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        試論工程造價(jià)管理工作中的績(jī)效監(jiān)控機(jī)制

        2014-08-15 01:57:11劉鈺
        關(guān)鍵詞:造價(jià)管理工程造價(jià)

        摘要:文章重點(diǎn)論述了工程造價(jià)管理工作中的績(jī)效監(jiān)控機(jī)制,概述了績(jī)效監(jiān)控在工程造價(jià)管理工作中發(fā)揮的基本作用,分析了現(xiàn)階段工程造價(jià)管理工作在績(jī)效監(jiān)控機(jī)制構(gòu)建與完善方面的現(xiàn)狀、問題,并針對(duì)出現(xiàn)的問題,提出了相應(yīng)的解決策略。

        關(guān)鍵詞:績(jī)效監(jiān)控機(jī)制;工程造價(jià);造價(jià)管理

        中圖分類號(hào):TU723?;?;?;?;文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A?;?;?;?;文章編號(hào):1009-2374(2014)18-0162-02

        工程造價(jià)管理工作中的績(jī)效監(jiān)控,主要指工程造價(jià)管理者對(duì)工程項(xiàng)目中的施工人員、管理人員等進(jìn)行績(jī)效的監(jiān)督與管理,在規(guī)定的績(jī)效周期內(nèi),通過合適的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、績(jī)效輔導(dǎo)方式、績(jī)效評(píng)價(jià),以及良好的上下級(jí)績(jī)效溝通等,幫助參與工程施工建設(shè)的員工完成績(jī)效計(jì)劃,并對(duì)這一過程中的主要事件、重要信息等做好記錄,從而提升工程造價(jià)管理工作的效率,實(shí)現(xiàn)施工單位經(jīng)濟(jì)效益的提升。所以,結(jié)合目前我國(guó)建筑行業(yè)在工程造價(jià)管理工作中,對(duì)績(jī)效監(jiān)控的具體落實(shí)情況,文章就績(jī)效監(jiān)控的作用進(jìn)行了概述,并分析了績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的運(yùn)用現(xiàn)狀與出現(xiàn)的問題,提出了完善工程造價(jià)管理工作中績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的合理策略。

        1績(jī)效監(jiān)控在工程造價(jià)管理工作中發(fā)揮的基本作用

        績(jī)效主要包括個(gè)人績(jī)效與組織績(jī)效,而工程造價(jià)管理工作中的績(jī)效監(jiān)控內(nèi)容,則主要是對(duì)個(gè)人績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督控制,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)工程施工組織的績(jī)效監(jiān)控。因此,具體而言,績(jī)效監(jiān)控在工程造價(jià)管理工作中所發(fā)揮的基本作用,主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面:第一,績(jī)效監(jiān)控分為上下級(jí),當(dāng)下級(jí)在實(shí)施績(jī)效的實(shí)際過程中,出現(xiàn)了各種困難的時(shí)候,上級(jí)可以通過為下級(jí)提供各項(xiàng)資源、績(jī)效指導(dǎo)等,促使下級(jí)戰(zhàn)勝困難,實(shí)現(xiàn)績(jī)效價(jià)值。第二,個(gè)人績(jī)效與組織績(jī)效在實(shí)際工作工程中,會(huì)因?yàn)槎喾矫娴脑蚨l(fā)生改變,某些績(jī)效目標(biāo)已經(jīng)不再符合實(shí)際情況,所以必須要經(jīng)過績(jī)效監(jiān)控來實(shí)施調(diào)整,防止由于無法完成績(jī)效目標(biāo)而導(dǎo)致下級(jí)出現(xiàn)絕望、消極的工作情緒。第三,工程造價(jià)管理工作中的下級(jí)行為,在一定條件下,會(huì)發(fā)生偏離既定發(fā)展軌道的情況,這時(shí)候就必須要通過績(jī)效監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正這一錯(cuò)誤行為,防止由于個(gè)人績(jī)效的偏差而造成工程施工單位的巨大經(jīng)濟(jì)損失。第四,員工在工作過程中,迫切需求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)其工作成績(jī)進(jìn)行關(guān)注與認(rèn)可,進(jìn)而激發(fā)員工的工作熱情,使其以更加積極的心態(tài),投入到日常工作中,而工程造價(jià)管理工作中就需要對(duì)基層施工人員等進(jìn)行激勵(lì),落實(shí)績(jī)效監(jiān)控工作。第五,績(jī)效監(jiān)控是對(duì)績(jī)效計(jì)劃的具體執(zhí)行,同時(shí)也是為績(jī)效考評(píng)提供具體信息的主要環(huán)節(jié),所以工程造價(jià)管理工作中的績(jī)效監(jiān)控,則能夠?yàn)楣こ淘靸r(jià)管理提供更為準(zhǔn)確的管理信息,提升工程造價(jià)管理的實(shí)際效率。

        2工程造價(jià)管理工作在績(jī)效監(jiān)控機(jī)制構(gòu)建與完善方面的現(xiàn)狀、問題

        2.1工程造價(jià)管理工作在績(jī)效監(jiān)控機(jī)制構(gòu)建與完善方面的現(xiàn)狀

        從目前工程造價(jià)管理工作在績(jī)效監(jiān)控機(jī)制構(gòu)建與完善方面的實(shí)際情況來看,其特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:一是工程造價(jià)管理工作對(duì)績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的重視程度開始不斷上升,尤其是近年來各大建筑工程施工企業(yè)、單位之間的競(jìng)爭(zhēng)白熱化,如何通過有效的工程造價(jià)管理工作,以及合理的績(jī)效監(jiān)控機(jī)制,實(shí)現(xiàn)工程造價(jià)的低支持、高回報(bào),已經(jīng)成為建筑工程施工企業(yè)高層非常關(guān)心的問題。二是工程造價(jià)管理工作中分配的績(jī)效監(jiān)控工作人員的數(shù)量與專業(yè)能力有所提升,絕大多數(shù)建筑工程施工單位開始在工程造價(jià)管理工作中安排專業(yè)的績(jī)效管理人員進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控,以便更好地輔助工程造價(jià)管理工作的開展。三是工程造價(jià)管理工作在績(jī)效監(jiān)控機(jī)制方面的構(gòu)建、思路不斷豐富與成熟,促使績(jī)效監(jiān)控機(jī)制能夠更好地促進(jìn)工程造價(jià)管理工作的開展,所取得的績(jī)效監(jiān)控效果也有所提升,更為有效地、全面地實(shí)現(xiàn)了工程造價(jià)績(jī)效監(jiān)控。

        2.2工程造價(jià)管理工作在績(jī)效監(jiān)控機(jī)制構(gòu)建與完善方面的問題

        工程造價(jià)管理工作在績(jī)效監(jiān)控機(jī)制構(gòu)建與完善方面所存在的問題,主要可以總結(jié)為以下三點(diǎn):一是在工程造價(jià)管理工作中,績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的構(gòu)建與完善速度,仍然比較緩慢,出現(xiàn)這一問題的原因,主要在于目前工程造價(jià)管理工作中,具有專業(yè)性績(jī)效監(jiān)控能力的人員相對(duì)較少,這方面的監(jiān)控工作也尚處于起步階段,相應(yīng)的績(jī)效監(jiān)控思路、方式等也正在完善過程中,所以導(dǎo)致績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的構(gòu)建與完善,仍需繼續(xù)努力。二是部分工程造價(jià)管理工作的管理層,對(duì)績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的認(rèn)識(shí)不足,在實(shí)際的工程造價(jià)管理工作中,沒有運(yùn)用績(jī)效監(jiān)控,一味地命令、指揮基層與員工進(jìn)行工作,導(dǎo)致員工出現(xiàn)工作厭煩情緒,個(gè)人績(jī)效也就無法實(shí)現(xiàn)提升,施工組織的整體績(jī)效也就隨之下降。三是對(duì)績(jī)效監(jiān)控機(jī)制運(yùn)用出現(xiàn)了片面性,個(gè)別工程項(xiàng)目施工單位只關(guān)注于施工人員的工資績(jī)效內(nèi)容,忽視了對(duì)員工的績(jī)效激勵(lì)作用,片面化地監(jiān)控員工的工資績(jī)效等,只會(huì)導(dǎo)致員工失去工作的積極性,更加不滿意工資待遇。

        3完善工程造價(jià)管理工作中績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的合理策略

        工程造價(jià)管理工作中績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的完善,筆者認(rèn)為主要可以從提高工程造價(jià)管理工作人員對(duì)績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的認(rèn)識(shí)、落實(shí)工程造價(jià)管理工作中績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的具體手段、加大工程造價(jià)管理工作在績(jī)效監(jiān)控專業(yè)人才方面的培養(yǎng)力度、加深國(guó)內(nèi)外工程施工單位對(duì)造價(jià)管理工作中績(jī)效監(jiān)控機(jī)制構(gòu)建與完善的經(jīng)驗(yàn)交流這四個(gè)方面加以落實(shí)。

        3.1提高工程造價(jià)管理工作人員對(duì)績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的認(rèn)識(shí)

        針對(duì)目前部分工程造價(jià)管理工作人員對(duì)績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的認(rèn)識(shí)不足問題,應(yīng)當(dāng)在建筑行業(yè)的工程造價(jià)管理工作中,開展績(jī)效監(jiān)控工作的專題講座等,促使工程造價(jià)管理工作人員能夠充分地認(rèn)識(shí)到績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的重要性,從而促使相關(guān)工作人員主動(dòng)積極地開展績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的構(gòu)建與完善。另外,要通過教育培訓(xùn)等方式,提升工程造價(jià)管理工作中績(jī)效監(jiān)控人員的工作意識(shí)與責(zé)任意識(shí),使其在績(jī)效監(jiān)控工作中可以充分發(fā)揮自身的能動(dòng)作用、監(jiān)控作用。

        3.2落實(shí)工程造價(jià)管理工作中績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的具體手段

        工程造價(jià)管理工作中的績(jī)效監(jiān)控機(jī)制,要發(fā)揮出其績(jī)效監(jiān)控作用,就必須要具體落實(shí)其監(jiān)控手段,但是由于監(jiān)控人員的數(shù)量不足、能力不足等諸多問題,導(dǎo)致績(jī)效監(jiān)控機(jī)制內(nèi)的監(jiān)控手段得不到正常發(fā)揮。因此,工程造價(jià)管理工作必須要通過完善管理工作條約、提升監(jiān)管人員素質(zhì)等措施,使績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的具體監(jiān)控得到落實(shí),從而對(duì)工程造價(jià)管理工作產(chǎn)生高效率的績(jī)效監(jiān)控

        作用。

        3.3加大工程造價(jià)管理工作在績(jī)效監(jiān)控專業(yè)人才方面的培養(yǎng)力度

        在上文中筆者已經(jīng)提到,目前在工程造價(jià)管理工作中,從事績(jī)效監(jiān)控工作的人員數(shù)量比較少,其所具備的績(jī)效監(jiān)控能力也需要得到進(jìn)一步的完善,從事這方面的研究人員也不多,這一人才缺乏問題極大地影響了績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的構(gòu)建與完善。因此,必須要重視績(jī)效監(jiān)控機(jī)制,加大工程造價(jià)管理工作在績(jī)效監(jiān)控專業(yè)人才方面的培養(yǎng)力度,使更多的具有專業(yè)能力的人員投入到工程造價(jià)績(jī)效監(jiān)控工作中。

        3.4加深國(guó)內(nèi)外工程施工單位對(duì)造價(jià)管理工作中績(jī)效監(jiān)控機(jī)制構(gòu)建與完善的經(jīng)驗(yàn)交流

        國(guó)內(nèi)外施工單位在工程造價(jià)管理工作上,對(duì)績(jī)效監(jiān)控的認(rèn)識(shí)與實(shí)際執(zhí)行存在著一定的差異性,但從整體趨勢(shì)上來看,施工單位對(duì)績(jī)效監(jiān)控的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用,越來越重視。因此,務(wù)必要加深國(guó)內(nèi)外施工單位對(duì)造價(jià)管理工作中績(jī)效監(jiān)控機(jī)制在構(gòu)建與完善方面的經(jīng)驗(yàn)交流,進(jìn)一步豐富自身的績(jī)效監(jiān)控思路、方式與手段,從而加快績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的構(gòu)建與完善進(jìn)程。

        4結(jié)語

        績(jī)效監(jiān)控機(jī)制是工程造價(jià)管理工作中不可或缺的工作機(jī)制之一,建筑施工單位必須要充分認(rèn)識(shí)到績(jī)效監(jiān)控的重要作用,深入了解現(xiàn)階段績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的構(gòu)建與完善實(shí)際情況、問題,通過提高工程造價(jià)管理工作人員對(duì)績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的認(rèn)識(shí)、落實(shí)績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的具體手段、加大績(jī)效監(jiān)控專業(yè)人才方面的培養(yǎng)力度、加深國(guó)內(nèi)外工程施工單位對(duì)績(jī)效監(jiān)控機(jī)制構(gòu)建與完善的經(jīng)驗(yàn)交流等措施,全面提升績(jī)效監(jiān)控機(jī)制的績(jī)效監(jiān)控作用。

        參考文獻(xiàn)

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        [4]?;閆超德.工程造價(jià)從業(yè)人員的績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D].?;四川農(nóng)業(yè)大學(xué),2012.

        作者簡(jiǎn)介:劉鈺(1974—),女,陜西佳縣人,陜西榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向:電氣自動(dòng)化。

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