文/魏向東

創(chuàng)新新時期黨建工作推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

文/魏向東

煤礦企業(yè)能否健康、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，很大程度上取決于企業(yè)的管理制度和企業(yè)人員的思想意識，只有管理制度完善了、思想工作到位了，才能對各種潛在的問題加以規(guī)避和預(yù)防，減少企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險，而實現(xiàn)這一點，就必須依靠企業(yè)黨建工作。特別是在當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)低迷，煤炭價格持續(xù)走低，企業(yè)經(jīng)營管理陷入困境的背景下，煤礦企業(yè)為扭轉(zhuǎn)市場不利局面，沖破市場桎梏，更要充分發(fā)揮企業(yè)黨建的龍頭作用，凝心聚力、重塑形象，齊心協(xié)力地克服當(dāng)前企業(yè)運(yùn)營中遇到的困難，引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、新形勢下完善煤礦企業(yè)黨建工作的意義

當(dāng)前，受世界經(jīng)濟(jì)形勢的影響下，國內(nèi)煤炭需求增速回落，國有煤礦企業(yè)的經(jīng)營管理面臨著重大困難。為克服各種不利形勢，煤礦企業(yè)急需進(jìn)行內(nèi)部改革。企業(yè)改革必將涉及職工隊伍、發(fā)展任務(wù)的調(diào)整，勢必引起職工思想波動，引發(fā)內(nèi)部利益矛盾，這就需要充分發(fā)揮企業(yè)黨建作用，從管理和教育兩個方面，引領(lǐng)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。一方面，要通過黨建工作完善企業(yè)管理制度，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營管理效率，保障企業(yè)政策的高效執(zhí)行；另一方面，要通過黨建工作推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部思想政治教育，提高職工的思想道德意識，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，促使企業(yè)制度深入人心，企業(yè)政策深得職工擁護(hù)。由此可見，黨建工作對于當(dāng)前煤礦企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要。只有黨建工作做好了，才能使企業(yè)凝心聚力、上下一心，共同打好這場市場攻堅戰(zhàn)。

二、新形勢下完善煤礦企業(yè)黨建工作的有效途徑

深化黨組織建設(shè)。煤礦企業(yè)黨委要堅持科學(xué)務(wù)實的基本原則，建立以黨總支、黨支部、黨小組為基礎(chǔ)的三級黨組織結(jié)構(gòu)，形成企業(yè)黨組織網(wǎng)絡(luò)化、常態(tài)化的工作新局面。

一要加強(qiáng)黨務(wù)管理，對于企業(yè)內(nèi)的入黨積極分子做好信息備案，對各級黨員工作者做好檔案存檔，規(guī)范黨員費(fèi)用的收繳管理，建立常態(tài)化的黨員報告制度，打造公開化、透明化的黨務(wù)管理局面。

二要加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，在各級黨支部和黨員中開展“黨員亮身份”（黨員干部主動叫響“我是黨員”口號，多形式、多場合亮出黨員身份，不斷強(qiáng)化黨員意識，提高工作作風(fēng)，充分展示黨員風(fēng)采）、“黨員六爭當(dāng)”（爭當(dāng)勤奮學(xué)習(xí)模范、爭當(dāng)嚴(yán)格管理模范、爭當(dāng)安全生產(chǎn)模范、爭當(dāng)黨員先鋒模范、爭當(dāng)職工利益代表、爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營引路人）等特色活動，發(fā)展一線、一流黨員，擴(kuò)展黨建儲備力量。

三要加強(qiáng)黨員干部的考核培訓(xùn)工作，依托形式多樣的黨員教育活動，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任心、紀(jì)律性。同時，還要建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己藱C(jī)制，督促黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升自我，實現(xiàn)黨員干部能力素質(zhì)的不斷提高。

實現(xiàn)黨建思想政治工作的三個相結(jié)合。一是與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。煤礦企業(yè)要從自身實際出發(fā)，深入挖掘企業(yè)的文化內(nèi)涵，在員工中樹立“吃苦耐勞、真抓實干”的工作精神。結(jié)合生產(chǎn)一線的實踐經(jīng)驗，進(jìn)一步挖掘企業(yè)的文化內(nèi)涵，凝練企業(yè)的精神文化實質(zhì)，不斷改進(jìn)和完善企業(yè)的經(jīng)營和管理理念。此外，還要立足企業(yè)生產(chǎn)實際，經(jīng)常性的總結(jié)和提煉一些朗朗上口的企業(yè)文化標(biāo)語，使員工在潛移默化中形成一致的奮斗目標(biāo)和價值取向。

二是與群眾路線相結(jié)合。煤礦企業(yè)黨組織要將思政工作從臺面上搬到工作中、生活中，及時地深入群眾之中，在與群眾的溝通和交流中，積極的展開摸底調(diào)查，真正傾聽群眾心聲，為群眾解決思想上、生活上、工作上的難題；要貼近職工生活，組織開展基層職工的文化娛樂活動，以寓教于樂的形式開展職工思想教育，細(xì)心地經(jīng)營和打造“職工之家”，在企業(yè)職工中形成強(qiáng)烈的向心力，使大家牢牢的團(tuán)聚在企業(yè)周圍，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。

三是與感恩教育相結(jié)合。感恩文化作為煤礦企業(yè)的一項核心文化，對企業(yè)凝聚人心、發(fā)揮生產(chǎn)效能具有重要意義。在企業(yè)黨建工作中，要找準(zhǔn)感恩教育的立足點、突破點和結(jié)合點，以生產(chǎn)實踐為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新活動為載體，以教育對象為關(guān)鍵，廣泛發(fā)動宣傳教育工作，通過廣播、報刊、新聞欄等途徑進(jìn)行感恩教育，免費(fèi)為職工發(fā)放有關(guān)感恩教育的書本和資料，營建企業(yè)感恩教育的環(huán)境氛圍。通過召開企業(yè)發(fā)展的回顧報告會，約請一些退休的老干部、老職工，講解企業(yè)的奮斗史、發(fā)展史，以他們的親身經(jīng)歷和感人事跡，使職工認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展的艱辛與不易。此外，感恩教育要不拘泥于形式，可以從安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、愛護(hù)環(huán)境等方面做起，形成時時有感恩、處處有感恩的感恩教育氛圍，促使職工不斷提升思想道德水平，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、回饋企業(yè)的工作情懷。

開展黨建對標(biāo)，提升隊伍素質(zhì)。黨建對標(biāo)就是通過對標(biāo)找差距、通過對比找不足，從而建立起黨建人員爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的工作局面。黨建對標(biāo)主要分為人員對比和組織對比兩項，通過嚴(yán)格對待選標(biāo)、對標(biāo)、競標(biāo)、評標(biāo)等環(huán)節(jié)和步驟，做到選標(biāo)要嚴(yán)謹(jǐn)、對標(biāo)要全面、競標(biāo)要科學(xué)、評標(biāo)要真實，確保黨建對標(biāo)工作的高質(zhì)高效進(jìn)行。煤礦企業(yè)黨組織通過開展黨建對標(biāo)活動，與先進(jìn)組織及個人進(jìn)行對比，認(rèn)真查找自身在安全作業(yè)、生產(chǎn)管理、組織建設(shè)等方面存在的不足，不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗與方法，以趕超標(biāo)桿為目標(biāo)，不斷優(yōu)化管理策略，最終實現(xiàn)礦井管理創(chuàng)新及技術(shù)創(chuàng)新，從而推動黨建工作水平的不斷提高。

黨建工作對企業(yè)發(fā)展起著規(guī)范、調(diào)整、引導(dǎo)作用。在當(dāng)前形勢下，煤礦企業(yè)必須重視黨建工作，通過深化黨組織建設(shè)、實現(xiàn)黨建思想政治工作的三個相結(jié)合、開展黨建對標(biāo)等措施，不斷提升煤礦企業(yè)黨建工作水平，充分調(diào)動企業(yè)的生機(jī)與活力，幫助企業(yè)攻堅克難，在殘酷的市場競爭中尋求突破與發(fā)展。

（作者單位：山西汾西礦業(yè)集團(tuán)河?xùn)|煤業(yè)公司）

（責(zé)任編輯：周瓊）