近年來，達州市著力“五大轉(zhuǎn)變”推進勞務(wù)開發(fā)工作，成效明顯，2014 年上半年，全市勞務(wù)輸出143萬人，勞務(wù)收入64.13億元。一是輸出方式由自發(fā)外出向有序輸出轉(zhuǎn)變。通過狠抓“達州勞務(wù)”品牌培育，強化訂單輸出，突出用工針對性，在鞏固沿海老市場的同時，積極拓展中西部市場。二是務(wù)工形式由體力型向技能型轉(zhuǎn)變。通過“訂單、定向、定量”培訓(xùn)方式，培訓(xùn)技能型農(nóng)民工8300人，培訓(xùn)合格就業(yè)率達97%。認定49家單位為職業(yè)培訓(xùn)基地，培訓(xùn)崗位1000余個。三是勞務(wù)開發(fā)由面上推進向基層延伸轉(zhuǎn)變。健全市、縣、鄉(xiāng)、村四級網(wǎng)絡(luò)的勞動力市場體系，建設(shè)標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）就業(yè)社保平臺。四是勞務(wù)開發(fā)由就業(yè)向創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變。健全五大創(chuàng)業(yè)保障體系，全面落實農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)扶持政策，全市新增農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1900人，新創(chuàng)辦企業(yè)266家。五是勞動維權(quán)由輕服務(wù)向重保障轉(zhuǎn)變。開展人力資源市場秩序整頓、農(nóng)民工工資清欠等執(zhí)法檢查活動，全市共監(jiān)察用人單位1011戶，涉及勞動者9.12萬人，補簽勞動合同8700份，追發(fā)勞動者工資2303萬元，涉及勞動者4800人。