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        以就業(yè)為導(dǎo)向的本科生動(dòng)態(tài)模塊化培養(yǎng)模式構(gòu)建

        2014-08-18 11:33:49潘加安瞿翠玲陳利芝
        考試周刊 2014年16期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)導(dǎo)向模塊化

        潘加安 瞿翠玲 陳利芝

        摘 要: 應(yīng)用型本科院校應(yīng)結(jié)合學(xué)校專業(yè)和課程特點(diǎn),堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,整合優(yōu)化課程體系,優(yōu)化課程模塊組合,推進(jìn)課程改革。針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行人才培養(yǎng)模式模塊化的改革與創(chuàng)新,構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的本科生模塊化動(dòng)態(tài)培養(yǎng)模式,為專業(yè)建設(shè)提供廣闊的發(fā)展空間和靈活的擴(kuò)展模式,進(jìn)一步提高本科教學(xué)質(zhì)量,提高本科生就業(yè)成功率和優(yōu)質(zhì)就業(yè)率。

        關(guān)鍵詞: 就業(yè)導(dǎo)向 模塊化 動(dòng)態(tài)性 培養(yǎng)模式

        高校必須構(gòu)建以學(xué)生為主體、以就業(yè)能力提升為導(dǎo)向的模塊化教學(xué)體系。構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的本科生模塊化動(dòng)態(tài)培養(yǎng)模式是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及學(xué)校各職能部門。以此為平臺(tái),全方位、全過(guò)程、分階段地進(jìn)行四年不斷線的職業(yè)發(fā)展教育。各個(gè)模塊各有側(cè)重,由淺入深、循序漸進(jìn)、相互銜接,貫穿于大學(xué)生活四年。課程體系的目標(biāo)要面向職業(yè)崗位群,把增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)適應(yīng)能力和應(yīng)變能力作為基本要素。把從業(yè)所需要的知識(shí)、技能、態(tài)度有機(jī)地整合在一起,形成“基本素質(zhì)一職業(yè)能力一崗位技能”三位一體的課程模式,縮小學(xué)生在校期間所學(xué)技能與行業(yè)需求之間的差異,實(shí)現(xiàn)教學(xué)與就業(yè)的無(wú)縫對(duì)接。

        1.動(dòng)態(tài)模塊化培養(yǎng)模式的基本內(nèi)容

        模塊化教學(xué)法(MES),是20世紀(jì)70年代初由國(guó)際勞工組織研究開發(fā)出來(lái)的以培養(yǎng)創(chuàng)新精神為主,以實(shí)踐能力的提高為核心的一種教學(xué)模式。它通過(guò)設(shè)計(jì)不同的教學(xué)模塊(菜單式模塊),有針對(duì)性地促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的提高,為專業(yè)建設(shè)提供廣闊的發(fā)展空間和靈活的擴(kuò)展模式,進(jìn)一步提升本科教學(xué)質(zhì)量,提高本科生就業(yè)成功率和優(yōu)質(zhì)就業(yè)率。

        “模塊式”打破了原有的課程結(jié)構(gòu),對(duì)傳統(tǒng)學(xué)科體系進(jìn)行分化后的重新整合,既有教學(xué)內(nèi)容模塊化,又有教學(xué)方法模塊化、教學(xué)師資模塊化和教學(xué)評(píng)估模塊化。就業(yè)導(dǎo)向的模塊化動(dòng)態(tài)課程體系是一種擴(kuò)展的集群式課程體系結(jié)構(gòu),一個(gè)課程模塊,可以是針對(duì)一個(gè)專業(yè)的需要開發(fā)的(如專門化模塊),也可以是針對(duì)若干專業(yè)的共同需要開發(fā)的(如公共課模塊和專業(yè)基礎(chǔ)課模塊)。

        動(dòng)態(tài)性主要包含兩方面的內(nèi)容,一是職業(yè)方向模塊的設(shè)置與市場(chǎng)需求的變化保持一致,體現(xiàn)出課程設(shè)置的動(dòng)態(tài)性;二是根據(jù)人才需求和學(xué)生就業(yè)率的變化情況,調(diào)整選修相應(yīng)職業(yè)方向模塊的學(xué)生人數(shù),體現(xiàn)出課程選擇的動(dòng)態(tài)性。

        2.動(dòng)態(tài)模塊化培養(yǎng)模式的組織實(shí)施

        2.1調(diào)查研究。

        2.1.1調(diào)研行業(yè)企業(yè)現(xiàn)狀。分析專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)方向,確定職業(yè)方向模塊;分析每個(gè)職業(yè)方向模塊應(yīng)具備的專門技能和知識(shí)。

        2.1.2調(diào)研人才市場(chǎng)和學(xué)生就業(yè)情況。分析每個(gè)職業(yè)方向的人才需求情況。

        2.2以就業(yè)為導(dǎo)向,建立模塊化動(dòng)態(tài)人才培養(yǎng)模式。針對(duì)市場(chǎng)推進(jìn)課程改革,整合優(yōu)化課程體系,優(yōu)化課程模塊組合。模塊化課程體系是指以職業(yè)能力為主線,以課程的教育教學(xué)、管理功能為基礎(chǔ),將課程內(nèi)容按職業(yè)能力的要求分解為合理的課程模塊。構(gòu)建就業(yè)導(dǎo)向的模塊化動(dòng)態(tài)培養(yǎng)模式是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的過(guò)程,涉及多方面因素。公共基礎(chǔ)模塊主要由教務(wù)處或基礎(chǔ)教學(xué)部建設(shè),職業(yè)方向模塊主要由專業(yè)教研室建設(shè)。構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的模塊化動(dòng)態(tài)培養(yǎng)體系,首先要確定培養(yǎng)模式的基本步驟,然后依次確定如何在每一步驟中體現(xiàn)“就業(yè)導(dǎo)向”的原則、就業(yè)導(dǎo)向的模塊化課程體系。

        2.2.1轉(zhuǎn)變課程開發(fā)主體。根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的需求,課程開發(fā)從單一學(xué)校主體轉(zhuǎn)向?qū)W校與行業(yè)、企業(yè)相結(jié)合,積極爭(zhēng)取行業(yè)、企業(yè)參與專業(yè)課程的開發(fā)與設(shè)計(jì),使行業(yè)、企業(yè)成為課程開發(fā)的主體。

        2.2.2推行課程結(jié)構(gòu)的模塊化。以就業(yè)為導(dǎo)向,主張通過(guò)課程結(jié)構(gòu)的模塊化設(shè)計(jì),增強(qiáng)課程彈性,對(duì)職業(yè)化課程進(jìn)行優(yōu)化和補(bǔ)充。

        2.2.3課程內(nèi)容從知識(shí)本位轉(zhuǎn)向職業(yè)能力本位。以就業(yè)為導(dǎo)向設(shè)計(jì)課程內(nèi)容,要求從知識(shí)本位轉(zhuǎn)向能力本位。以職業(yè)所需的能力為主線,包括勝任職業(yè)所需的專業(yè)知識(shí)、工作技能和工作態(tài)度的培養(yǎng),直接反映職業(yè)角色對(duì)從業(yè)者的能力要求。

        2.3推廣“歸納式教學(xué)模式”,促進(jìn)“學(xué)”與“教”的變革。主要推廣以下六種歸納式教學(xué)模式:①探究式學(xué)習(xí);②基于問(wèn)題的學(xué)習(xí);③基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí);④案例教學(xué)法;⑤發(fā)現(xiàn)式學(xué)習(xí);⑥適時(shí)教學(xué)。

        2.4以就業(yè)為導(dǎo)向,培養(yǎng)“雙證型”人才,推行“畢業(yè)證+職業(yè)資格證”雙證書制。

        2.5緊密依托企業(yè),打造“雙師型”教師隊(duì)伍。

        3.動(dòng)態(tài)模塊化培養(yǎng)模式的實(shí)踐意義

        高等教育發(fā)展至今,應(yīng)用型本科的發(fā)展趨勢(shì)成為眾望所歸,即在達(dá)到本科教育基本要求的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng)和學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的提高,滿足個(gè)性化需求的發(fā)展。地方應(yīng)用型本科院校教育就是要以就業(yè)為導(dǎo)向,對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)、教育內(nèi)容、教學(xué)方法、專業(yè)設(shè)置、課程教材、學(xué)制安排等進(jìn)行改革,以適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)需求,著眼于學(xué)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力的培養(yǎng)。在專業(yè)設(shè)置過(guò)程中,要結(jié)合市場(chǎng)需求,對(duì)將要設(shè)置的專業(yè)進(jìn)行充分的市場(chǎng)需求分析,針對(duì)社會(huì)職業(yè)崗位群設(shè)置專業(yè)方向,適應(yīng)社會(huì)需求,使培養(yǎng)計(jì)劃具有一定的靈活性與針對(duì)性,對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行準(zhǔn)確定位。

        以就業(yè)為導(dǎo)向的本科生模塊化動(dòng)態(tài)培養(yǎng)模式充分體現(xiàn)了以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)原則,堅(jiān)持人才培養(yǎng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)需求相結(jié)合,滿足了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)了專業(yè)教研室和廣大教師參與行業(yè)聯(lián)系及技能提高的緊迫感與主動(dòng)性,為專業(yè)建設(shè)提供了廣闊的發(fā)展空間和靈活的擴(kuò)展模式,便于就業(yè)推薦部門按學(xué)生職業(yè)方向進(jìn)行有針對(duì)性的就業(yè)推薦。該體系的實(shí)施可使就業(yè)推薦部門明確了解每個(gè)學(xué)生的職業(yè)方向,提高就業(yè)對(duì)口率,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)要求的統(tǒng)一性和靈活性的有機(jī)結(jié)合,達(dá)到學(xué)生個(gè)性發(fā)展與社會(huì)責(zé)任的高度統(tǒng)一。培養(yǎng)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)應(yīng)用型人才,彰顯應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色,提高學(xué)生的就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量。應(yīng)用型本科院校應(yīng)以區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)為背景,以滿足地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要為原則,緊緊抓住市場(chǎng),針對(duì)市場(chǎng)設(shè)專業(yè),針對(duì)企業(yè)要求定課程,針對(duì)崗位練技能,與企業(yè)深度融合,全方位地實(shí)施校企合作。學(xué)生到企業(yè)工作后,能在較短時(shí)間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)工作,做到“下得去、留得住、用得上”,并逐步成長(zhǎng)為企業(yè)的技術(shù)骨干,成為符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所需要的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

        4.處理好幾個(gè)問(wèn)題

        4.1注重前期調(diào)研。組織專業(yè)教師利用假期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,通過(guò)訪談、問(wèn)卷和統(tǒng)計(jì),了解本科學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀、就業(yè)情況、用人單位人才的緊缺需求等。掌握第一手?jǐn)?shù)據(jù),根據(jù)事實(shí)依據(jù),從中總結(jié)規(guī)律,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出對(duì)策。

        4.2以“就業(yè)”為主線。以學(xué)生就業(yè)崗位需要的綜合能力和職業(yè)能力為目標(biāo),設(shè)計(jì)科學(xué)的培養(yǎng)模式,培養(yǎng)達(dá)到就業(yè)崗位要求的應(yīng)用型人才。整模塊化課程體系以“就業(yè)”為主線,無(wú)論是模塊的編排還是模塊的教學(xué),都要圍繞“就業(yè)”這個(gè)中心,都體現(xiàn)出對(duì)學(xué)生的專業(yè)技能和崗位技能的培養(yǎng)。學(xué)院制訂教學(xué)計(jì)劃時(shí),必須進(jìn)行充分調(diào)研,關(guān)心市場(chǎng)變化,找到合適的職業(yè)方向;使職業(yè)方向模塊具有的知識(shí)和技能滿足行業(yè)需求,將所有的課程、大綱、教學(xué)都落實(shí)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上。

        4.3遵循循序漸進(jìn)的原則。新模塊的設(shè)置能充分滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。新生進(jìn)校后,通過(guò)一年通用基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí),對(duì)專業(yè)有了明確認(rèn)識(shí),然后進(jìn)行職業(yè)方向的選擇,可避免盲目性,學(xué)生的興趣和個(gè)性化需要得到滿足,逐步從被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動(dòng)學(xué)習(xí)。

        4.4積極推進(jìn)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。外引內(nèi)練,加強(qiáng)現(xiàn)有專業(yè)教師的實(shí)踐培訓(xùn),有計(jì)劃地指派一些教師到企事業(yè)單位掛職學(xué)習(xí),以提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo),建立校企師資互聘機(jī)制。學(xué)院教師到公司掛職,擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)顧問(wèn)和工程師,參與公司的管理、生產(chǎn)、研發(fā);公司的工程技術(shù)和管理人員則承擔(dān)學(xué)院實(shí)踐性、經(jīng)營(yíng)管理性較強(qiáng)的課程的授課及學(xué)院在專業(yè)、課程設(shè)置等方面的研究工作。學(xué)院與企業(yè)緊密結(jié)合,走開放辦學(xué)之路。

        “以就業(yè)為主線”的模塊化教學(xué)如何與企業(yè)的需求和學(xué)生的發(fā)展密切聯(lián)系,如何在專業(yè)教學(xué)階段加以實(shí)施,還需進(jìn)一步研究。在研究中,努力貫徹以就業(yè)為指導(dǎo)模塊化實(shí)踐教學(xué)的宗旨,進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)軟硬件的建設(shè),以實(shí)踐整合理論,使培養(yǎng)出的學(xué)生具有實(shí)用性、綜合性,有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和較高的綜合素質(zhì),能夠迅速適應(yīng)崗位工作,符合職業(yè)崗位鑒定標(biāo)準(zhǔn)的要求,適應(yīng)21世紀(jì)社會(huì)和行業(yè)發(fā)展的需要。

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        1.2012年江蘇省高等學(xué)校大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目《創(chuàng)新教育機(jī)制下大學(xué)生個(gè)性化發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)查與思考——基于徐州高?!讽?xiàng)目編號(hào)2012JSSPITP2296

        2.黨建與思想政治教育研究會(huì)課題《基于特性差異的“問(wèn)題學(xué)生”個(gè)性化教育研究》課題編號(hào)XDJZY201213YB005

        3.江蘇省高等學(xué)校大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目《基于個(gè)性差異的“問(wèn)題學(xué)生”個(gè)性化教育發(fā)展調(diào)查研究》201311998045Y

        4.2013年度高等教育教學(xué)研究課題立項(xiàng)《基于大學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的本科教學(xué)模式研究》課題編號(hào)YGJ1322

        通訊作者:瞿翠玲

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