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        民族地區(qū)生態(tài)移民的文化教育與職業(yè)培訓(xùn)模式研究——以格爾木曲麻萊昆侖民族文化村為例

        2014-08-15 00:47:10
        貴州民族研究 2014年4期
        關(guān)鍵詞:遷入地職業(yè)培訓(xùn)牧民

        董 亮

        (西南民族大學(xué) 旅游與歷史文化學(xué)院,四川·成都 610041;四川大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動(dòng)站,四川·成都 610036)

        引言

        生態(tài)移民工程的目標(biāo)一般可以概括為“遷得出,穩(wěn)得住,能致富”。目前,長(zhǎng)江上游大部分生態(tài)移民地區(qū)已基本實(shí)現(xiàn)了“遷得出”的基礎(chǔ)目標(biāo),而“穩(wěn)得住”和“能致富”則還在經(jīng)歷著各種伴隨陣痛的嘗試和摸索。生態(tài)移民進(jìn)城是在特殊的制度建設(shè)背景下實(shí)現(xiàn)的,是一種急促的城鎮(zhèn)化,他們的行動(dòng)邏輯和價(jià)值選擇中缺少城市行動(dòng)的邏輯和價(jià)值觀念,這些因素都給移民群眾的社會(huì)適應(yīng)增加了難度。如何有效地增強(qiáng)搬遷移民的社會(huì)適應(yīng)能力,使他們更快地融入遷入地的社會(huì)環(huán)境,成為了解決順利實(shí)現(xiàn)生態(tài)移民工程后期目標(biāo)的關(guān)鍵。

        文化教育和職業(yè)培訓(xùn)工作在牧區(qū)移民的社會(huì)適應(yīng)過(guò)程中扮演著一個(gè)重要的角色,一方面通過(guò)培訓(xùn)和教育,移民群眾可以學(xué)習(xí)新的勞動(dòng)技能,在新的生活環(huán)境中獲得謀生手段,順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)或創(chuàng)業(yè),從而盡快地改善自身的經(jīng)濟(jì)生活狀況,增加物質(zhì)積累;另一方面,培訓(xùn)和教育工作能縮短移民群眾生活方式、心理和文化等方面的磨合周期,最大限度的降低文化震蕩給他們帶來(lái)的影響。然而,作為一種區(qū)域性的人才培訓(xùn)模式,由于缺乏明確的政策導(dǎo)向和沒(méi)有可借鑒的現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn),加之客觀的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)條件的限制,這一工作在實(shí)踐中還存在著諸多自身難以克服的矛盾。有鑒于此,本文將以長(zhǎng)江上游一個(gè)具有牧區(qū)生態(tài)移民典型特征的村落為樣本,在實(shí)證的基礎(chǔ)上,探究文化和職業(yè)培訓(xùn)對(duì)搬遷移民社會(huì)適應(yīng)性的影響,剖析制約文化和職業(yè)培訓(xùn)工作開(kāi)展的種種影響要素,以期得出對(duì)未來(lái)實(shí)踐具有指導(dǎo)意義的結(jié)論。

        本研究選取了位于格爾木市郊10公里處的曲麻萊昆侖民族文化村作為研究樣本,由玉樹(shù)州曲麻來(lái)縣曲麻河鄉(xiāng)和葉格鄉(xiāng)兩個(gè)鄉(xiāng)的7個(gè)村21個(gè)社的生態(tài)移民搬遷至此組成。玉樹(shù)移民分兩期搬遷至此:2006年7月第一期完成搬遷160戶,2007年12月第二期完成搬遷104戶,目前移民村共有搬遷移民264戶,1748人(包括寄宿上學(xué)的學(xué)生和養(yǎng)老的老人)筆者2011年8月前往曲麻萊昆侖民族文化村開(kāi)展調(diào)查走訪工作,發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷70份。雖然有村干部和移民村管委會(huì)干部的鼎力協(xié)助,但由于溝通障礙和受訪者文化水平的限制,僅回收有效問(wèn)卷31份。筆者隨即調(diào)整了調(diào)查方式,通過(guò)深入訪談,對(duì)移民群眾的社會(huì)適應(yīng)狀況進(jìn)行了解,取得了較好的效果。筆者共走訪了9戶(29位)搬遷居民,其中藏族27人,漢族2人。

        一、長(zhǎng)江上游牧區(qū)生態(tài)移民社會(huì)適應(yīng)現(xiàn)狀分析

        幾年中,在中央和地方政府的不懈努力下,移民工作取得了巨大的成效,但政府對(duì)搬遷過(guò)程中社會(huì)問(wèn)題的預(yù)判與實(shí)際情況仍然存在著一定程度上的偏差。與預(yù)期的“遷得出,穩(wěn)得住,能致富”移民目標(biāo)不同,如今的移民人口出現(xiàn)了“一搬三窮”的尷尬局面。在長(zhǎng)江上游的生態(tài)移民地區(qū),“社會(huì)適應(yīng)”已經(jīng)不僅僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效率問(wèn)題,隨著移民工作的不斷深入和推進(jìn),它已經(jīng)成為了一個(gè)社會(huì)公平問(wèn)題和地區(qū)穩(wěn)定問(wèn)題。

        具體而言,長(zhǎng)江上游牧區(qū)移民的社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        (一)生存環(huán)境和生產(chǎn)方式的不適應(yīng)

        自然地理?xiàng)l件與經(jīng)濟(jì)文化類(lèi)型是相互對(duì)應(yīng)的,生存空間與生存環(huán)境同生計(jì)方式之間存在著必然的聯(lián)系。牧民在搬遷之后,不得不放棄逐水草而居的生產(chǎn)和生活方式,進(jìn)入城鎮(zhèn),被動(dòng)地轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)業(yè),并嘗試著適應(yīng)定居生活,生存環(huán)境發(fā)生了巨大變化。移民從高海拔牧區(qū)遷至城鎮(zhèn),貌似僅為生活空間上的變化,但事實(shí)上,建立在原有生存空間上的生產(chǎn)方式、生活方式,甚至價(jià)值觀念都發(fā)生了相應(yīng)的變化,而且這些變化具有很強(qiáng)的“突變性”。牧民們?cè)谀羺^(qū)靠放牧為生,除了放牧,缺乏其他的生存技能。搬遷之后,這些牧區(qū)移民在轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)問(wèn)題上存在著較大壁壘,他們可從事的行業(yè)非常受限,且已從事的大部分工作勞動(dòng)附加值較低。

        (二)生活方式的不適應(yīng)

        生活方式是一個(gè)特定群體吃、穿、住、行等方面的綜合性反映,是人與其所處的自然、地理、文化環(huán)境之間長(zhǎng)期互動(dòng)的結(jié)果。搬遷牧民生活方式的不適應(yīng)主要來(lái)自于牧民搬遷過(guò)后,生活成本增高了,生活負(fù)擔(dān)變重了。被調(diào)查的大部分曲麻萊移民認(rèn)為,搬遷之后的定居生活與他們最初的預(yù)期存在著一定的差距,雖然在醫(yī)療、生活便利、子女教育等方面較之于原來(lái)的牧場(chǎng)生活有了較大的改善,但新的生活環(huán)境與生活方式經(jīng)常讓他們感到無(wú)所適從。很多搬遷牧民談到,雖然現(xiàn)在拿到手上的現(xiàn)金比以前牧區(qū)多了,但是生活質(zhì)量卻下降了,以前在牧場(chǎng)依托自給自足的生產(chǎn)方式獲取的奶、肉等生活必需品,現(xiàn)在靠政府一年6000元的的專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助款很難維持基本的生活,而新置辦的各種家電和現(xiàn)代化的生活用品并沒(méi)有從實(shí)際上改善村民的生活狀態(tài),反而增加了現(xiàn)金支出和生活開(kāi)支。不難看出,由市場(chǎng)交換替代自給自足,牧民原來(lái)相對(duì)穩(wěn)定的生活出現(xiàn)了很大的變數(shù)。

        (三)后續(xù)產(chǎn)業(yè)培育效果不佳,市場(chǎng)容納能力不足

        移民群眾社會(huì)適應(yīng)性的增強(qiáng)需要依托于一定的物質(zhì)基礎(chǔ),移民遷入地后續(xù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)于移民群眾生活水平的提高和社會(huì)適應(yīng)能力的增強(qiáng)有著至關(guān)重要的影響。長(zhǎng)期以來(lái),受歷史原因的影響和客觀條件的制約,長(zhǎng)江上游地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)一直以農(nóng)牧業(yè)為主,少有工、副業(yè)等二、三產(chǎn)業(yè)。搬遷后,受知識(shí)水平和勞動(dòng)技能的限制,大部分移民群眾只能從事蟲(chóng)草、枸杞采集和建筑苦力等工作,沒(méi)有形成自己的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。近年來(lái),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸深入,這種情況發(fā)生了一些改變,移民遷入地開(kāi)始慢慢出現(xiàn)了一些初級(jí)產(chǎn)品加工工廠,但其產(chǎn)業(yè)規(guī)模又大多較為有限,很難支撐起這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。

        (四)心理與文化觀念的不適應(yīng)

        生態(tài)移民不僅是空間上的轉(zhuǎn)移,而且也會(huì)帶來(lái)觀念和行為上的變遷,世代相承的傳統(tǒng)牧區(qū)文化對(duì)當(dāng)?shù)鼐用竦男袨榫哂幸欢ǖ闹笇?dǎo)性,面對(duì)新的環(huán)境,新的文化空間,能否調(diào)試與改變?cè)兴枷胗^念影響著他們的社會(huì)適應(yīng)能力。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,移民心理和文化觀念不適應(yīng)的狀況還普遍存在。例如,在牧區(qū),牧民以擁有牛羊的數(shù)量作為其財(cái)富的標(biāo)志,缺乏資本積累意識(shí),而當(dāng)他們搬遷至城鎮(zhèn)以后,牲口出欄,轉(zhuǎn)換為了貨幣財(cái)富,如何使用好這筆資產(chǎn),創(chuàng)造出更多的價(jià)值,成為了很多移民群眾頭疼的事情。又比如,在擇業(yè)觀念方面,牧區(qū)移民受教育程度和工作技能的限制,從事一、二產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)的基礎(chǔ)較為薄弱,而以服務(wù)業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)雖入職門(mén)檻相對(duì)較低,但由于牧區(qū)移民普遍存在的職業(yè)偏見(jiàn),大多數(shù)又不愿意去從事服務(wù)員、保潔員、搬運(yùn)工等社會(huì)服務(wù)性工作,認(rèn)為從事這些工作“不光彩”、“很丟人”,從而導(dǎo)致了生計(jì)困難。

        二、文化和職業(yè)培訓(xùn)對(duì)改善生態(tài)移民社會(huì)適應(yīng)性的影響機(jī)理

        生態(tài)移民社會(huì)適應(yīng)性問(wèn)題的妥善解決是生態(tài)移民后續(xù)工作中最為關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié),其涉及的范圍和影響的層面決定了解決它的過(guò)程不能一蹴而就,而應(yīng)該分步驟,分階段地來(lái)實(shí)現(xiàn)。從過(guò)去幾年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,對(duì)移民群眾經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)的幫扶在移民過(guò)程的初期起到了重要作用,保證了移民群眾基本生活的維持和移民地區(qū)社會(huì)的穩(wěn)定。但是,伴隨著“遷得出”這一初期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),以前那種“授之以魚(yú)”的幫扶方式已經(jīng)不能夠再滿足搬遷移民尋求身份認(rèn)同和自身發(fā)展的要求,取而代之,“穩(wěn)得住”和“能致富”兩項(xiàng)移民目標(biāo)將逐步成為移民工作新的重心。以提高移民的綜合素質(zhì),特別是提高移民的勞動(dòng)就業(yè)能力為目的的“授之以漁”的幫扶方式將成為未來(lái)移民工作的行進(jìn)方向,而文化和職業(yè)培訓(xùn)工作則是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的必由之路,具體而言:

        (一)整體性的文化素質(zhì)教育能幫助移民群眾盡快適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境和實(shí)現(xiàn)身份認(rèn)同。

        “急劇的社會(huì)和文化變遷中會(huì)產(chǎn)生一種轉(zhuǎn)型人格,即邊際人格,它是處在新舊文化交替、或本族文化與他族文化碰撞、選擇、沖突下導(dǎo)致的多變、雙重化的產(chǎn)物?!保ㄖ軙院?,1998)在對(duì)曲馬萊移民村的問(wèn)卷調(diào)查中,70.8%的被訪者對(duì)自己是城市人、農(nóng)民還是牧民,是格爾木人還是玉樹(shù)人等身份認(rèn)同問(wèn)題還不能確定。與漸進(jìn)式的城鎮(zhèn)化不同,長(zhǎng)江上游牧區(qū)的生態(tài)移民透顯著制度建設(shè)背景下的急促性,搬遷牧民難以在這一過(guò)程中充分地經(jīng)歷身份、文化,心理的逐步調(diào)試和適應(yīng),他們的價(jià)值選擇和行動(dòng)邏輯中缺少城鎮(zhèn)化屬性的邏輯和價(jià)值觀念。對(duì)移民群眾整體性的文化及素質(zhì)教育有利于打破遷出和遷入地之間的文化隔閡,幫助移民群眾了解新環(huán)境的社會(huì)規(guī)則,盡快實(shí)現(xiàn)自身的身份認(rèn)同。

        (二)針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)能解決移民群眾勞動(dòng)技能缺乏,勞動(dòng)效益低下,就業(yè)困難,生活水平低的問(wèn)題。

        文化素質(zhì)不高、缺乏勞動(dòng)技能是影響生態(tài)移民群眾發(fā)展最大的障礙。從問(wèn)卷調(diào)查來(lái)看,在被訪的63位移民群眾中,大學(xué)(大專(zhuān))以上教育的僅占1.6%,受過(guò)高中教育的占3.2%,受過(guò)初中教育的占6.3%,受過(guò)小學(xué)教育的占14.3%,成人文盲比例高達(dá)到了74.6%。近年來(lái),由于當(dāng)?shù)卣母叨戎匾暫蜕鐣?huì)各界人士的關(guān)注,曲馬萊民族鄉(xiāng)的勞動(dòng)力輸出問(wèn)題有了一定的改善,以2010年為例,曲麻萊移民村實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出501人次,創(chuàng)收2109217元,但是,這其中大部分的勞務(wù)輸出技術(shù)含量較低,收入水平有限(501人次中,季節(jié)性打工379人次,采集業(yè)92人次,而技術(shù)類(lèi)的手工藝制作只有15人次,交通運(yùn)輸9人次,做生意6人次),仍然沒(méi)有從根本上改變移民群眾的生活現(xiàn)狀,滿足他們進(jìn)一步發(fā)展的要求。而有針對(duì)性的文化和職業(yè)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)能夠在較短時(shí)間內(nèi)提高移民勞動(dòng)技能,解決他們的就業(yè)困難,提高生活水平。

        (三)廣泛性的文化素質(zhì)教育有利于培育良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境,拓展后續(xù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間。

        產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)水平直接決定了一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,后續(xù)產(chǎn)業(yè)對(duì)于一個(gè)移民地區(qū)未來(lái)的發(fā)展無(wú)疑是至關(guān)重要的。一直以來(lái),長(zhǎng)江上游地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都以農(nóng)牧業(yè)為主,二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分。搬遷之后,遷入地的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀仍不容樂(lè)觀,長(zhǎng)此以往,它將直接影響移民安置的最終效果。除了區(qū)位邊緣、基礎(chǔ)設(shè)施落后、城鎮(zhèn)化水平不高等客觀因素以外,制約移民地后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展最重要的因素還是支撐各個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人力資源和人才資源供給問(wèn)題。廣泛性地開(kāi)展文化素質(zhì)教育有利于提高搬遷移民的文化素養(yǎng)和職業(yè)技能,改善遷入地的產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境,從而為后續(xù)產(chǎn)業(yè),特別是二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。

        (四)持續(xù)性的文化教育和職業(yè)培訓(xùn)能與常規(guī)教育形成良性互動(dòng),有利于第二、三代移民樹(shù)立正確人生觀和擇業(yè)觀,從而影響著移民工作未來(lái)的走向。

        調(diào)查發(fā)現(xiàn),大部分移民群眾都認(rèn)識(shí)到了受教育程度與職業(yè)培訓(xùn)效果之間存在的正相關(guān)關(guān)系,即受教育程度越高,職業(yè)培訓(xùn)的效果就越好,越有機(jī)會(huì)選擇到更好的職業(yè)。第一代移民的這種認(rèn)識(shí)勢(shì)必會(huì)影響著他們對(duì)自己下一代接受常規(guī)教育的態(tài)度,同時(shí)也潛移默化地影響著第二、三代移民日趨形成的世界觀和擇業(yè)觀。移民工程周期較長(zhǎng),涉及到搬遷牧民幾代人的生存與發(fā)展?,F(xiàn)存的搬遷牧民所面臨的就業(yè)困難、身份認(rèn)同、文化震蕩、邊際人格等問(wèn)題是否真的只是一種變革期的陣痛,而不會(huì)隨著時(shí)間的推移繼續(xù)蔓延或是越演越烈,是關(guān)系到移民工程能否真正成功的關(guān)鍵,而移民子女的教育在這其中扮演了一個(gè)非常重要的角色。因此,職業(yè)培訓(xùn)對(duì)新一代移民常規(guī)教育的正向影響將關(guān)系到移民工程未來(lái)的走向。

        三、文化和職業(yè)培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀分析

        移民所屬的各級(jí)地方政府對(duì)搬遷移民的文化和職業(yè)培訓(xùn)工作都非常關(guān)注,以長(zhǎng)江上游生態(tài)移民工程的主要實(shí)施地——青海省為例,僅2009年就出臺(tái)了近十項(xiàng)相關(guān)政策來(lái)鼓勵(lì)移民培訓(xùn)和教育工作的開(kāi)展。各移民安置點(diǎn)的基層行政管理部門(mén)多也充分地認(rèn)識(shí)到了文化職業(yè)培訓(xùn)與控制移民回流、促進(jìn)后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和維持移民地區(qū)穩(wěn)定之間的密切聯(lián)系,將搬遷移民的培訓(xùn)工作放在了整個(gè)移民工程中的重要位置。以被調(diào)查的曲麻萊民族文化村為例,管委會(huì)自2006年開(kāi)始,每年都開(kāi)展了不同主題、形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng),由于形式靈活,內(nèi)容多樣,且對(duì)解決就業(yè)問(wèn)題有一定幫助,培訓(xùn)工作受到了移民群眾的好評(píng)。

        但是,由于參與培訓(xùn)各方目的的多重性,受訓(xùn)移民動(dòng)機(jī)的復(fù)雜性,以及客觀條件的限制性,培訓(xùn)工作目前仍然還存在著諸多問(wèn)題,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        (一)從培訓(xùn)主辦方的工作思路來(lái)看,移民培訓(xùn)項(xiàng)目缺乏前瞻性,轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)效果不夠理想。

        首先,部分培訓(xùn)項(xiàng)目在內(nèi)容選擇上缺乏前瞻性,過(guò)多側(cè)重于移民政策法規(guī)的灌輸和低層次技術(shù)技能的培訓(xùn),沒(méi)有能夠抓住移民和遷入地之間人地矛盾和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱的實(shí)際;沒(méi)有結(jié)合新環(huán)境下的社會(huì)需求,立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,選擇具有較大發(fā)展空間和創(chuàng)新含量的培訓(xùn)項(xiàng)目;沒(méi)有充分結(jié)合移民群眾生計(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的實(shí)際困難,給轉(zhuǎn)產(chǎn)移民留出足夠的謀生求職的空間。其次,培訓(xùn)后的移民群眾,雖然具備了一定的從業(yè)技能,但由于管委會(huì)缺乏足夠的安置渠道,轉(zhuǎn)移就業(yè)較為艱難。接受了文化和職業(yè)培訓(xùn)的移民,長(zhǎng)期缺乏實(shí)踐機(jī)會(huì),所學(xué)技能不但無(wú)法提高,還會(huì)慢慢喪失,更難找到合適的工作。另外,還有一些政府和職能部門(mén)把工作重心放在培訓(xùn)課程和就業(yè)達(dá)標(biāo)上,缺乏對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的認(rèn)真鑒別和必要篩選,導(dǎo)致培訓(xùn)對(duì)象錯(cuò)位,這也是造成移民培訓(xùn)工作的組織管理和就業(yè)考核不盡如人意另一個(gè)重要原因。

        (二)從培訓(xùn)實(shí)施的過(guò)程來(lái)看,培訓(xùn)時(shí)間安排不夠合理,缺乏持續(xù)性的追蹤機(jī)制。

        曲麻萊移民培訓(xùn)的實(shí)施過(guò)程也存在著諸多問(wèn)題。其中,表現(xiàn)較為突出的是培訓(xùn)時(shí)間安排的不合理。調(diào)查中,筆者發(fā)現(xiàn)雖然大多數(shù)牧民之前沒(méi)有相關(guān)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn),但大多數(shù)培訓(xùn)主辦方并沒(méi)有根據(jù)牧民實(shí)際接受能力來(lái)量身定制培訓(xùn)方案,而是按照常規(guī)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)進(jìn)度來(lái)對(duì)移民群眾開(kāi)展培訓(xùn),培訓(xùn)周期較短,培訓(xùn)時(shí)間較為有限,培訓(xùn)結(jié)果往往低于預(yù)期。職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)以一種持續(xù)、連貫和不斷升級(jí)的方式開(kāi)展,但介于各種條件的限制,現(xiàn)有的培訓(xùn)大多是蜻蜓點(diǎn)水、流于形式,很難產(chǎn)生較好的效果。

        (三)從接受培訓(xùn)的移民者來(lái)看,文化基礎(chǔ)較差,參與培訓(xùn)不積極,培訓(xùn)難度較大。

        長(zhǎng)江上游的廣大牧區(qū)地處文化教育水平最落后地區(qū),成人文盲率較高,受客觀條件的限制,大部分牧區(qū)居民不會(huì)漢語(yǔ)、不識(shí)漢字,信息閉塞,這些因素都制約了職業(yè)技能培訓(xùn)的效果。調(diào)查結(jié)果顯示,部分移民群眾思想包袱重,沒(méi)有嚴(yán)肅地對(duì)待文化和職業(yè)培訓(xùn),沒(méi)有把培訓(xùn)和未來(lái)的生計(jì)和事業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái),缺乏參與培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性;另一方面,他們對(duì)職業(yè)的態(tài)度受傳統(tǒng)文化的影響較大,存在著職業(yè)偏見(jiàn),不愿意從事和接受與之無(wú)關(guān)的培訓(xùn)。此外,人口結(jié)構(gòu)上的失衡也是造成文化和職業(yè)培訓(xùn)困難的另一個(gè)原因,目前留在移民村的牧民大部分都是小孩和老人,能夠接受的培訓(xùn)項(xiàng)目非常有限,即使接受了培訓(xùn)也很難將所學(xué)技能用于就業(yè)和創(chuàng)業(yè),無(wú)法實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)最基本的目的。

        (四)從培訓(xùn)工作的其它參與方來(lái)看,就業(yè)合力機(jī)制不夠健全,培訓(xùn)資源整合不力。

        培訓(xùn)參與者的單一和非市場(chǎng)渠道是影響移民培訓(xùn)工作效果的重要因素。與大多災(zāi)害移民和扶貧移民移民的情況不同,目前參與移民培訓(xùn)的培訓(xùn)方往往是由各類(lèi)出于公益目的的志愿者或是國(guó)內(nèi)外非政府組織組成。雖然在培訓(xùn)之前,培訓(xùn)方也會(huì)就培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)意向與移民村的管委會(huì)進(jìn)行溝通,但礙于培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)性,培訓(xùn)效果往往差強(qiáng)人意。由于生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制的缺失和資源整合的不力,移民培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制無(wú)從建立,從而也就無(wú)法以市場(chǎng)渠道選擇和定制適合牧民特點(diǎn)的培訓(xùn)項(xiàng)目。

        四、結(jié)論及建議

        長(zhǎng)江上游牧區(qū)移民基本都來(lái)自最為偏遠(yuǎn)和封閉的高海拔游牧區(qū),受環(huán)境的約束,這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化發(fā)展水平還相對(duì)較低,居民的生產(chǎn)和生存技能不強(qiáng),搬遷移民的轉(zhuǎn)產(chǎn)和轉(zhuǎn)業(yè)問(wèn)題情況特殊,形式嚴(yán)峻。以提高移民綜合素質(zhì)和勞動(dòng)技能為目的的文化和職業(yè)技能培訓(xùn)在解決搬遷牧民因思想保守、觀念落后、缺乏就業(yè)能力而無(wú)法適應(yīng)遷入地社會(huì)的問(wèn)題上發(fā)揮著重要作用,但由于各種條件的制約,目前長(zhǎng)江上游生態(tài)移民遷入地的培訓(xùn)工作還存在諸多著問(wèn)題,這些問(wèn)題既有來(lái)自于結(jié)構(gòu)上的矛盾,也有利益相關(guān)者之間的沖突,還有傳統(tǒng)培訓(xùn)教育方法的水土不服。要切實(shí)地解決這些問(wèn)題和矛盾,政府方面應(yīng)該在制度上制定相應(yīng)的法律、法規(guī),對(duì)生態(tài)移民的教育培訓(xùn)工作程序進(jìn)行規(guī)范,引入工學(xué)結(jié)合、校企結(jié)合、本地和異地培訓(xùn)結(jié)合、集中和分散培訓(xùn)結(jié)合、訂單式培養(yǎng)等多種培訓(xùn)模式,全面提升移民教育培訓(xùn)層次;移民群眾應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)、充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,努力適應(yīng)新的環(huán)境和新的形勢(shì),積極主動(dòng)地參與各項(xiàng)培訓(xùn),掌握一項(xiàng)或多項(xiàng)職業(yè)技能,從而順利完成轉(zhuǎn)產(chǎn)和轉(zhuǎn)業(yè);移民遷入地的基層管理部門(mén)則應(yīng)該發(fā)揮協(xié)調(diào)和控制職能,落實(shí)政府的各項(xiàng)政策,整合各方資源,充分調(diào)動(dòng)移民群眾參與文化職業(yè)培訓(xùn)的積極性,多形式、多渠道地組織和開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)和培訓(xùn)課程,同時(shí)還要關(guān)注培訓(xùn)結(jié)業(yè)移民的就業(yè)引導(dǎo)和推介工作。相信經(jīng)過(guò)各方努力,長(zhǎng)江上游生態(tài)移民的文化教育和職業(yè)培訓(xùn)工作將會(huì)探索出更多更行之有效的方法,幫助搬遷牧民真正實(shí)現(xiàn)由“移民”到“居民”的身份過(guò)渡。

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