葉建華

湖北大峪口化工有限責任公司礦業(yè)分公司通過搭建“三位一體”監(jiān)管體系，“三個強化”增進防護意識，“三項體檢”保障職工權(quán)益，“三項措施”提升本質(zhì)安全，為維護職工的安全健康權(quán)益進行了全方位服務(wù)。

在2013年中國海洋石油總公司（以下簡稱“中國海油”）工作會議上，董事長王宜林把健康安全環(huán)保定義為“天字號”工程，并將中國海油健康安全環(huán)保工作的核心理念提煉為“安全第一、環(huán)保至上，人為根本、設(shè)備完好”。作為健康安全環(huán)保管理工作者，做好職業(yè)衛(wèi)生工作則是踐行“人為根本”理念的重要舉措，為“天字號”工程打好堅實基礎(chǔ)。

湖北大峪口化工有限責任公司于2009年并入中海石油化學股份有限公司，成為中國海油大家庭中的一員。湖北大峪口化工有限責任公司礦業(yè)分公司（以下簡稱“大峪口礦業(yè)分公司”）主要負責湖北大峪口化工有限責任公司王集礦、大峪口礦的礦山開采及管理業(yè)務(wù)。由于礦山地形、地質(zhì)條件復(fù)雜，不可避免地存在著一些職業(yè)危害因素，如粉塵、噪聲、振動等。礦山施工人員中一部分來自于承包商，這部分人員流動性大、職業(yè)健康意識相對薄弱，給礦山職業(yè)衛(wèi)生管理工作帶來了較大挑戰(zhàn)。

為做好礦山職業(yè)衛(wèi)生管理工作，大峪口礦業(yè)分公司嚴把職業(yè)健康監(jiān)護關(guān)口，通過健全管理、強化意識、定期體檢、完善設(shè)施等措施，保障職工安全健康。

搭建“三位一體”監(jiān)管體系

大峪口礦業(yè)分公司成立了職業(yè)衛(wèi)生安全防護管理工作領(lǐng)導小組，組長由公司總經(jīng)理擔任，成員由副總經(jīng)理、職能部門、基層場（廠）隊負責人和職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員及專職安全員組成，礦山健康安全環(huán)保部負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作。大峪口礦業(yè)分公司實行職業(yè)衛(wèi)生管理與安全生產(chǎn)管理同步布置工作、同步進行檢查、同步進行考核，形成了決策層、管理層、操作層“三位一體”的管理格局。

通過搭建監(jiān)督管理體系，大峪口礦業(yè)分公司自上而下明確了各級職業(yè)衛(wèi)生工作職責，達到了制度化、規(guī)范化的管理要求。

“三個強化”增進防護意識

磷礦開采普遍存在粉塵、噪聲、高濕、有毒有害氣體等職業(yè)危害因素。為做好礦山職業(yè)衛(wèi)生管理工作，大峪口礦業(yè)分公司以強化職業(yè)衛(wèi)生培訓為著力點，增強員工防范意識，提高員工自我保護能力。

強化職業(yè)衛(wèi)生專職管理隊伍建設(shè)。大峪口礦業(yè)分公司每年安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加省、市及上級單位組織的職業(yè)健康安全管理培訓班，增強業(yè)務(wù)知識，提高專業(yè)管理水平。大峪口礦業(yè)分公司現(xiàn)有專業(yè)人員全部取得了湖北省安監(jiān)局頒發(fā)的“企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓合格證書”，為更好地履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責奠定了基礎(chǔ)。

強化日常宣傳。大峪口礦業(yè)分公司通過會議、宣傳欄、簡報、網(wǎng)絡(luò)知識答題等形式，宣貫國家和省市出臺的職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)政策，普及全員職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工安全意識。大峪口礦業(yè)分公司在對新員工進行入場安全教育時，專門增設(shè)礦山職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)培訓內(nèi)容，詳細告知現(xiàn)場職業(yè)危害因素及具體預(yù)防措施。公司每年都會舉辦職業(yè)衛(wèi)生知識培訓班，為生產(chǎn)一線作業(yè)人員講解正確佩戴個人勞動防護用品、宣傳職業(yè)病防治基本方法，學習公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度。公司在每個井口及作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置了“職業(yè)危害告知牌”和“安全提示牌”，在井下運輸巷道及地表作業(yè)區(qū)張貼職業(yè)危害漫畫及宣傳招貼，以營造礦山職業(yè)衛(wèi)生管理氛圍。

強化職業(yè)危害事故應(yīng)急救援培訓。大峪口礦業(yè)分公司定期邀請醫(yī)護人員，向員工傳授心肺復(fù)蘇應(yīng)急救援技能，利用每周四安全例會的機會，對員工進行炮煙中毒、窒息事故等現(xiàn)場應(yīng)急器材的使用培訓，提高員工掌握現(xiàn)場救援器材、個人勞動防護用品的熟練程度。公司每年都制定事故預(yù)案演練計劃，規(guī)定內(nèi)部生產(chǎn)單位每季度演練1次，承包商每半年演練1次，通過實戰(zhàn)演練檢驗員工及承包商從業(yè)人員的現(xiàn)場應(yīng)變能力和應(yīng)急處置能力。

“三項體檢”保障職工權(quán)益

大峪口礦業(yè)分公司從規(guī)范用工入手，加強職業(yè)衛(wèi)生管理。公司同每名員工簽訂了勞動合同，并在合同書上詳細告知作業(yè)崗位勞動保護、勞動條件和存在職業(yè)危害因素等內(nèi)容，尊重員工的知情權(quán)和選擇權(quán)。公司根據(jù)《職業(yè)病防治法》，為職工提供上崗前、在崗期間及離崗時的健康檢查。對新進員工，無論是內(nèi)部員工還是承包商員工，一律到有資質(zhì)的醫(yī)院進行上崗前職業(yè)體檢。對于患有職業(yè)禁忌證的求職者，不能滿足崗位招聘身體條件的，規(guī)定一律不得錄用。近3年來，公司通過對承包商新進錄用人員監(jiān)督審核，共拒絕了6名疑似職業(yè)病人進入公司作業(yè)。

每年5-9月，大峪口礦業(yè)分公司都會組織員工到荊門市疾控中心進行職業(yè)健康體檢，及時向員工反饋體檢結(jié)果，按一人一檔規(guī)范建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

大峪口礦業(yè)分公司井下一線生產(chǎn)員工年齡普遍偏大，41?45歲的占11.2%，46?50歲的占51.8%，51?55歲的占20.5%。井下勞動強度大，作業(yè)環(huán)境較之地面差，員工隨年齡增長，身體機能下降，會出現(xiàn)一些身體不適的狀況。針對這一情況，大峪口礦業(yè)分公司從關(guān)愛員工的角度出發(fā)，自2012年起，職業(yè)健康體檢項目增加了頸椎、腰椎、類風濕、前列腺檢查等項目，為員工有病早治提供了方便。

2008年以來，大峪口礦業(yè)分公司依據(jù)職業(yè)體檢報告，共對近20名患有職業(yè)禁忌證（粉塵、噪聲）的員工調(diào)離原操作崗位，對于8名年齡偏大、身體不再適應(yīng)井下作業(yè)的老員工，在地表安排了合適的工作崗位，維護了員工的合法權(quán)益。

另外，大峪口礦業(yè)分公司工會還特別關(guān)注女職工的身體健康，在每年安排體檢的同時，還專為女職工購買了女工安康醫(yī)療保險，為女職工提供了一道安心的保障。

“三項措施”提升本質(zhì)安全

隨著國家對職業(yè)衛(wèi)生管理要求的不斷提高，大峪口礦業(yè)分公司在提升礦山本質(zhì)安全方面也做了很多努力。

近幾年來，公司先后投資580萬元，建成王集礦南、北風井，徹底改善了井下通風條件；投入700多萬元完成“井下安全避險六大系統(tǒng)”建設(shè)，對井下空氣質(zhì)量實施在線監(jiān)測；一次性投資17萬元，為井下員工配備隔絕式壓縮氧自救器，以備發(fā)生災(zāi)難時員工自救。

大峪口礦業(yè)分公司不斷引進新技術(shù)、新裝備，提高礦山本質(zhì)安全和職業(yè)衛(wèi)生防護能力。2010年，為降低大峪口礦井下無軌運輸設(shè)備尾氣污染，公司自制、安裝了運輸車輛尾氣處理裝置，每年新增生產(chǎn)成本近40萬元。大峪口露天礦投資560萬元，購買了3臺降塵效果好的淺孔鉆機，王集礦掘進施工采用鑿巖臺車鉆孔，立爪扒碴機出碴，既降低了粉塵、噪聲對員工的危害，同時又減輕了員工的勞動強度，提高了生產(chǎn)效率。

在強調(diào)硬件設(shè)施投入的同時，大峪口礦業(yè)分公司突出職業(yè)衛(wèi)生安全防護的現(xiàn)場監(jiān)管作用，規(guī)范員工的操作行為。公司規(guī)定進入獨頭工作面，必須先進行通風和空氣質(zhì)量檢測，確保符合安全條件后才能作業(yè)；鑿巖、爆破時，員工必須按規(guī)定配戴口罩和耳塞；巷道出碴前必須進行通風、灑水降塵。為保證上述措施落實到位，當班礦長及安全管理人員進行現(xiàn)場巡視和檢查，對違規(guī)行為輕則實施經(jīng)濟處罰，重則進行停產(chǎn)培訓教育。

大峪口礦業(yè)分公司每年邀請具備資質(zhì)的荊門市疾控中心，對公司地表、井下40處作業(yè)場所的粉塵、噪聲、風速風量、一氧化碳、氮氧化合物有害氣體進行環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測。公司根據(jù)監(jiān)測結(jié)果報告，制定相應(yīng)整改措施，不斷改善員工作業(yè)環(huán)境。

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