付 健 許曉菁

（安徽工程大學(xué)，安徽 蕪湖 241000）

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中形成與發(fā)展的被職工群眾普遍接受的企業(yè)行為準(zhǔn)則和企業(yè)價(jià)值觀念，是一種包含企業(yè)發(fā)展理念、企業(yè)理念與價(jià)值取向的文化形式，具有鮮明的經(jīng)濟(jì)性與管理性。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)新的支撐點(diǎn)，是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。靈活的機(jī)制和創(chuàng)新的體系賦予其文化建設(shè)具有鮮明的時(shí)代。民營(yíng)企業(yè)的思想政治教育是以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展為中心任務(wù)，運(yùn)用馬克思主義理論，緊密結(jié)合中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系以及當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展方向，通過學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀使廣大民營(yíng)企業(yè)職工群眾能夠樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，能夠運(yùn)用科學(xué)的理論方法與觀點(diǎn)解決企業(yè)發(fā)展中所遇到的問題。民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的思想政治教育性和思想政治教育的企業(yè)文化建設(shè)賦予民營(yíng)企業(yè)思想政治教育工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的必要性和可能性[1]。

1 民營(yíng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的理論分析

1.1 兩者的差異性決定了兩者的融合

1）二者本質(zhì)方面，企業(yè)文化建設(shè)屬于經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)范疇，它是隨著現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理思想的不斷發(fā)展而產(chǎn)生的。新形勢(shì)下，企業(yè)文化對(duì)提高企業(yè)的軟實(shí)力和快速發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用，而思想政治教育屬于政治文化建設(shè)范疇。

2）二者開展方式不同，企業(yè)文化建設(shè)主要是通過運(yùn)用文化方式，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，從而影響員工的思想與行為，將企業(yè)的發(fā)展理念凝聚成企業(yè)員工的實(shí)踐指南，指導(dǎo)著企業(yè)員工的發(fā)展。民營(yíng)企業(yè)思想政治教育則主要通過理論灌輸，思想疏導(dǎo)，思想激勵(lì)等方式幫助員工樹立正確的世界觀，人生觀與價(jià)值觀，解決他們重大思想問題[2]。

3）二者在企業(yè)中的表現(xiàn)形式不同，企業(yè)文化具有鮮明的企業(yè)特色，優(yōu)秀的企業(yè)文化能更好的與企業(yè)本身特色結(jié)合，更好地促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。所以不同的企業(yè)有不同的文化。表現(xiàn)形式也各有特色。而思想政治教育理論性比較強(qiáng)，有很強(qiáng)的共性。其表現(xiàn)形式比較單一，適用性比較強(qiáng)，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)具有普適性。

1.2 兩者的同一性促進(jìn)了融合

1）二者對(duì)象是相同的，都是通過改變民營(yíng)企業(yè)中最為活躍的因素即人的觀念、思想以及精神等方面來實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。二者以培育企業(yè)精神為核心，使企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育可以為企業(yè)樹立良好的形象，從而有利于民營(yíng)企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)。

2）二者所處的外在環(huán)境是相似的，當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷地發(fā)生變化，而企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育都是處在這種既確定又變化的特殊環(huán)境中。在這特殊環(huán)境中如何分辨有利因素與不利因素，如何尋找二者的重點(diǎn)與突破口，是我們現(xiàn)今必須面臨的現(xiàn)實(shí)問題。

3）二者基本目標(biāo)是一致的，在民營(yíng)企業(yè)中，無論是思想政治教育還是企業(yè)文化都是通過對(duì)他們的思想改造，調(diào)動(dòng)與保護(hù)員工的工作積極性，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力，使企業(yè)員工在共同的價(jià)值理念與企業(yè)精神的指引下，把自己的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來。使企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

4）二者在主要內(nèi)容上是互補(bǔ)的，民營(yíng)企業(yè)的文化建設(shè)更注重企業(yè)本身的特色，通過倡導(dǎo)某種適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)理念、企業(yè)價(jià)值觀以及企業(yè)精神，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化，特色鮮明，個(gè)性突出，是其重要特質(zhì)，并以此來樹立企業(yè)良好形象。而民營(yíng)企業(yè)的思想政治教育主要運(yùn)用具有高度統(tǒng)一性的思想政治理論如；馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及中國(guó)特色社會(huì)主義理論等。來保持企業(yè)發(fā)展的社會(huì)主義方向，解決企業(yè)職工思想上的問題。具有很強(qiáng)的普遍指導(dǎo)作用。

2 民營(yíng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的必要性和可能性

2.1 民營(yíng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的必要性

1）分析民營(yíng)企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的融合，有利于我們辨別二者的異同，實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)結(jié)合，有利于我們探析二者在新形勢(shì)下的新關(guān)系、新路徑、新思路。

2）分析新形勢(shì)下民營(yíng)企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的融合，有利于我們?cè)诮ㄔO(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化基礎(chǔ)上，推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)思想政治教育的改革與創(chuàng)新，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步提高民營(yíng)企業(yè)思想政治教育的時(shí)效性和針對(duì)性[3]。

3）分析民營(yíng)企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的在新形勢(shì)下的融合，有利于運(yùn)用馬克思主義理論，保證民營(yíng)企業(yè)文化發(fā)展的社會(huì)主義方向，不斷豐富和完善企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容與形式，提升我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)和諧發(fā)展。

4）分析民營(yíng)企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的融合，有利于糾正當(dāng)下我們對(duì)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育關(guān)系的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，意識(shí)形態(tài)的相互碰撞容易讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中迷失方向，有些人認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)發(fā)展如此快速的今天，來源于現(xiàn)代企業(yè)管理體制的企業(yè)文化建設(shè)可以代替產(chǎn)生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)思想政治教育。也有人把二者等同起來，認(rèn)為二者在民營(yíng)企業(yè)中沒有明顯的區(qū)別，二者只不過是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，把企業(yè)文化建設(shè)等同于企業(yè)思想政治教育[4]。

2.2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相互作用使之成為可能

民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的特殊地位決定了其思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系的特殊性。我們只有科學(xué)地把握二者在民營(yíng)企業(yè)的地位和作用才能在企業(yè)發(fā)展過程中把二者有機(jī)結(jié)合，進(jìn)而有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

1）優(yōu)秀企業(yè)文化是有效改善民營(yíng)企業(yè)思想政治教育的重要途徑。

民營(yíng)企業(yè)的思想政治教育是培養(yǎng)企業(yè)精神，建設(shè)企業(yè)文化的重要方式與途徑。而民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)一方面把企業(yè)的思想政治教育和企業(yè)日常管理連接在一起，使二者在企業(yè)成長(zhǎng)過程中相得益彰；另一方面企業(yè)文化建設(shè)豐富了思想政治教育的內(nèi)涵，拓寬了思想正教育的渠道,使思想政治教育更具針對(duì)性和時(shí)效性，將枯燥乏味的思想政治教育真正寓教與學(xué)，寓教于文。

2）正確有效的思想政治教育是民營(yíng)企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的思想保證和智力支持。

首先，在民營(yíng)企業(yè)的快速發(fā)展中，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行正確有效的思想政治教育，能充分發(fā)揮企業(yè)職工的工作潛能，使企業(yè)職工能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性與創(chuàng)造性。為建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化提供了有力地智力支持，是民營(yíng)企業(yè)成功面對(duì)新形勢(shì)下國(guó)內(nèi)外復(fù)雜環(huán)境的有力保障挑戰(zhàn)的有力保障。

其次，新形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)一步加深，如何能保證民營(yíng)企業(yè)在文化建設(shè)中始終保持正確的社會(huì)主義方向?這需要依靠在民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中進(jìn)行正確有效的思想政治教育，為保證民營(yíng)企業(yè)始終保持社會(huì)主義方向提供最直接有效的辦法。

3 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合方式探究

3.1 融合原則

要在堅(jiān)持辯證統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，采取統(tǒng)籌兼顧的原則將企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作有效的融合起來。因?yàn)槠髽I(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育在企業(yè)日常管理中是相互促進(jìn)、辯證統(tǒng)一的。

首先，優(yōu)秀企業(yè)文化的建設(shè)有利于加強(qiáng)和改進(jìn)民營(yíng)企業(yè)的思想政治教育。企業(yè)文化發(fā)展的同時(shí)也豐富了企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容，拓寬了其工作渠道，使其表現(xiàn)形式更能適應(yīng)現(xiàn)今民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的需要。建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化能更好地把企業(yè)思想政治教育與企業(yè)日常管理結(jié)合在一起，進(jìn)而更好的提高企業(yè)思想政治教育的時(shí)代感與實(shí)效性。其次，加強(qiáng)和推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)思想政治教育有利于建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化，正確有效的企業(yè)思想政治教育的加強(qiáng)和改進(jìn)能夠?yàn)槊駹I(yíng)企業(yè)的文化建設(shè)的有序健康的發(fā)展提供思想保證和思想動(dòng)力,有助于企業(yè)的價(jià)值定位，企業(yè)精神的培育和企業(yè)職工思想素質(zhì)的提高，保證民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)沿著正確方向健康發(fā)展。最后，民營(yíng)企業(yè)的思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)是辯證統(tǒng)一、有機(jī)融合的。在民營(yíng)企業(yè)的思想政治教育方面，可以融合優(yōu)秀企業(yè)文化的管理與內(nèi)容使枯燥乏味的思想政治教育更加人性化，賦予企業(yè)思想政治教育，便于更大的發(fā)展空間，企業(yè)職工更加容易接受。在建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的同時(shí)，我們可以吸收更多的企業(yè)思想政治教育的精華，為企業(yè)文化建設(shè)提供更多的方向和契機(jī)，使企業(yè)文化在形式上更加趨于完美[5]。

3.2 融合的路徑研究

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，可以通過以下制度層、物質(zhì)層、目標(biāo)層和主體自身道德等幾個(gè)層面的建設(shè)來加強(qiáng)二者之間的融合。

在制度層上通過強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動(dòng)力，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化制度層的建設(shè)，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，思想政治工作只有堅(jiān)持以先進(jìn)的思想武裝人，以良好的形象帶動(dòng)人，才能促進(jìn)職工形成良好的行為模式[6]。

在物質(zhì)層上通過強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造優(yōu)勢(shì)，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)，為打造品牌創(chuàng)造條件。一是抓好企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，積極利用社會(huì)力量加強(qiáng)企業(yè)的文化宣傳陣地建設(shè)。二是抓好生產(chǎn)、工作環(huán)境和職工生活環(huán)境的建設(shè)，對(duì)內(nèi)提高職工的光榮感、自豪感，對(duì)外展示企業(yè)的形象和實(shí)力。三是抓好統(tǒng)一協(xié)調(diào)、形象鮮明的企業(yè)標(biāo)識(shí)、標(biāo)志的建設(shè)。

在目標(biāo)層上通過加強(qiáng)目標(biāo)教育促進(jìn)職工形成奮發(fā)進(jìn)取的思想觀念。企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不僅是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。同樣是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的重要內(nèi)容之一。因?yàn)?，它是企業(yè)職工從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的共同追求和目標(biāo)所在。企業(yè)文化建設(shè)也好，思想政治工作也罷，它們共同的目的，就是把企業(yè)近期和長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)與員工近期和長(zhǎng)期的物質(zhì)文化追求緊密結(jié)合起來，進(jìn)行思想教育，從而自覺為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和人生價(jià)值而努力。

在主體自身道德上通過道德教育加速改變職工的思想情操和道德意識(shí)。道德教育是企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合的重要內(nèi)容之一，企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，企業(yè)精神是一種人格化的企業(yè)群體的心理狀態(tài)的外化，是企業(yè)群體道德水準(zhǔn)和道德風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。培養(yǎng)企業(yè)精神，離不開道德教育。道德教育與企業(yè)文化建設(shè)的某些內(nèi)容在一定條件下可以互相轉(zhuǎn)化。比如，具有利他性的道德，可以轉(zhuǎn)化為正確的價(jià)值觀念、行為取向、人際關(guān)系以及經(jīng)營(yíng)思想等。企業(yè)精神同樣可以轉(zhuǎn)化為健康的職業(yè)道德[7]。

［1］張羅云.民營(yíng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系研究[D].華東師范大學(xué),2007.

［2］林清妹.民營(yíng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合研究[D].浙江師范大學(xué),2011.

［3］石志民.思想政治教育對(duì)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)影響[J].東方企業(yè)文化,2012(23):41.

［4］雷莉.思想政治教育與民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)契合[J].西安建筑科技大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2009(3):20.

［5］魏方亮.淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2014(8):44.

［6］何佳,呂瑤.論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效融合[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2013(14):44.

［7］楊春梅.探索企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)融合的途徑[J].東方企業(yè)文化,2014(1):368-369.