薩仁

黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域改革提出了一系列新要求。全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議確定重點(diǎn)推進(jìn)的改革，涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才工作、人事制度改革和工資收入分配等多個(gè)領(lǐng)域，要求我們必須更加注重改革創(chuàng)新，緊緊抓住牽動(dòng)全局的主要工作、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大問(wèn)題、關(guān)系民生的緊迫任務(wù)進(jìn)行大膽探索。與此同時(shí)，我區(qū)的發(fā)展形勢(shì)及人力資源和社會(huì)保障工作自身的不足也迫切要求進(jìn)行大膽改革創(chuàng)新，不斷提高公共服務(wù)水平。從發(fā)展形勢(shì)看，當(dāng)前，我區(qū)經(jīng)濟(jì)下行壓力依然較大，經(jīng)濟(jì)增速放緩，給擴(kuò)大就業(yè)、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面帶來(lái)新的壓力；以“五大基地”建設(shè)為重點(diǎn)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，對(duì)人才特別是高層次、高技能人才的需求更加迫切；推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化給做好人力資源服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、農(nóng)牧民工工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。從自身工作看，基層基礎(chǔ)建設(shè)比較薄弱，公共服務(wù)能力不足，還不能滿足人民群眾的新期待；工作抓落實(shí)不到位，進(jìn)度不平衡，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)。

為此，我們將認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，深入落實(shí)自治區(qū)“8337”發(fā)展思路，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程和人才強(qiáng)區(qū)工程，著力推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)與和諧勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，努力深化人事制度改革和工資收入分配制度改革，全力推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

一、大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程

圍繞建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，深入落實(shí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃，完善扶持創(chuàng)業(yè)和促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策，規(guī)范招人用人制度，努力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。一是著力促進(jìn)重點(diǎn)人群就業(yè)。繼續(xù)全力做好以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)工作，加大對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持力度，健全高校畢業(yè)生基層服務(wù)保障機(jī)制。自治區(qū)將進(jìn)一步增加政府購(gòu)買公益性崗位數(shù)量，促進(jìn)高校畢業(yè)生特別是貧困家庭和蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生就業(yè)，今年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)13萬(wàn)人以上。積極引導(dǎo)農(nóng)牧民就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定性，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達(dá)到240萬(wàn)人以上。加強(qiáng)就業(yè)援助，確保完成失業(yè)人員再就業(yè)5萬(wàn)人，就業(yè)困難人員再就業(yè)6萬(wàn)人。增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)制度預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的功能，做好化解產(chǎn)能過(guò)剩、企業(yè)兼并重組轉(zhuǎn)型過(guò)程中職工安置工作。二是著力加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。完善落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，切實(shí)加強(qiáng)技工院校和職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，深入推進(jìn)特色培訓(xùn)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，啟動(dòng)實(shí)施農(nóng)牧民工職業(yè)技能提升計(jì)劃，大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)。三是著力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。進(jìn)一步健全扶持創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，完善小額擔(dān)保貸款政策，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，深入推進(jìn)國(guó)家和自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。四是充分發(fā)揮家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的作用。把發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)作為就業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，以推動(dòng)社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)為重點(diǎn)，繼續(xù)打造區(qū)域性家庭服務(wù)業(yè)公益性信息服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建中心城市家庭服務(wù)體系，探索建立政府購(gòu)買公益崗位和有償家政服務(wù)相結(jié)合的模式，增強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)的能力。組織實(shí)施自治區(qū)家庭服務(wù)企業(yè)“百戶十強(qiáng)”創(chuàng)建活動(dòng)，深入實(shí)施家庭服務(wù)業(yè)特別培訓(xùn)計(jì)劃。五是強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。加大人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)整合力度，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)誠(chéng)信體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。全面落實(shí)就業(yè)服務(wù)實(shí)名制管理和企業(yè)空崗報(bào)告制度，加強(qiáng)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進(jìn)就業(yè)信息全區(qū)互聯(lián)共享，將大學(xué)生就業(yè)服務(wù)終端延伸到校園、社區(qū)，提高就業(yè)信息服務(wù)質(zhì)量。

二、大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程

加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合各種資源，集聚多方力量，深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)工程。一是完善人才政策體系。加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，分類推進(jìn)職稱制度改革。暢通引進(jìn)高層次急需緊缺人才綠色通道，建立促進(jìn)人才向基層、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、艱苦地區(qū)、生產(chǎn)一線流動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制。二是搭建人才工作平臺(tái)。加快人才資源信息庫(kù)建設(shè)，統(tǒng)籌落實(shí)國(guó)家專項(xiàng)人才計(jì)劃和“草原英才”工程任務(wù)，加強(qiáng)區(qū)域人才交流合作，認(rèn)真落實(shí)京蒙、粵蒙人才開(kāi)發(fā)合作協(xié)議。建設(shè)海外高層次人才聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，推動(dòng)引智成果示范基地建設(shè)。三是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，進(jìn)一步落實(shí)少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特培計(jì)劃，有針對(duì)性地引進(jìn)和培養(yǎng)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)、發(fā)展高新技術(shù)的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。四是加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃和百名高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，加大重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)的關(guān)鍵崗位和緊缺職業(yè)技師、高級(jí)技師培養(yǎng)力度。

三、著力推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)

注重保障和改善民生，堅(jiān)持把完善社會(huì)保障作為民生工作的重要內(nèi)容。一是完善社會(huì)保險(xiǎn)政策。認(rèn)真落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及其配套法規(guī)和政策，進(jìn)一步規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌和醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)盟市級(jí)統(tǒng)籌。從我區(qū)實(shí)際出發(fā)，探索建立城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接辦法，逐步完善被征地農(nóng)牧民社會(huì)保障政策。研究制定困難企業(yè)和困難群體參加醫(yī)療保險(xiǎn)政策，全面推進(jìn)居民大病保險(xiǎn)制度，繼續(xù)深化醫(yī)保付費(fèi)方式改革，強(qiáng)化定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管，將醫(yī)療保險(xiǎn)封閉運(yùn)行企業(yè)全部納入社會(huì)統(tǒng)籌。研究出臺(tái)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。二是不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。探索完善社會(huì)保險(xiǎn)參保激勵(lì)機(jī)制，以非公有制企業(yè)職工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)牧民工為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面；以高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)、中小微企業(yè)、事業(yè)單位職工和農(nóng)牧民工為重點(diǎn)，擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面。三是穩(wěn)步提高待遇水平。做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼水平，城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策內(nèi)住院費(fèi)用基金支付比例分別保持在80%和70%以上。探索建立大病統(tǒng)籌保障機(jī)制，將特殊困難大病重病患者目錄外用藥列入大病保險(xiǎn)支付范圍。四是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和經(jīng)辦服務(wù)。建立和完善科學(xué)的征繳機(jī)制，強(qiáng)化基金內(nèi)控管理，加強(qiáng)社?；鸱乾F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，全面推行醫(yī)保監(jiān)控軟件網(wǎng)上應(yīng)用，提高基金使用效率，確保基金安全。加強(qiáng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，開(kāi)展網(wǎng)上經(jīng)辦和柜員制服務(wù)，擴(kuò)大標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)范圍。加快異地就醫(yī)信息平臺(tái)、管理平臺(tái)、結(jié)算平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)參保人員區(qū)內(nèi)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，拓展與區(qū)外重點(diǎn)地區(qū)異地就醫(yī)結(jié)算合作機(jī)制。

四、不斷深化人事制度改革

積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理工作，穩(wěn)妥、審慎地推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點(diǎn)。加大公開(kāi)遴選力度，促進(jìn)基層機(jī)關(guān)公務(wù)員向上級(jí)機(jī)關(guān)有序流動(dòng)。研究建立公務(wù)員分級(jí)分類考錄試行辦法，以加強(qiáng)和穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍為重點(diǎn)，完善基層公務(wù)員錄用制度，適當(dāng)降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員錄用門檻，開(kāi)展從優(yōu)秀嘎查村干部、服務(wù)基層項(xiàng)目生中考錄公務(wù)員的試點(diǎn)工作。深入開(kāi)展“公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年活動(dòng)”，加強(qiáng)公務(wù)員法定四類培訓(xùn)、京蒙合作培訓(xùn)和東西部對(duì)口培訓(xùn)，擴(kuò)大在線學(xué)習(xí)范圍，強(qiáng)化公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)。做好公務(wù)員平時(shí)考核工作和公務(wù)員統(tǒng)計(jì)直統(tǒng)試點(diǎn)工作。不斷深化事業(yè)單位人事制度改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，研究制定具有行業(yè)、專業(yè)和不同崗位特點(diǎn)的公開(kāi)招聘辦法，進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度。積極開(kāi)展專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘用工作，進(jìn)一步規(guī)范崗位設(shè)置管理。積極穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)安置工作，改革軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，確保年度軍轉(zhuǎn)干部任務(wù)圓滿完成。加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作，認(rèn)真做好部分困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。

五、努力深化收入分配制度改革

積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼制度改革，研究建立地區(qū)附加津貼制度。落實(shí)在旗縣以下機(jī)關(guān)全面實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，逐步解決基層公務(wù)員待遇偏低問(wèn)題。結(jié)合事業(yè)單位分類改革，進(jìn)一步完善事業(yè)單位收入分配政策。制定事業(yè)單位績(jī)效考核指導(dǎo)意見(jiàn)，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配政策執(zhí)行情況自查、督查整改專項(xiàng)工作。強(qiáng)化企業(yè)收入分配調(diào)控，貫徹落實(shí)自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例，健全企業(yè)工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完善工資支付保障制度。

六、積極推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)

嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度和勞動(dòng)用工備案制度，實(shí)行勞動(dòng)用工備案動(dòng)態(tài)管理，依法規(guī)范勞務(wù)派遣，進(jìn)一步提高勞動(dòng)合同簽訂率和履約率。繼續(xù)開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系單位及工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，全面推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制和隊(duì)伍建設(shè)。大力推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化和基層調(diào)解組織建設(shè)，創(chuàng)新仲裁辦案方式，加強(qiáng)裁審銜接，推廣使用仲裁辦案信息系統(tǒng)，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效能。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，完善監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)措施，探索健全勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)綜合治理機(jī)制，開(kāi)展突出違法問(wèn)題專項(xiàng)整治，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信建設(shè)。建立自治區(qū)、盟市聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理。進(jìn)一步健全農(nóng)牧民工工資支付保障機(jī)制，加強(qiáng)拖欠農(nóng)牧民工工資問(wèn)題綜合治理。

七、進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)

積極推進(jìn)基層公共服務(wù)平臺(tái)試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，加大督查力度，確保試點(diǎn)項(xiàng)目按時(shí)完成。加強(qiáng)基層公共服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定服務(wù)窗口、服務(wù)平臺(tái)工作考核評(píng)價(jià)辦法，提高基層窗口服務(wù)效能。積極推進(jìn)信息化建設(shè)，以實(shí)施“金保工程”為依托，清理整合基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，加快就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)、人群的全覆蓋，完善網(wǎng)上辦事服務(wù)功能。深入開(kāi)展與群眾利益相關(guān)政策的宣傳和解讀，做好政務(wù)公開(kāi)、新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作，提升12333電話咨詢系統(tǒng)服務(wù)效能，實(shí)現(xiàn)自治區(qū)與盟市聯(lián)動(dòng)服務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展信訪維穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，加強(qiáng)對(duì)信訪事項(xiàng)、信訪形勢(shì)的分析研判，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、包案制度和重大問(wèn)題掛牌督辦機(jī)制，切實(shí)做好矛盾排查和化解工作。

八、全面提升為民服務(wù)水平

通過(guò)開(kāi)展第一批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我們更加清醒地認(rèn)識(shí)到，全區(qū)人社系統(tǒng)干部職工在能力素質(zhì)、工作作風(fēng)方面，距離群眾的期待和工作的要求還存在一定差距。我們將通過(guò)加強(qiáng)自身建設(shè)，著力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、人民滿意的高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍。一是全面加強(qiáng)能力建設(shè)。以實(shí)施“干部素質(zhì)提升工程”為抓手，認(rèn)真落實(shí)人社系統(tǒng)教育培訓(xùn)規(guī)劃，提高隊(duì)伍綜合能力素質(zhì)。強(qiáng)化干部職工業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，一般干部要成為本職工作的“行家里手”，領(lǐng)導(dǎo)干部要成為業(yè)務(wù)工作的“專家權(quán)威”。推進(jìn)基層工作人員“萬(wàn)人培訓(xùn)項(xiàng)目”，推行基層經(jīng)辦人員持證上崗制度，全面提升服務(wù)群眾一線工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。強(qiáng)化干部的多崗位鍛煉，通過(guò)輪崗交流、掛職鍛煉、基層調(diào)訓(xùn)等多種形式，使干部豐富工作閱歷，開(kāi)闊工作視野。二是著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。我們將按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中提出的23個(gè)方面71項(xiàng)具體整改項(xiàng)目，切實(shí)抓好整改落實(shí)，確保群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)常抓不懈。集中開(kāi)展好“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”專項(xiàng)整治行動(dòng)，著力整治工作自由散漫、服務(wù)意識(shí)淡化、行政效能低下等現(xiàn)象，堅(jiān)決遏制衙門作風(fēng)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，以鐵的紀(jì)律和剛性措施，樹(shù)立人社系統(tǒng)為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。三是切實(shí)加強(qiáng)人社文化建設(shè)。我們認(rèn)真研究并廣泛征求干部職工的意見(jiàn)，提煉總結(jié)了人社系統(tǒng)多年來(lái)積淀形成的文化成果，制定了加強(qiáng)人社文化建設(shè)的意見(jiàn)。今后，我們將結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)新要求，不斷完善和發(fā)展人社文化，構(gòu)建起人社系統(tǒng)熱情真誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)理念。通過(guò)對(duì)服務(wù)理念的追求，提高文化素養(yǎng)，培養(yǎng)積極向上的正能量，引導(dǎo)干部職工在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。我們將集中力量推出一批典型經(jīng)驗(yàn)和典型人物，進(jìn)一步增強(qiáng)人社文化的感染力和認(rèn)知度。通過(guò)開(kāi)展豐富的人社文化活動(dòng)，逐步將人社文化凝聚成全系統(tǒng)干部職工的價(jià)值追求和自覺(jué)行動(dòng)。

（作者系自治區(qū)黨委組織部副部長(zhǎng)，人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)、黨組書(shū)記）

責(zé)任編輯：康紅波