王瑞 黃旨軒 杜海燕 （西外中石化基地天然氣凈化廠 四川 達(dá)州 635002）

石油企業(yè)在新時(shí)期的黨建工作改革與發(fā)展研究

王瑞 黃旨軒 杜海燕 （西外中石化基地天然氣凈化廠 四川 達(dá)州 635002）

石油工業(yè)在現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中起著越來(lái)越重要的作用，其對(duì)一個(gè)國(guó)家的社會(huì)穩(wěn)定、能源安全以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有至關(guān)重要的影響。在新時(shí)期下加速石油企業(yè)穩(wěn)速發(fā)展具有重大的政治意義與經(jīng)濟(jì)意義。只有大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)石油企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)新時(shí)期下石油企業(yè)黨建工作的改革與發(fā)展，才能保證石油企業(yè)的發(fā)展方向，才能促進(jìn)石油企業(yè)的快速高效發(fā)展。當(dāng)前形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展與國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革都給黨建工作提出了新的更高的要求,石油企業(yè)在黨建工作過(guò)程中面臨著更大的挑戰(zhàn)與更加復(fù)雜多元的問(wèn)題，因此必須積極尋找出路，以改革創(chuàng)新的精神大力推進(jìn)石油企業(yè)的黨建工作。

石油工業(yè)是關(guān)乎整個(gè)國(guó)計(jì)民生的極其重要的產(chǎn)業(yè)，其健康高效的發(fā)展可以大大有利于提高人民生活水平，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。積極加強(qiáng)黨建工作、不斷探索和充分發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用,對(duì)于保證國(guó)有企業(yè)改革始終堅(jiān)持正確方向，提高黨的執(zhí)政能力,提高人民生活水平與完善當(dāng)前社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度都具有相當(dāng)關(guān)鍵的作用。企業(yè)黨建工作需要研究的問(wèn)題包括理論方面的與實(shí)踐方面的問(wèn)題很多。如何全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)是擺在我們面臨的一個(gè)重大的問(wèn)題。本文首先論述了目前石油企業(yè)黨建工作普遍存在的問(wèn)題,然后闡述了加強(qiáng)和改進(jìn)公司企業(yè)黨建工作的對(duì)策。

一、新時(shí)期石油企業(yè)黨建工作面臨的問(wèn)題

1.石油企業(yè)黨建工作面臨新挑戰(zhàn)

（1）石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境國(guó)際化。隨著我國(guó)加入W T O和對(duì)外開(kāi)放進(jìn)一步擴(kuò)大,以及經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的飛速加快,石油企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境變得更加市場(chǎng)化與國(guó)際化、,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈與殘酷。經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生的重大變化給石油企業(yè)帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)也帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。

（2）人才隊(duì)伍建設(shè)面臨新的挑戰(zhàn)。在當(dāng)今世界環(huán)境下，國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)在本質(zhì)上都是對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。隨著石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的進(jìn)一步市場(chǎng)化,外資企業(yè)與國(guó)有企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈,在此情況下，有大批優(yōu)秀的石油企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及領(lǐng)導(dǎo)人員流向了大的外企,所以國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

2.企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用逐漸弱化

許多石油單位基層黨組織用應(yīng)付了事的心態(tài)來(lái)處理工作，企業(yè)內(nèi)部團(tuán)體組織活動(dòng)缺乏相關(guān)意識(shí)，這主要?dú)w咎于黨組織在石油企業(yè)中沒(méi)有很好地發(fā)揮政治核心的作用，大大減弱了企業(yè)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。此外，目前黨組織在職工群眾中的威信正在呈下降趨勢(shì)，部分石油企業(yè)職工群眾對(duì)黨組織缺乏信心，與黨組織缺乏緊密而必要的溝通，這都不利于石油企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3.黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足

存在一大部分的石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視黨建工作,認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益高于一切。在一味地追求經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程中,忽視了黨建工作的開(kāi)展，更有甚者認(rèn)為開(kāi)展黨組織活動(dòng)會(huì)消耗大量的人力、物力，會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),從而不支持企業(yè)黨組織活動(dòng)的開(kāi)展。

4.黨務(wù)工作者兼職化現(xiàn)象嚴(yán)重

近年來(lái)黨務(wù)干部兼職化問(wèn)題突出,專(zhuān)職黨務(wù)干部正不斷地減少。許多年輕的黨員缺乏必要的黨性觀念,認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,賺錢(qián)是上班工作的第一要?jiǎng)?wù),從不關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，從而給企業(yè)黨組織開(kāi)展工作帶來(lái)了困難。

5.黨組織工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)

許多石油企業(yè)黨組織本身缺乏創(chuàng)新意識(shí)，在黨組織工作過(guò)程中完全走過(guò)場(chǎng)，喂領(lǐng)導(dǎo)的意思是從，照搬老路，并且從不肯在工作中投入自己的熱情與創(chuàng)意，工作方法也不結(jié)合實(shí)際，從而逐漸落后時(shí)代發(fā)展步伐。

二、新時(shí)期石油企業(yè)黨建工作改革與發(fā)展新思路

1.黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合

一個(gè)企業(yè)的專(zhuān)有文化是企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的，其對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。石油企業(yè)的黨建工作應(yīng)密切結(jié)合企業(yè)文化，努力實(shí)現(xiàn)兩者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，使石油企業(yè)成為黨建工作的有效載體，利用黨建工作推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.提高石油企業(yè)工作人員的素質(zhì)

新時(shí)期下要大力改革與發(fā)展石油企業(yè)的黨建工作，必須要求思想政治工作人員具有深厚的理論基礎(chǔ)與扎實(shí)的實(shí)踐能力，并且要加大法制宣傳教育，營(yíng)造良好的學(xué)法守法環(huán)境，培養(yǎng)思想政治工作人員的法制意識(shí)，以滿(mǎn)足石油企業(yè)對(duì)思想政治工作人員復(fù)合型人才的要求。

3.完善和加強(qiáng)石油企業(yè)黨的組織建設(shè)

高度重視并進(jìn)一步整合企業(yè)黨組織的政治資源，黨組織應(yīng)自覺(jué)強(qiáng)化黨建意識(shí),整合各種政工資源,爭(zhēng)取更大的生存和發(fā)展的空間,努力形成強(qiáng)有力的政工優(yōu)勢(shì)；重點(diǎn)抓好企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)的選派、培訓(xùn)、考核和監(jiān)督,不斷增強(qiáng)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的綜合工作能力,特別是要抓緊物色、培訓(xùn)、儲(chǔ)備一批素質(zhì)和能力適合現(xiàn)代國(guó)企工作的黨員骨干后備力量,努力造就一支復(fù)合型的企業(yè)黨政干部隊(duì)伍。

4.創(chuàng)新黨建思路

改革和發(fā)展石油企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵是要有創(chuàng)新精神。要在總結(jié)和繼承已有的黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,加大拓寬黨建工作的新思路的力度。順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，不斷完善與更新黨建工作的中心內(nèi)容，在企業(yè)內(nèi)部上下樹(shù)立嶄新的黨建工作觀念。使黨組織和廣大黨員在工作、思想、作風(fēng)等各方面始終保持發(fā)展先進(jìn)性。

5.積極參與企業(yè)重大決策

黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策是非常必要的，黨組織參與石油企業(yè)重大決策，必需把握好自身的定位，明確自身角色定位和參與決策的內(nèi)容。黨組織只是參與決策者，而不是決策的主體；參與決策的內(nèi)容主要包含干部的選拔、考核，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針和重大改革重組等方面。黨組織參與決策重大問(wèn)題的角度是“合法合規(guī)性”監(jiān)督，確保企業(yè)在這些涉及國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)、職工群眾重大切身利益等方面的決策合法。

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