■中共晉城市委常委、組織部長 范麗霞

用好新《條例》 選拔“好干部”

■中共晉城市委常委、組織部長 范麗霞

???用新《條例》選好干部，讓規(guī)則發(fā)力，讓禁令生威。

全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)，離不開高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。去年6月召開的全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記首次用“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”這20個(gè)字，為好干部畫了一幅“標(biāo)準(zhǔn)像”。黨的十八屆三中全會(huì)通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，明確提出要“構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)”。2014年1月15日，中共中央根據(jù)全會(huì)精神印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》），針對(duì)新形勢(shì)下干部工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題給出了回應(yīng)和解釋，對(duì)現(xiàn)行干部選拔任用制度進(jìn)行了改進(jìn)完善，標(biāo)志著干部選拔任用工作開啟了全面深化改革的新時(shí)代。

對(duì)照新《條例》，到底什么才是中央要求的“好干部”？“信念堅(jiān)定”是其價(jià)值所依，“為民服務(wù)”是其使命所在，“勤政務(wù)實(shí)”和“敢于擔(dān)當(dāng)”是其應(yīng)有的作風(fēng)和品質(zhì)，“清正廉潔”是其牢不可破的為政底線。具體到我市，按照新《條例》標(biāo)準(zhǔn)，哪些人應(yīng)當(dāng)是被重點(diǎn)選拔的“晉城好干部”？就是那些在轉(zhuǎn)型跨越主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿錘煉作風(fēng)、砥礪品格、增長才干的品德好的干部；就是那些把主要精力放在推進(jìn)全市“一爭(zhēng)三快兩率先”戰(zhàn)略上，主動(dòng)作為、踏實(shí)肯干，全力投身其中的態(tài)度正的干部；就是那些緊緊圍繞“爭(zhēng)先綜改、競(jìng)逐中原”，解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)，既能駕馭全局，又能統(tǒng)籌推進(jìn)，既能先行先試，又能攻堅(jiān)克難的能力強(qiáng)的干部；就是那些善于化解社會(huì)矛盾，著力破解轉(zhuǎn)型難題，能夠開創(chuàng)新局面的作為大的干部。

怎樣才能用新《條例》把“晉城好干部”選出來、用起來？就是要以改革創(chuàng)新精神完善科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，破除簡單的以GDP取人、以票取人、以考取人、以年齡取人、以資歷取人的思維慣性，使干部選拔任用更加符合實(shí)際、更加富有成效；要改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)措施辦法，把干部考察得票情況與年度考核情況、平時(shí)了解情況以及民意調(diào)查情況結(jié)合起來，慎重對(duì)待得票情況；要改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔措施辦法，嚴(yán)格區(qū)分選任、委任和聘任干部的不同情況，合理確定公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)象、范圍和規(guī)模，不盲目追求競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的比例；要改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔辦法，將那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，有計(jì)劃地安排到艱苦崗位、到發(fā)展一線“蹲蹲苗”。同時(shí)，要正確理解、全面貫徹黨的干部路線和方針政策，不唯年齡、不拘一格，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備隊(duì)伍建設(shè)，大力選拔各年齡段的優(yōu)秀人才，讓全市干部政治上有奔頭、工作上有勁頭；要改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)措施辦法，不斷完善考核辦法，豐富考核內(nèi)容，既看發(fā)展、又看基礎(chǔ)，既看顯績、又看潛績，增強(qiáng)考核工作的全面性、科學(xué)性、針對(duì)性，發(fā)揮考核工作的“指揮棒”、“風(fēng)向標(biāo)”作用；要加大對(duì)干部的日常管理和監(jiān)督，做到能者進(jìn)、庸者退，讓用心工作、踏實(shí)干事的人有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)，讓得過且過、混日子的人沒面子、沒位子，讓心術(shù)不正、品行不端的人無空可鉆、無機(jī)可投，真正為黨和人民選出“靠得住、拉得出、打得贏、站得穩(wěn)”的優(yōu)秀干部，不斷提高選人用人公信度。

制度的生命力在于執(zhí)行。落實(shí)新《條例》，杜絕“穿新鞋走老路”，是各級(jí)黨組織面臨的新課題。我們要學(xué)懂吃透、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，不折不扣按規(guī)定辦事，讓規(guī)則發(fā)力，讓禁令生威，真正使新《條例》成為選用“晉城好干部”的不二鐵律。

（責(zé)編：羅小麗）