浮山縣：四項措施加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

一是明確工作責(zé)任，“壓擔(dān)子”。將全縣經(jīng)濟(jì)工作會議確定的工作任務(wù)，細(xì)化分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位，明確責(zé)任人和完成時限，形成各級干部上下聯(lián)動齊上手的工作格局。二是強(qiáng)化督查考核，“保時效”。成立專門督查機(jī)構(gòu)，抽調(diào)行業(yè)業(yè)務(wù)骨干，不定期對重點工作、重點項目和惠民實事推進(jìn)情況進(jìn)行督查，公開曝光，定期通報，年底兌現(xiàn)，作為干部評模晉升的“硬杠杠”。三是選樹先進(jìn)典型，“引路子”。開展“十佳村干部”、“十佳愛崗敬業(yè)模范”、“十佳道德模范”、“十佳支持家鄉(xiāng)建設(shè)模范”、“十佳矛盾調(diào)解員”等評選活動，弘揚主旋律，集聚正能量，為干部作風(fēng)養(yǎng)成，營造比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。四是完善工作機(jī)制，“促落實”。實行每周一例會、每月一調(diào)度、每月一排隊、每季一通報的“四個一”工作機(jī)制，為干部在基層歷練把脈會診，掌舵定向。

點評：人民群眾對干部，敬佩的是作風(fēng)，不滿的也是作風(fēng)。因此，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行政策、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、服務(wù)群眾的意識和能力，以良好的作風(fēng)拉近同群眾的距離，增進(jìn)了群眾感情，才能確保第二批教育實踐活動取得實效。

（李 強(qiáng)）