近年來(lái)，中建商品混凝土有限公司華中分公司黨委以黨建創(chuàng)新助推企業(yè)發(fā)展，以培育企業(yè)文化樹(shù)立品牌形象，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)有序健康發(fā)展。

中建商品混凝土有限公司華中分公司共有黨員326人，占員工比例20.8%。按照“企業(yè)發(fā)展到哪里，支部就建到哪里”的原則，先后成立了1個(gè)機(jī)關(guān)黨總支（下轄3個(gè)支部），11個(gè)廠站黨支部。分公司及所屬?gòu)S站、員工先后獲得全國(guó)綠色混凝土生產(chǎn)示范企業(yè)、全國(guó)工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組二等獎(jiǎng)、湖北省百佳誠(chéng)信納稅人、武漢市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)，企業(yè)品牌實(shí)力、社會(huì)影響力有效提升。

組織建設(shè)聚合黨建優(yōu)勢(shì)

資源聯(lián)享，夯實(shí)基層力量。分公司舉行三號(hào)聯(lián)創(chuàng)推進(jìn)會(huì)，邀請(qǐng)湖北省總工會(huì)副主席李如春等領(lǐng)導(dǎo)出席，亞?wèn)|站、青山站、武昌站成功聯(lián)辦“三號(hào)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工崗位建功、跨越爭(zhēng)先。深入推進(jìn)警企、檢企、校企“三聯(lián)建”，分公司紀(jì)委攜手武漢市刑事偵查局開(kāi)展“警企聯(lián)動(dòng)創(chuàng)平安，攜手共建促和諧”開(kāi)放日活動(dòng)。與華中科技大學(xué)開(kāi)展校企聯(lián)建，被團(tuán)省委授牌“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”。

活動(dòng)聯(lián)辦，聚集合力優(yōu)勢(shì)。分公司組織黨委成員成立工作小組，深入廠站基層開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹公司、分公司“三會(huì)”及黨群目標(biāo)責(zé)任狀精神，共安排集中宣講12場(chǎng)，有效將員工思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展大局上來(lái)；機(jī)關(guān)、陽(yáng)邏站、亞?wèn)|站黨支部組織35名黨員赴湖南韶山參觀毛澤東故居，東西湖站、漢口站、青山站、武昌站黨支部60多名黨員聯(lián)合開(kāi)展慶七一紅色教育行活動(dòng)；東西湖站、漢陽(yáng)站、亞?wèn)|站創(chuàng)新廉政監(jiān)察方式，赴隨州廉政教育基地開(kāi)展“學(xué)廉倡廉 和諧發(fā)展”廉政宣傳教育學(xué)習(xí)暨廉政共建協(xié)議書(shū)簽訂主題活動(dòng)，建立三方廉政監(jiān)督平臺(tái)，營(yíng)造廉潔從業(yè)環(huán)境；漢陽(yáng)站、青山站、漢口站、四環(huán)線站聯(lián)合主辦的主題為“迎五四，一戰(zhàn)到底——中建商砼超級(jí)大腦挑戰(zhàn)賽”活動(dòng)，提高青年員工的綜合素質(zhì)。

內(nèi)外聯(lián)力，增強(qiáng)品牌宣傳。加強(qiáng)媒體對(duì)接，對(duì)武漢綠地中心底板澆筑的宣傳進(jìn)行提前策劃，人民網(wǎng)、湖北日?qǐng)?bào)等主流媒體進(jìn)行了密集報(bào)道；2014年春節(jié)期間，青山站、漢口站等各站員工放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，堅(jiān)守崗位，繼續(xù)工作，保障了廠站春節(jié)期間的正常生產(chǎn)與和諧穩(wěn)定；分公司黨委牽頭，組織參加了2014年第七屆武漢國(guó)際綠色建筑博覽會(huì)，舉辦了首屆企業(yè)開(kāi)放日和媒體見(jiàn)面會(huì)，展示了企業(yè)的行業(yè)引領(lǐng)者形象以及在綠色科技、節(jié)能環(huán)保方面作出的不懈努力，進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)社會(huì)影響力，提升了企業(yè)品牌價(jià)值。

系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，著力人才培養(yǎng)。按照“黨管人才”的原則，建立中高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班，相繼開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”與“績(jī)效管理推進(jìn)與實(shí)操解析”培訓(xùn)，提高正向態(tài)度及情境領(lǐng)導(dǎo)技巧，用績(jī)效文化輔助管理工作；組織各系統(tǒng)開(kāi)展后備干部公開(kāi)競(jìng)聘，選拔系統(tǒng)優(yōu)秀人才充實(shí)到后備干部庫(kù)，實(shí)現(xiàn)新任職干部從后備干部庫(kù)中選拔產(chǎn)生的比例達(dá)到100%；分公司人力資源部聯(lián)合生產(chǎn)部和安監(jiān)部組織開(kāi)展2014年操作人員培訓(xùn)，組織專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，幫助廠站機(jī)操人員從知識(shí)、技能、觀念等方面達(dá)到相應(yīng)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)，以趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的形式組織站點(diǎn)的機(jī)修工、電工、機(jī)操工、鏟車(chē)司機(jī)、罐車(chē)司機(jī)參加5個(gè)比賽項(xiàng)目，有效提升了相互之間的合作意識(shí)和協(xié)作能力，凝聚團(tuán)隊(duì)合力。

黨群聯(lián)心，營(yíng)造和諧氛圍。東西湖站、漢口站等聯(lián)合搭建青年員工交流平臺(tái)，開(kāi)展了以“我為商砼狂，青年健康行”主題系列活動(dòng)；長(zhǎng)沙站團(tuán)支部與湖南省圖書(shū)館合作成立“湖南省圖書(shū)館流動(dòng)服務(wù)點(diǎn)”，讓員工能真正“好讀書(shū)、讀好書(shū)”；設(shè)備站開(kāi)展基層普法講堂培訓(xùn)，引導(dǎo)員工踐行學(xué)法、知法、用法的法治理念；青山站開(kāi)展“光盤(pán)行動(dòng)”、“悅讀開(kāi)啟夢(mèng)想，翰墨香飄青山”、趣味游園會(huì)等活動(dòng)，“書(shū)香”“家”文化氛圍濃厚；新材廠編輯制作《新材人的故事》文化集，記錄員工點(diǎn)滴感動(dòng)，傳遞正能量；亞?wèn)|站持續(xù)開(kāi)展健康積分兌換活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參與體育鍛煉，提升身體素質(zhì)，營(yíng)造廠站和諧氛圍。

黨建創(chuàng)新助力中心工作

創(chuàng)新是黨建工作不斷提升的動(dòng)力和源泉。近年來(lái)，華中分公司結(jié)合年度重點(diǎn)工作和廠站實(shí)際，制定黨建創(chuàng)新課題，分公司組織各廠站對(duì)課題具體內(nèi)容和任務(wù)進(jìn)行分解、認(rèn)領(lǐng)，并制定詳細(xì)的工作推進(jìn)表，確保各個(gè)廠站既廣泛參與，全面鋪開(kāi)，同時(shí)又突出重點(diǎn)，彰顯特色。2014年，分公司黨建創(chuàng)新課題緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，努力探索實(shí)施“一二三”群眾路線工作法，主要通過(guò)打造一個(gè)“職工之家”、實(shí)施兩項(xiàng)“重點(diǎn)工作”、結(jié)成三個(gè)“互助對(duì)子”三個(gè)方面，進(jìn)一步提高各支部黨員干部的工作水平和服務(wù)能力，助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

立足實(shí)際，打造“職工之家”。根據(jù)各廠站現(xiàn)有的軟硬件情況，華中分公司對(duì)各廠站在食堂伙食、文體設(shè)施、住宿環(huán)境等方面予以解決改善。同時(shí)，華中分公司機(jī)關(guān)和各廠站制定了生活設(shè)施、文體設(shè)施購(gòu)置清單，并逐步落實(shí)。其中，華中分公司機(jī)關(guān)為青年職工租住房屋購(gòu)置一批生活設(shè)施，全面改善職工住宿生活條件，凝聚干部員工向心力。

華中分公司積極加強(qiáng)公平公正氛圍的營(yíng)造，要求各廠站通過(guò)文件、會(huì)議、公開(kāi)欄等形式定期公布廠站生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、收款情況，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，黨組織決議、決定和執(zhí)行情況，人才隊(duì)伍建設(shè)情況等，讓職工群眾及時(shí)了解站內(nèi)發(fā)展動(dòng)態(tài)；在廣開(kāi)言路、引導(dǎo)員工參與管理方面，各廠站通過(guò)支委會(huì)、班子會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)，搭建民意暢通交流平臺(tái)，鼓勵(lì)職工代表積極參與、建言獻(xiàn)策，培養(yǎng)職工以廠站為家的行為和心理習(xí)慣。

注重實(shí)效，推進(jìn)“重點(diǎn)工作”。在實(shí)施“四風(fēng)”督察和開(kāi)展作風(fēng)服務(wù)方面，華中分公司機(jī)關(guān)和各廠站自上而下，積極開(kāi)展“四風(fēng)”督查查擺領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)設(shè)群眾路線意見(jiàn)箱、開(kāi)通意見(jiàn)反映專(zhuān)線電話、設(shè)立群眾路線網(wǎng)上郵箱，以不同方式和渠道搜集職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的問(wèn)題和意見(jiàn)、建議。在劃分黨員干部基層服務(wù)責(zé)任區(qū)方面，開(kāi)展“擦亮黨徽”活動(dòng)，要求分公司機(jī)關(guān)和廠站黨員上班期間必須佩戴工作牌，以此提醒黨員干部時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、服務(wù)職工群眾。目前，各廠站已將“黨員干部服務(wù)責(zé)任區(qū)”情況在廠區(qū)進(jìn)行公示，標(biāo)明責(zé)任人及責(zé)任事項(xiàng)，廣泛接受監(jiān)督。下一步華中分公司將定期檢查站班子服務(wù)工作情況，力避浮于表面、走形式主義。在建設(shè)核心文化和強(qiáng)化文化認(rèn)同方面，華中分公司根據(jù)各廠站發(fā)展歷史和現(xiàn)狀，對(duì)各廠站核心文化建設(shè)進(jìn)行了任務(wù)分解和認(rèn)領(lǐng)，要求傳統(tǒng)大站、強(qiáng)站以打造爭(zhēng)先文化為契機(jī)，繼續(xù)保持昂揚(yáng)斗志、保持引領(lǐng)地位，鼓勵(lì)合資站點(diǎn)、多元化單位、新建站點(diǎn)打造家文化，支持外區(qū)站點(diǎn)如長(zhǎng)沙站、蘇安站以開(kāi)疆拓土為契機(jī)，打造奮勇拼搏的開(kāi)拓文化。

全面覆蓋，結(jié)成“互助對(duì)子”。華中分公司領(lǐng)導(dǎo)班子與廠站結(jié)對(duì)子。目前，華中分公司班子成員已建立定點(diǎn)聯(lián)系廠站，開(kāi)展下基層活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子深入廠站一線調(diào)研，參與廠站支部民主生活會(huì)，查擺廠站班子在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行原因分析，研討解決對(duì)策，轉(zhuǎn)變工作和生活作風(fēng)，提升工作效能。廠站班子與廠站困難員工結(jié)對(duì)子。目前，華中分公司正在各廠站建立和完善困難職工群眾檔案，內(nèi)容包括家庭基本情況、存在困難的表現(xiàn)及原因。分公司將出臺(tái)困難職工談心交流辦法，規(guī)定廠站班子開(kāi)展走訪慰問(wèn)的時(shí)間、方式，切實(shí)搜集和解決職工群眾的困難問(wèn)題，竭力幫助職工群眾走出工作和生活困境。廠站管理人員與一線操作員工結(jié)對(duì)子。2013年，華中分公司已組織廠站管理人員與操作員工開(kāi)展的“一對(duì)一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)，并通過(guò)啟動(dòng)儀式、相互贈(zèng)書(shū)、座談研討等方式構(gòu)建了雙方順暢溝通平臺(tái)。目前，針對(duì)部分人員調(diào)動(dòng)的情況，各廠站正在更新管理人員與操作員工的結(jié)對(duì)對(duì)象。5至7月，華中分公司將結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展交流系列活動(dòng)，進(jìn)一步密切相互之間的關(guān)系，促進(jìn)共同提高。