且第一次參加分公司技術大比武就獲得了第二名的好成績，2012又獲得分公司技術大比武中第一名，在今年9月份代表分公司參加總部鍋爐運行值班員業(yè)務競賽勇奪銅牌。還先后獲得分公司“先進工作者”、動力部“十佳職工”及“崗位成才標兵”等多項榮譽稱號。

(未完待續(xù))