◎北京機電工程總體設計部 詹鵬

當前正是中國航天科工集團公司“兩個工程”（航天防務產(chǎn)業(yè)成本工程、民用產(chǎn)業(yè)價值工程）和“三創(chuàng)新”（技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新）等轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略舉措穩(wěn)步實施推進的關(guān)鍵時期。北京機電工程總體設計部黨委牢牢抓住這一戰(zhàn)略機遇期，提出了“圍繞中心抓黨建，凝心聚力促發(fā)展”的黨建工作思路，并通過“四抓”工作推進總體部中心工作及改革發(fā)展。

圍繞務實進取抓領(lǐng)導班子自身建設

總體部黨委通過帶頭抓班子學習、作風建設進一步發(fā)揮領(lǐng)導班子的政治核心作用，從思想上筑牢政治意識、大局意識、發(fā)展意識，在實踐中推進技術(shù)革新、管理提升、改革發(fā)展。

在學習方面，黨委中心組制定出臺了有關(guān)的學習制度，進一步規(guī)范了中心組學習活動，健全了中心組學習臺賬；主要以專題學習研討、網(wǎng)上視頻黨課、黨委書記講黨課等形式開展多次中心組學習，并針對上級單位的有關(guān)報告、會議、領(lǐng)導講話等開展專題學習研討。緊密結(jié)合工作實際開展研討，先后評估修訂了總體部“十二五”發(fā)展規(guī)劃，制定了2020年前統(tǒng)籌建設布局規(guī)劃，以著力解決研發(fā)設計等資源緊張問題，從而滿足科研生產(chǎn)需要。

在作風建設方面，總體部遵循航天科工集團、中國航天科工運載技術(shù)研究院的有關(guān)規(guī)定，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，始終按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主要內(nèi)容，以領(lǐng)導班子及成員為重點對象和責任主體，并堅持即知即改、立行立改，著眼全局、放眼長遠，民主參與、開門整改，領(lǐng)導帶頭、務求實效的整改原則；同時制定了領(lǐng)導班子群眾路線調(diào)研統(tǒng)計表、制度建設統(tǒng)計表、立行立改工作統(tǒng)計表，以便及時掌握各項活動的進展情況，確保群眾路線活動的有效開展。通過一系列活動的開展，總體部在改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、精簡會議活動、壓縮文件簡報、強化服務意識、簡化公務接待等方面取得一定成效。

在制度建設方面，總體部黨委先后制定實施了困難幫扶基金使用管理辦法（試行）、職工子女教育基金管理辦法（試行）、“三重一大”決策制度實施細則、職工代表大會提案征集與管理辦法、領(lǐng)導干部職務消費管理辦法（試行）、推進廉潔風險防控工作辦法等，進一步健全了群眾路線的長效機制。在黨委整改方案實施測評中，職工群眾對領(lǐng)導班子的滿意度達100%。

在惠民方面，總體部為職工增設了免費早餐和晚餐，豐富了用餐品種，提高了用餐標準；新建職工活動中心，購置了健身器材，以促進職工開展文體娛樂活動；新增職工體檢項目，有效幫助職工及早預防和發(fā)現(xiàn)疾病。此外，通過增設通勤班車、安裝凈水器、設立“媽咪愛心小屋”等措施不斷改善職工的工作條件。

圍繞中心工作抓黨內(nèi)主題實踐活動

黨內(nèi)主題實踐活動是黨建工作的主要載體，是緊密結(jié)合科研生產(chǎn)中心工作的重要推手。近年來，總體部黨委在原有黨內(nèi)主題活動的基礎上，按照航天科工集團和航天科工運載技術(shù)研究院的統(tǒng)一要求，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)小主題項目競賽、黨支部和黨員承諾踐諾等主題實踐活動。對于這些活動的制定，黨委要求各黨支部要嚴格把關(guān)，并緊密結(jié)合活動當年的工作目標和各部門的重點工作進行選題，圍繞軍品型號研制成本工程以及技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等進行整體策劃和推進；在活動的開展過程中要對立項項目進行清查和小結(jié)，對承諾的履行情況進行檢查；立項項目結(jié)題和實踐承諾活動結(jié)束后，總體部對其結(jié)構(gòu)進行總結(jié)、評比和點評，并將活動中的先進典型、經(jīng)驗做法進行歸納和推廣。通過開展抓黨內(nèi)主題活動，黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。

圍繞素質(zhì)提升抓黨員的發(fā)展和管理

總體部黨委根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》以及航天科工集團和航天科工運載技術(shù)研究院的有關(guān)要求開展了內(nèi)部黨員發(fā)展工作，并在發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)上進行了適當調(diào)整，盡可能將骨干員工發(fā)展成為黨員，對列入發(fā)展黨員計劃、發(fā)展為預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正等階段的黨員發(fā)展對象進行思想、學習、工作情況等方面的考察。同時，也要將新入職員工納入黨員發(fā)展管理中，對新入職的學生預備黨員進行再次考察，并將新員工一年期考核與發(fā)展黨員工作掛鉤。

針對黨員管理工作，黨委在原來的“三好一優(yōu)”共產(chǎn)黨員目標管理考核體系基礎上，按照新的規(guī)定和要求重新完善了黨員目標管理考核標準，制定了黨支部和黨員目標管理考核評優(yōu)表彰辦法，明確了黨員的考核時間，增加了黨員的考核內(nèi)容，規(guī)范了黨員的考核步驟，強化了黨員的考核項目，進一步強化了黨員目標管理考核。在總體部近2年的黨員考核評估中，評為優(yōu)秀黨員的人數(shù)達到了95%以上。

圍繞先進模范抓典型的評選和宣傳

總體部黨委一直以來注重先進典型的評選和宣傳。隨著近幾年型號任務的急劇增多，總體部通過進一步發(fā)揚航天優(yōu)良傳統(tǒng)，以及繼承黃緯祿院士等老一輩航天人的優(yōu)秀作風，積極在工作中宣傳深入貫徹落實“兩個工程”和“三創(chuàng)新”的戰(zhàn)略舉措；通過部領(lǐng)導提名、基層單位推薦、黨群部門發(fā)掘等多種形式，集中評選出一批先進典型，并通過他們帶動一大批青年人積極創(chuàng)新創(chuàng)效。2年來，總體部結(jié)合紀念“巨浪”一號水下發(fā)射成功30 周年活動、學習黃緯祿院士精神活動等，共評選及宣傳了近40 個典型團隊和個人，使職工的創(chuàng)新意識和行為得到增強，有力地推進了總體部科研生產(chǎn)管理工作的開展?！?/p>