(永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南永州 425100)
“十二五”規(guī)劃進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展問(wèn)題,在新的區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,湖南在國(guó)家未來(lái)經(jīng)濟(jì)版圖中的定位是明確本省新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的戰(zhàn)略性問(wèn)題,也是促進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)的全局性問(wèn)題。永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校”,肩負(fù)著推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重任,其教學(xué)必須面向當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)教育與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的無(wú)縫隙銜接,為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、單位培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型的高質(zhì)量、高素質(zhì)人才。
從目前教育與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來(lái)看,教育與經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系性不大,一方面高職院校普遍缺乏服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的意識(shí),另一方面政府、企業(yè)難以自覺(jué)地融入到教育的體系中,從而使得高職院校與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展互動(dòng)問(wèn)題突出。地方高職院校人才培養(yǎng)模式與地方政府、企業(yè)需求導(dǎo)向之間的矛盾以缺乏契合點(diǎn)的形式反映出來(lái),主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:
政府和企業(yè)是高職院校在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展互動(dòng)中的兩大主體,要促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,必須要確保三者目標(biāo)一致。但從目前湖南當(dāng)?shù)馗呗氃盒Ec當(dāng)?shù)卣⑵髽I(yè)的合作來(lái)看,其三者目標(biāo)不相配合的問(wèn)題仍然突出。從高職院校與政府的互動(dòng)來(lái)看,政府著眼于區(qū)域乃至國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體,積極倡導(dǎo)培養(yǎng)綜合型的高素質(zhì)人才;而高職院校則往往著眼于本校的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力,更強(qiáng)調(diào)自身學(xué)術(shù)水平和科研能力的發(fā)展。高職院校與政府互動(dòng)目標(biāo)的偏頗引發(fā)了一系列的“后遺癥”,如高職院校自我定位不明、盲目跟風(fēng)、缺乏特色等等。從高職院校與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的目標(biāo)方向來(lái)看,其主要體現(xiàn)在追求學(xué)術(shù)水平與利潤(rùn)最大化的差異上。企業(yè)以盈利為根本目的,因此在人才資源的選擇和利用上也本著短、平、快的策略,即希望學(xué)生能夠以最快的速度適應(yīng)本職工作,為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)。而高職院校往往注重理論的學(xué)習(xí),缺乏實(shí)踐的平臺(tái),學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力較差。高職院校與企業(yè)目標(biāo)的差異主要以高職院校成果轉(zhuǎn)化率低、企業(yè)與院校合作少等方面表現(xiàn)出來(lái)。
人才資源在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中往往占有舉足輕重的地位,一方面區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向?qū)Ω呗氃盒5膶?zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和層次結(jié)構(gòu)具有導(dǎo)向作用,另一方面人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)對(duì)區(qū)域發(fā)展具有重要的反作用。就目前高職院校人才結(jié)構(gòu)與湖南當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的聯(lián)系性來(lái)看,兩者互補(bǔ)性較差。湖南作為農(nóng)業(yè)大省,素以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主,但隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重,技術(shù)型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求迫使企業(yè)紛紛將目光投向具有創(chuàng)新意識(shí)、掌握先進(jìn)技術(shù)的高素質(zhì)人才。然而高職院校的人才培養(yǎng)計(jì)劃仍然滯后于市場(chǎng)所需,一方面其專(zhuān)業(yè)設(shè)置與經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需不相符合,主要表現(xiàn)為理、工課專(zhuān)業(yè)設(shè)置門(mén)類(lèi)的增長(zhǎng)點(diǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè),另一方面人才層次結(jié)構(gòu)與區(qū)域發(fā)展所需矛盾突出,高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)為培養(yǎng)應(yīng)用型、操作型的人才,而企業(yè)則對(duì)具有創(chuàng)新能力的新型人才關(guān)注度更高。高職院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的盲目性以及人才定位的誤區(qū),使得人才資源浪費(fèi)嚴(yán)重,人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與區(qū)域發(fā)展所需的矛盾也日益尖銳。
區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,高等職業(yè)教育既面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),同時(shí)又掌握著一定的主動(dòng)權(quán)。一方面,區(qū)域經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展要求高等職業(yè)教育必須面向當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,主動(dòng)承擔(dān)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)服務(wù)的責(zé)任;另一方面現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向?yàn)楦叩嚷殬I(yè)教育提供了更為先進(jìn)的教學(xué)資源,也滲透了更為先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)方式。因此,高職院校在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的社會(huì)環(huán)境下,要具備高瞻遠(yuǎn)矚的精神和激流勇進(jìn)的氣魄,選擇正確的教育路徑,實(shí)現(xiàn)教育服務(wù)于經(jīng)濟(jì)的重要目標(biāo)。
社會(huì)適應(yīng)度是指學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中對(duì)自己所從事職業(yè)的適應(yīng)能力,主要表現(xiàn)為是否能夠較好地認(rèn)同自己的職業(yè)、是否能夠很好地解決工作中的問(wèn)題等等。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景下,高職院校一方面必須認(rèn)識(shí)到應(yīng)用型技術(shù)人才在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中所占的分量,以市場(chǎng)需求為出發(fā)點(diǎn),以就業(yè)為導(dǎo)向,積極培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的綜合性人才;另一方面要在堅(jiān)持“掌握知識(shí)是硬道理”的基礎(chǔ)上,重視學(xué)生實(shí)際操作能力、應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),使學(xué)生能夠較早在實(shí)際體驗(yàn)中積累“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)。永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在專(zhuān)業(yè)的設(shè)置上緊跟湖南經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)狀,理工電子、醫(yī)學(xué)、信息工程、商貿(mào)旅游、師范等五個(gè)學(xué)院面向當(dāng)?shù)厝瞬判枨?,及其“注重素質(zhì)教育和動(dòng)手能力培養(yǎng),培養(yǎng)的學(xué)生基本功底扎實(shí),實(shí)踐操作熟練,適應(yīng)能力強(qiáng)”。臨床醫(yī)學(xué)系更是強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)市場(chǎng)需要的應(yīng)用型、技能型的臨床醫(yī)學(xué)人才,并與當(dāng)?shù)囟嗉裔t(yī)院建立合作關(guān)系,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)的良好平臺(tái),以為學(xué)生“走出去”搭建橋梁。
高職院校所培養(yǎng)的人才作為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力,必然要求其教育方向緊扣當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),以更好地服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。因此,高職院校要充分發(fā)揮自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì),著眼于當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整需求和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式改變需求,致力于有利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的科學(xué)研究,從而為區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)做出卓越的貢獻(xiàn)。如學(xué)??梢耘c企業(yè)建立合作關(guān)系,以“產(chǎn)學(xué)研”為合作紐帶,一方面學(xué)校通過(guò)企業(yè)將知識(shí)直接轉(zhuǎn)化為科技成果,為企業(yè)贏得利潤(rùn),另一方面企業(yè)為學(xué)校提供研究資金和研究設(shè)備,確保科學(xué)研究工作的開(kāi)展,通過(guò)這樣良性的互動(dòng)循環(huán),從而達(dá)到雙方利益最大化的目的。永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院始終堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的發(fā)展道路,不僅取得到顯著的辦學(xué)業(yè)績(jī),而且為湖南經(jīng)濟(jì)的發(fā)展培養(yǎng)了一批又一批的綜合性人才,如臨床醫(yī)學(xué)系學(xué)生畢業(yè)后大多直接服務(wù)于城市社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療、醫(yī)療保健、醫(yī)藥等市場(chǎng),可謂是“好鋼用到了刀刃上”。
特色品質(zhì)是高職院校的生存之本,在形形色色的各類(lèi)學(xué)校之中,要想在市場(chǎng)中贏得一席之地,就必須形成自身獨(dú)特的辦學(xué)理念、人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)等。從湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)來(lái)看,由于消費(fèi)需求、凈出口需求、特別是投資需求的拉動(dòng),促使其已進(jìn)入到“發(fā)展快車(chē)道”之中,但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等問(wèn)題仍然突出。因此,高職院校在教育方向上要積極尋求區(qū)域環(huán)境下新的突破口,在人才培養(yǎng)目標(biāo)上既要突出自身學(xué)校的特色,又要結(jié)合當(dāng)下區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn),制定適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求、迎合企業(yè)發(fā)展需求的辦學(xué)計(jì)劃,從而在社會(huì)上樹(shù)立良好的學(xué)校形象,積累一定的信譽(yù)。永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院所形成的“永州模式、永州方向、永州精神”既是對(duì)學(xué)校辦學(xué)理念的一個(gè)準(zhǔn)確定位,也是對(duì)湖南當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的準(zhǔn)確把握。
相較于其它幾類(lèi)高校,高職院校適應(yīng)性和靈活性較強(qiáng),能夠根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的不足以及相關(guān)政策及時(shí)地作出調(diào)整,從而充分地滿足當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展需求。因此,高職院校必須明確自身的定位以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)和需求,千方百計(jì)提高教育與當(dāng)?shù)卣⒄?、企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)性,實(shí)現(xiàn)教育與經(jīng)濟(jì)的互動(dòng)發(fā)展。
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