“以創(chuàng)新求發(fā)展，向管理要效益”是近年來時常聽到的口號。誠然，管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，更是企業(yè)的立身之本，那么如何實現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新，便成為企業(yè)在尋求持續(xù)發(fā)展之路的過程中需要不斷摸索的重要課題。

管理創(chuàng)新，首先需要正確認(rèn)識企業(yè)能力，認(rèn)識到發(fā)現(xiàn)機會和培養(yǎng)能力對企業(yè)經(jīng)營具有同等的重要作用，確定企業(yè)的核心能力。

其次，要重視企業(yè)成長。企業(yè)成長能力體現(xiàn)的是企業(yè)未來發(fā)展趨勢和發(fā)展速度，它反映了企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模的擴張速度和持續(xù)經(jīng)營的能力。

第三，要提升經(jīng)濟(jì)管理水平。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的高低直接影響著企業(yè)在市場中的地位，因而要求企業(yè)重視提高經(jīng)濟(jì)管理人員的專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力；加強制度建設(shè)和完善力度，建立自主創(chuàng)新體系；為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理營造良好的市場氛圍，提高政府的參與度。

第四，要注重融合東西方管理思想，遵循自然發(fā)展的客觀規(guī)律，在實踐中不斷完善和改進(jìn)，建設(shè)中國特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。

最后，管理創(chuàng)新要重視現(xiàn)代企業(yè)道德建設(shè)。在經(jīng)營管理中，不單要重視“利”，更應(yīng)重視“義”，善意競爭，誠信為本，回饋社會。

古人云，求木之長者，必先固其根本，欲流之遠(yuǎn)者，必先浚其源泉。而現(xiàn)代，管理創(chuàng)新即是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉和動力。企業(yè)的發(fā)展，離不開企業(yè)管理，唯有管理不斷創(chuàng)新，才能助推企業(yè)不斷成長。