曹 霞
(西南民族大學 圖書館,四川 成都 610041)
數字圖書館聯(lián)盟,是建立在圖書館聯(lián)盟基礎之上的、基于數字化社會發(fā)展需要的一種新型圖書館間合作模式,它不僅是對以往圖書館聯(lián)盟的創(chuàng)新,更是圖書館之間本著自愿、平等、互利、合作的契約精神開展的共建共享合作。在合作內容上,除了以往的館與館之間的文獻互借、文獻傳遞之外,還包括虛擬參考咨詢、重點學科導航、特色文獻數據庫等,其終極目標是在節(jié)約資源的前提下實現(xiàn)服務的最優(yōu)。由此可見,數字圖書館聯(lián)盟的產生與發(fā)展,具有一定的背景:泛在的信息環(huán)境下圖書館用戶的需求隨之發(fā)生變化,數字圖書館的服務理念和服務功能也發(fā)生極大變革,如數字圖書館服務從部分內容服務拓展到全部內容服務、數字圖書館從分散的資源建設向資源整合方向轉變、數字圖書館的工作重心從資源建設向服務轉移、數字圖書館的工作理念從注重對資源的擁有向對資源的獲取轉變,這些都構成了發(fā)展數字圖書館聯(lián)盟的外在誘因。與此同時,構建數字圖書館聯(lián)盟的技術逐漸成熟,包括軟、硬件的發(fā)展與創(chuàng)新,都為發(fā)展數字圖書館提供了技術支撐。無疑,內外條件的成熟,加快了數字圖書館聯(lián)盟實現(xiàn)的進程。
關于數字圖書館聯(lián)盟分類,劃分角度不同其類型也不同,如:從地理范圍出發(fā)進行劃分,可以分為國際性、全國性以及地區(qū)性;從加盟圖書館性質出發(fā)來劃分,主要分為以高校數字圖書館聯(lián)盟為主的專門性圖書館聯(lián)盟以及綜合性數字圖書館聯(lián)盟;從資金的來源進行劃分,可以分為政府主導型、社會參與型以及商業(yè)運營型等。不管如何劃分,數字圖書館聯(lián)盟的建立,其最終目的都是提升圖書館在信息服務方面的核心競爭力,確保圖書館資源利用率最大化的同時,提升社會效益。
在我國,數字圖書館聯(lián)盟的嘗試始于2000年,截至目前,發(fā)展較為成熟的數字圖書館聯(lián)盟主要有:中國數字圖書館聯(lián)盟(目前已經超過70所公共圖書館成為其成員單位)、中國高等學校圖書館聯(lián)盟(目前涵蓋五十多所高校圖書館單位)、虛擬的科技文獻信息服務機構——國家科技圖書文獻中心、國防科工委所屬院校圖書館聯(lián)合體、上海教育網絡圖書館(目前涵蓋近百所高校圖書館以及八萬多個人用戶)、河北省高等學校圖書館聯(lián)盟(目前涵蓋河北省59所院校圖書館)等。然而,數字圖書館聯(lián)盟在取得一定發(fā)展成績的同時,也存在一些不足,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
第一,館藏資源不足,經費緊張,服務手段和方式受到挑戰(zhàn)。當前我國大部分圖書館缺乏民營資本的參與與投資建設,圖書館經費緊張,造成館藏資源嚴重不足,圖書館硬件設備老化嚴重,無法滿足讀者豐富的信息需求。由于圖書館難以維持正常的資源建設與持續(xù)發(fā)展,圖書館在創(chuàng)新服務手段和方式上顯得心有余而力不足。且隨著電子信息技術以及網絡通信的發(fā)展,每個人都成為潛在的信息發(fā)布者與傳遞者,以往圖書館信息傳播的角色受到一定威脅,其重要的信息中介作用被嚴重削弱,這些都成為一定程度上影響數字圖書館聯(lián)盟發(fā)展的原因。
第二,對讀者信息需求研究不夠,不能為用戶提供“一站式”服務。新的信息環(huán)境下,圖書館信息需求呈現(xiàn)新的特點和趨勢,用戶可以改變以往傳統(tǒng)閱讀方式,通過上網瀏覽、使用搜索引擎、在線購買等方式實現(xiàn)對信息的獲取。但數字圖書館聯(lián)盟在實踐的過程中,在資源整合方面仍處于摸索階段,尚不能為用戶提供“一站式”服務。筆者通過對我國106所“211”高校圖書館調研發(fā)現(xiàn),在信息資源整合上,106所高校中基于鏈接系統(tǒng)整合的僅占總數的6.6%,基于跨庫檢索整合的占總數的42.45%。
第三,缺乏或無視合作共建機制。當前我國大多數圖書館都缺乏系統(tǒng)資源整合的思想,館際合作不足,各自為政,缺乏共建共享意識,出現(xiàn)了部分資料嚴重不足,部分資料重復建設,造成人力、物力、財力的巨大浪費。
借鑒國外數字圖書館聯(lián)盟發(fā)展的先進經驗我們不難發(fā)現(xiàn),政府主導與財政的支持是數字圖書館聯(lián)盟可持續(xù)發(fā)展的必要保障和前提。以美國為例,其數字圖書館聯(lián)盟取得顯著效果,與政府的支持與重視息息相關,此外,在圖書館立法和相關配套政策方面的傾斜與支持,也都是形成有利于圖書館聯(lián)盟發(fā)展環(huán)境的有力支撐。在我國,上海、江蘇等城市都有政府為主的行政干預體制和完備的制度體系,保證了圖書館聯(lián)盟資金來源的持續(xù)與穩(wěn)定。當然,市場經濟條件下,發(fā)展數字圖書館聯(lián)盟,還可以嘗試多渠道籌措資金方式,積極引入民間力量參與圖書館資源建設。在不違背國家相關法律法規(guī)的前提下,充分考慮投入與產出,確保數字圖書館聯(lián)盟的可持續(xù)發(fā)展。
作為一項系統(tǒng)協(xié)作工程,數字圖書館聯(lián)盟的發(fā)展,有賴于大批復合型人才的培養(yǎng)。毫不夸張地說,圖書館人才素質的高低決定圖書館的服務水平,進而或促進或制約圖書館聯(lián)盟的發(fā)展。當前信息社會,圖書館員除了需要掌握圖書情報方面的知識技能之外,還需要掌握外語、信息技術等專業(yè)知識,更要有一種系統(tǒng)協(xié)作的大局觀和責任感。具體到圖書館聯(lián)盟的各個館,可以打破各館封閉的人才培養(yǎng)模式,不定期開展交流與培訓,改善館員的技能結構和知識結構,加大對圖書館聯(lián)盟的研究力度,讓理論指導實踐,實踐檢驗理論。
由于個體環(huán)境的差異,數字圖書館聯(lián)盟成員之間的館藏特色、發(fā)展目標、技術狀況等不盡相同,這就要求在構建數字圖書館聯(lián)盟的同時,聯(lián)盟成員之間要本著溝通、信任、互利、合作的姿態(tài),處理好政府支持與發(fā)揮自身優(yōu)勢的關系、數字圖書館聯(lián)盟內部各類型館之間的關系、服務創(chuàng)新與技術創(chuàng)新之間的關系、地區(qū)性合作與全國資源共享的關系以及與本地區(qū)其它數字圖書館聯(lián)盟的共建、共享的關系,促進數字圖書館聯(lián)盟的持續(xù)發(fā)展。具體到實施過程中,成員之間要制定出一套目標完整、標準統(tǒng)一的制度體系,并將目標細化到每個成員館,同時搭建出有效的溝通平臺,及時實現(xiàn)群體協(xié)商,必要時成立數字圖書館聯(lián)盟指導組織,頒布有利于聯(lián)盟發(fā)展的法律性文件,避免新環(huán)境下信息割據現(xiàn)象的出現(xiàn)。此外,在做好聯(lián)盟行為的規(guī)范化工作的同時,加強數據的標準化和規(guī)范化建設,保證網絡系統(tǒng)的兼容性、流暢性與可擴展性,便于使用中不斷改善與升級。
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