文/陳金海

新時期政工干部要具備七種能力和素質(zhì)

文/陳金海

政工干部在煤炭企業(yè)正常運作中承擔著總攬全局、把握政治方向和做好思想政治工作的重任，較好的綜合素質(zhì)和較強的整體能力對加快企業(yè)健康順利發(fā)展起著極其重要的作用。當前，企業(yè)思想政治工作更加活躍，任務更加繁重，挑戰(zhàn)更加嚴峻，無疑給政工干部帶來無形的壓力。這就需要政工干部必須提高綜合素質(zhì)和整體能力，適應新形勢，應對新挑戰(zhàn)。

一要具備形勢研判能力。政工干部長期致力于企業(yè)的思想政治工作，其思想必須有先導性。在經(jīng)濟形勢嚴峻、煤炭價格下滑、職工工資不能正常發(fā)放、企業(yè)需要發(fā)展的今天，政工干部必須具備戰(zhàn)略性思維，必須從全局性、系統(tǒng)性、整體性上思考問題、分析問題、解決問題，分析問題要善于見微知著，發(fā)現(xiàn)和找出普遍性、規(guī)律性問題。綜合問題存在的因素，對上級的指示、下級反饋的情況等千頭萬緒的信息進行系統(tǒng)整合，通過對比鑒別、梳理提煉，站在全局的高度，深入研究問題的各個部分或不同類別問題的內(nèi)在聯(lián)系，從中找出規(guī)律性的東西。抓住關乎全局的主要矛盾。以“一覽眾山小”的視角提升思想政治工作的高度，拓展更為廣闊的發(fā)展空間，樹立正確的價值觀，引領職工正視困難，向企業(yè)確定的戰(zhàn)略目標努力，實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

二要具備領導能力。領導能力是一種能夠使領導干部與被領導者形成互動的能力。因此，在某種意義上說，政工干部的領導能力并不只是干部自身的能力，而是干部與下屬和員工的互動力。政工干部必須學會與下屬及員工相互激發(fā)正能量、相互鼓舞、共啟愿景，形成共同的價值觀，志同道合，共創(chuàng)未來。如果離開了人們的主體作用和力量，任何領導都無法創(chuàng)造歷史，從這個意義上來說，被領導者越是能夠發(fā)揮主動性、積極性、創(chuàng)造性，就越說明領導的能力是卓越的。反之，如果只是領導在忙，而下屬和員工只是被驅使的對象或索性只是看客而已，那么不管這名干部多么能干，他都算不上一名真正有領導能力的干部。

三要具備管理能力。所謂管理能力，就是要對所管理的對象有一套完善的管理制度和靈活的工作方法，使所管理對象有章可循，自覺執(zhí)行。政工干部要著力提高制訂制度和建立管理機制的能力，實現(xiàn)管理工作的機制化、規(guī)范化、精益化。逐步完善科學的領導班子運行機制、領導機制、部門聯(lián)動工作機制、有效監(jiān)督機制、黨員干部理論學習機制、員工學習培訓機制等科學的思想政治工作機制，使思想政治工作和行政工作“同布置、同檢查、同考核、同獎懲”，從整體上發(fā)揮巨大作用。

四要具備服務能力。結合服務型黨組織創(chuàng)建，政工干部要率先密切聯(lián)系群眾，搞好服務工作。密切聯(lián)系群眾，就是要切實做到尊重民權、順應民意、維護民利、贏得民心。要真心誠意尊重員工，對待群眾不能虛情假意，力戒心浮氣躁、追名逐利，真正把精力用在踏踏實實為員工群眾辦實事、謀利益上，做到心里裝著員工群眾，凡是想著員工群眾，工作依靠員工群眾，一切為了員工群眾。要真心誠意同員工交往，深入基層，聯(lián)系員工群眾，了解員工群眾，始終同員工群眾心連心、同呼吸、共命運，把員工群眾當作朋友，多走動、多交往。特別是要到最困難的地方去，到員工群眾意見最多的地方去，到工作推不開的地方去，把組織的關懷帶給員工群眾，傾注深情幫助員工群眾。

五要具備創(chuàng)新能力。當前，煤炭企業(yè)處于跨越發(fā)展的關鍵時期，員工群眾的思想發(fā)生了較大變化，給思想政治工作者帶來了新的要求和挑戰(zhàn)。這就要求政工干部必須具備一定的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性的開展工作。首先，政工干部要認真學習，不斷提高自身業(yè)務水平和知識層次。其次，政工干部要在平時的工作中做個有心人，善于觀察了解，多動腦子多思考，不斷總結，不怕失敗，著力培養(yǎng)自己觀察問題、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、認識問題和解決問題的能力。第三，針對改革創(chuàng)新精神較強的政工干部，要敢于放權，激勵他們開動腦筋、大膽嘗試，激發(fā)其創(chuàng)新熱情。

六要具備廉潔自律能力。政工干部要具備“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神，吃苦在前，享受在后，廉潔自律。要嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨章》，堅決維護黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和工作紀律，堅決反對自由主義、反對無組織、無紀律、有令不行、有禁不止、各行其道的行為，糾正“四風”。強化自我約束，要“慎獨、慎微、慎始”。政工干部必須警惕于一事之始，防患于青萍之末，擯棄“下不為例”的心理和行為。

七要具備較強的語言表達能力。在現(xiàn)代經(jīng)濟社會迅猛發(fā)展的今天，語言表達能力的重要性也日益增強，好口才越來越被認為是現(xiàn)代人所應具有的必備能力。語言表達不恰當，容易造成誤會和隔閡，不利于工作的開展。所以，政工干部的語言表達一定要注意技巧，注重口頭表達能力的提高，力求用言簡意賅的語言，條理清楚、觀點鮮明的內(nèi)容交流思想、表達思想，做到以理服人。

（作者單位：冀中能源井礦集團正明煤業(yè)有限公司）

（責任編輯：周瓊）