劉琳琳

組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家。因此，組工干部隊伍要在反“四風(fēng)”上起模范帶頭作用。如何打造“求真務(wù)實、密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、清正廉潔”的組工隊伍呢？我認為，應(yīng)從以下四個環(huán)節(jié)入手。

一、不搞形式主義，做弘揚求真務(wù)實精神的排頭兵。形式主義是一種貪圖虛名、不求實效的工作作風(fēng)。組工干部要以求實、務(wù)實、落實的精神，扎實推進干部工作、組織工作、人才工作、綜合工作，少些夸夸其談，真正把求真務(wù)實的精神落實到具體行動上。組織工作無小事，要腳踏實地察實情、講實話、出實招、干實事，認認真真抓執(zhí)行，傾心盡力抓落實。堅決克服“想當(dāng)然”的心理，無論是干部選拔還是組織發(fā)展，都要講程序、守規(guī)矩、重細節(jié)。要帶頭反對假、大、空，切實改文風(fēng)、改會風(fēng)，把坐在機關(guān)大樓里的時間更多地“擠”到調(diào)查研究中去，多到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去，力求全面、準確、深透地掌握實際情況。要堅持一張好的藍圖干到底，真正把心思用到干事業(yè)上來，做到?jīng)Q策符合實際、措施務(wù)實管用、辦法切實可行，努力使組織部門成為抓落實的表率部門。

二、不搞官僚主義，做彰顯親民利民情懷的排頭兵。官僚主義是一種脫離實際、脫離群眾、做官當(dāng)老爺?shù)淖黠L(fēng)。組工干部要帶頭樹立群眾觀點，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，堅決破除官僚主義。以建設(shè)基層服務(wù)型黨組織為抓手，懷親民愛民之心，著重解決在群眾利益上不維護、不作為的“空”問題。帶頭深入工作一線，多走走泥路，多進進農(nóng)院，自覺抵制“從機關(guān)到機關(guān)”“隔著車窗看看，圍著村莊轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”等官僚主義作風(fēng)。要放得下架子，擺得正位置，積極主動地傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、解決群眾困難；樹立正確的權(quán)力觀，正確對待名、權(quán)、利，把群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點。要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在一項項落地有聲的舉措和真心為民的行動中拉近與群眾的距離，用群眾的口碑樹立起組工干部的良好形象，帶動廣大黨員干部進一步端正作風(fēng)。

三、不搞享樂主義，做永葆艱苦奮斗本色的排頭兵。艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，是共產(chǎn)黨人前進的強大動力。當(dāng)前，享樂主義的主要表現(xiàn)是利用職權(quán)公款吃喝玩樂、講排場、擺闊氣。組工干部擔(dān)負著對全體黨員干部進行培養(yǎng)、教育和選拔的重任，要自覺在艱苦奮斗的實踐中增強黨性，在艱難困苦的環(huán)境中增長才干，在工作實踐中大力培育和弘揚艱苦樸素的良好作風(fēng)。要保持一顆平常心，見素抱樸，淡泊名利，不怕吃苦，自覺抵制特權(quán)思想和及時行樂思想的腐蝕，爭當(dāng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約風(fēng)尚的傳播者、示范者、實踐者。要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，時刻保持勤儉的風(fēng)氣，堅決反對講排場比闊氣，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象，始終堅持艱苦奮斗的生活作風(fēng)，時刻自重、自省、自警、自勵，過好金錢關(guān)、名利關(guān)、美色關(guān)，做到一言一行讓群眾滿意。

四、不搞奢靡之風(fēng)，做倡導(dǎo)勤儉節(jié)約美德的排頭兵。古今中外無數(shù)執(zhí)政者興衰更替的歷史都表明，勤儉節(jié)約是成事之道，奢靡之風(fēng)是敗亡之途。每一名組工干部都應(yīng)謹記：為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得人心。奢靡之風(fēng)是高調(diào)浮華、空虛張揚，而人民群眾最認可的則是低調(diào)平實、艱苦樸素。崇尚奢靡之風(fēng)，必然會失民心、丟民意，離人民群眾越來越遠。組工干部要以身作則，厲行節(jié)約，不鋪張浪費，倡導(dǎo)簡樸不搞排場。要以“成由勤儉敗由奢”的古訓(xùn)警醒自己，強化憂患意識，防微杜漸，不斷聚合崇儉抑奢的正能量，帶動黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要加強組織監(jiān)督，健全完善相關(guān)制度，將勤儉節(jié)約常態(tài)化、長效化，防止反對浪費成為一陣風(fēng)。組工干部要引導(dǎo)廣大黨員干部身體力行勤儉節(jié)約，營造節(jié)儉氛圍，帶動全社會共同抵制浪費，切實將厲行節(jié)儉變成廣大黨員干部的自覺行動。

（作者系中共大興安嶺地區(qū)加格達奇區(qū)委組織部干部）