案情簡介某餐飲服務(wù)公司廚師李某，2010年2 月4 日17 時左右，與另一名廚師準備進廚房做晚餐，在路過平房過道入廁小便時，不慎摔倒致腦干損傷，雙額葉腦挫裂傷。李某向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出申請，要求認定為因工負傷。

爭議焦點李某上崗前入廁小便，是否屬從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作事務(wù)；不慎摔倒造成傷害，其受傷性質(zhì)能否認定為工傷。

用人單位認為，李某在非工作時間入廁小便，自已不慎摔倒致傷，不應(yīng)認定為因工負傷。李某認為，自已為做好上班前的準備工作，在入廁小便時不慎摔倒致傷，應(yīng)當(dāng)認定為因工負傷。

認定結(jié)論李某工作地社會保險行政部門根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，以李某上崗前入廁小便，屬于預(yù)備性工作事務(wù)范疇為由，認定李某受傷性質(zhì)為工傷。用人單位對該行政決定不服，先后提起行政復(fù)議和行政訴訟，行政復(fù)議機關(guān)和人民法院審理均維持了當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門的行政決定。

案例評析《工傷保險條例》第十四條第（二）項規(guī)定，其主要立法精神是職工在工作時間前后，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作（如：機床職工上崗前準備工具、備料，煤礦井下職工下班后收檢工具、洗澡，職工因上班停放車輛、打開水等等）受到事故傷害的，其受傷性質(zhì)應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

對于此案，社會保險行政部門核查認為，一是用人單位與李某的勞動關(guān)系成立，雙方無異議；二是李某與同事當(dāng)天17 時左右準備進廚房做晚餐，李某上崗前入廁小便不慎摔倒致傷的客觀事實清楚；三是李某上崗之前入廁小便是職工生理需要符合情理，應(yīng)當(dāng)屬于職工從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作事務(wù)范疇。因此，當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門認定李某受傷性質(zhì)為工傷符合法規(guī)規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)和人民法院審理維持當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門的行政決定是合適的。