為增強人才引進、培養(yǎng)的針對性，加快集聚緊缺專業(yè)人才，構筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，為產業(yè)轉型升級提供強有力的人才支撐保障，山東濟寧國家高新區(qū)與萬寶盛華集團（中國）合作，共同編制《濟寧國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)2014年度重點行業(yè)緊缺專業(yè)人才需求目錄》。

為進一步了解高新區(qū)人才需求狀況及未來發(fā)展趨勢，充分發(fā)揮政府在區(qū)域人力資源開發(fā)中的導向作用，加大人才引進、培養(yǎng)力度，濟寧國家高新區(qū)與萬寶盛華集團（中國）合作，于2014年2月至2014年5月對高新區(qū)2014年度重點行業(yè)緊缺專業(yè)人才需求進行調查，該調查覆蓋了區(qū)內的工程機械、汽車及零部件、光電信息、生物醫(yī)藥、新材料、高技術服務業(yè)六個領域的137個崗位。

濟寧國家高新區(qū)地處內陸三線城市，人力資源是相對稀缺的資源。高新區(qū)管委會在準確把握發(fā)展階段性特征的基礎上，把人力資源作為第一戰(zhàn)略資源，堅持以人力資源引領產業(yè)升級、結構調整、發(fā)展轉型，充分發(fā)揮人才的基礎性、戰(zhàn)略性和全局性作用，實現(xiàn)了發(fā)展競爭力與人才競爭力的“雙提升”，成為全國唯一一家國家科技服務體系、創(chuàng)新型產業(yè)集群建設和知識產權集群“三試點”高新區(qū)。目前，全區(qū)人才總量達5.6萬人，其中碩博士2524人，擁有國家“千人計劃”專家10人、山東省“泰山學者”特聘專家8人，享受國務院政府津貼專家5人，山東省有突出貢獻專家7人，濟寧市“511”計劃專家20人，人才對經(jīng)濟的貢獻率逐步提高，連續(xù)三年被省委、省政府表彰為“全省人才工作先進單位”。

《目錄》包括濟寧國家高新區(qū)的人力資源狀況、緊缺人才崗位等針對性較強的信息，可作為管委會制定人才引進、培養(yǎng)等相關政策的重要參考依據(jù)。同時，對于各企事業(yè)單位的人力資源規(guī)劃、高等院校以及專業(yè)培訓機構的專業(yè)課程設置、各類專業(yè)人才求職也具有一定的指導意義。（來源：新華網(wǎng)山東頻道）endprint