劉明輝

以圍繞中心、服務(wù)大局作為組織工作的生命線，既是工作原則，又是工作目標(biāo)，更是政治責(zé)任。具體說(shuō)來(lái)，作為縣委組織部，應(yīng)緊緊圍繞縣委的發(fā)展戰(zhàn)略，以提高服務(wù)能力為突破口，以創(chuàng)新服務(wù)方式為切入點(diǎn)，以引領(lǐng)服務(wù)導(dǎo)向?yàn)楸Ｕ暇€，始終以貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、完成縣委的重大部署和各項(xiàng)工作任務(wù)為大局，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、加強(qiáng)錘煉，提高服務(wù)能力，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)大局的主動(dòng)性?！按蜩F還須自身硬”，組織部門(mén)、組工干部應(yīng)該練好過(guò)硬的基本功。一是做善于學(xué)習(xí)的表率，練好“內(nèi)功”。把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣、一種精神追求、一種健康生活方式。在學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持做什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)和掌握履職盡責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，努力成為“業(yè)務(wù)專家”。學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷提高政治修養(yǎng)，始終保持政治上的堅(jiān)定和清醒，努力成為政策、法律法規(guī)的“活字典”。學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、社會(huì)、科技等相關(guān)知識(shí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，努力成為服務(wù)大局的“多面手”。二是做勇于實(shí)踐的先鋒，練好“做功”。組織部門(mén)是管干部的部門(mén)，要為廣大干部樹(shù)立標(biāo)桿、做出榜樣。要親民，放下架子，深入實(shí)際、聯(lián)系群眾，了解實(shí)情、傾聽(tīng)民聲，接地氣、長(zhǎng)靈氣。要?jiǎng)?wù)實(shí)，俯下身子，想群眾之所想、急群眾之所急，辦好事、辦實(shí)事，處處爭(zhēng)一流。要清廉，恪守“對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的工作準(zhǔn)則，始終走正道。三是做敢于創(chuàng)新的典范，練好“硬功”。解放思想，放開(kāi)手腳，直面困難和問(wèn)題，勇于探索、敢于擔(dān)當(dāng)，善于突破、敢為人先，在突破與創(chuàng)新中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、總結(jié)規(guī)律、指導(dǎo)實(shí)踐。

二、突出重點(diǎn)，創(chuàng)新服務(wù)方式，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)大局的針對(duì)性。組織部門(mén)、組工干部應(yīng)主動(dòng)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)、新變化，采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建、依托建等多種方式，靈活設(shè)置黨組織，確保有黨員的地方就有黨組織。一是適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要，打破村際、地域界限，適時(shí)合理地調(diào)整村級(jí)黨組織，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、農(nóng)民專業(yè)合作社、各類專業(yè)協(xié)會(huì)和村辦或民辦企業(yè)中。二是適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織迅猛發(fā)展的需要，破解企業(yè)主怕監(jiān)督、怕管理、怕添亂等思想顧慮，選派高素質(zhì)的黨建聯(lián)絡(luò)員或指導(dǎo)員，適時(shí)組建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織、團(tuán)組織、工會(huì)組織等配套組織，做到群團(tuán)工作有效滲透、黨的工作有效占位和深入開(kāi)展。三是適應(yīng)社會(huì)組織多元化發(fā)展的需要，適時(shí)組建社會(huì)組織黨組織，注重調(diào)動(dòng)社會(huì)自然人中黨員的積極性，發(fā)揮其先進(jìn)性、創(chuàng)造性，引領(lǐng)社會(huì)健康、和諧發(fā)展。四是適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的需要，整合城鄉(xiāng)資源，打破城鄉(xiāng)界限，組建局村共建、村企共建等城鄉(xiāng)共建黨支部、特色黨小組，變組織優(yōu)勢(shì)為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)共同發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、強(qiáng)化考評(píng)，引領(lǐng)服務(wù)導(dǎo)向，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)大局的實(shí)效性。以加強(qiáng)干部考核、重點(diǎn)工作考評(píng)為保障，圍繞中心工作，履行管理職能，形成牽頭抓總、科學(xué)考察、督促考評(píng)的工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)組織工作服務(wù)大局的實(shí)效性。一是把服務(wù)大局的理念貫穿于干部工作的全過(guò)程。將干部服務(wù)大局的意愿、做法、成效分別列入各級(jí)干部考察范圍，在干部的日常管理和干部考察中進(jìn)行重點(diǎn)考核，在干部使用上重點(diǎn)把握。二是把服務(wù)大局的理念融入到干部制度創(chuàng)新的全過(guò)程。探索“科級(jí)干部寫(xiě)實(shí)管理、后備干部雙重管理、一般干部崗位管理”的管理模式和“平時(shí)考核+年度考核、專項(xiàng)考核+全面考核、常規(guī)考核+逆向考核”的考察方式，著力形成務(wù)實(shí)管用的干部管理機(jī)制和科學(xué)規(guī)范的考核辦法。三是把服務(wù)大局的成效體現(xiàn)在重點(diǎn)工作全過(guò)程。充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的職能，不斷探索、實(shí)踐，形成“綜合目標(biāo)隨時(shí)考評(píng)、常規(guī)工作量化考評(píng)、重點(diǎn)工作跟蹤考評(píng)、難點(diǎn)工作督導(dǎo)考評(píng)、臨時(shí)工作專項(xiàng)考評(píng)”等工作制度，實(shí)現(xiàn)考評(píng)全覆蓋、工作無(wú)死角、服務(wù)全鏈接，努力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，努力促進(jìn)大項(xiàng)目、民生工程、城鎮(zhèn)化、服務(wù)大廳、新農(nóng)村等事業(yè)的建設(shè)。

（作者系中共拜泉縣委組織部副部長(zhǎng)）