摘要：在黨和國家政策的強(qiáng)烈刺激下，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，農(nóng)業(yè)企業(yè)作為發(fā)展的巨大動(dòng)力，經(jīng)濟(jì)總體規(guī)模不斷壯大，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷趨向合理。對(duì)于農(nóng)業(yè)企業(yè)而言，農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員在發(fā)展中所起到的作用是十分重要的。但目前我國農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)受多種因素影響，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)不相適應(yīng)。本文淺要探討了在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整的努力方向。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員；知識(shí)結(jié)構(gòu)；調(diào)整；方向

中圖分類號(hào)：F233文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)： 1674-0432（2014）-11-13-1

隨著農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員在涉農(nóng)企業(yè)中的作用越來越大，相應(yīng)的，對(duì)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的要求也越來越高。但作為會(huì)計(jì)隊(duì)伍的一部分，農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的素質(zhì)仍有待于提高。其中，知識(shí)結(jié)構(gòu)失衡是農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)中的一塊短板。

1 農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)失衡的影響因素

一是會(huì)計(jì)教育方面的問題。一方面，我國現(xiàn)階段較為缺乏專門的農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人才，另一方面，農(nóng)業(yè)高等院校在農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)上，課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容等的安排并不合理。比如，在農(nóng)業(yè)高校的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，基本上已經(jīng)取消了農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)這一課程，而代之以《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程。相應(yīng)的，關(guān)于農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)方面的教材、參考資料、圖書等也極為少見，或者嚴(yán)重脫離農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)等基本主題。這種情況既說明了有關(guān)方面對(duì)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人才教育培養(yǎng)的忽視，也難以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)出具有農(nóng)業(yè)特色會(huì)計(jì)人才的目標(biāo)。

二是經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響因素。在我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的態(tài)勢(shì)下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)總體結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)類型等均發(fā)生了與以往有相大當(dāng)差別的變化。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變化對(duì)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)帶來了很大的沖擊。涉農(nóng)企業(yè)市場競爭激烈，對(duì)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員的淘汰也更加殘酷，導(dǎo)致了一些有基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)人才的流失，降低了農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員整體提升的速度。

三是涉農(nóng)企業(yè)發(fā)展的歷史遺留因素。我國涉農(nóng)企業(yè)大部分仍處于初級(jí)發(fā)展階段，資金壓力沉重。企業(yè)在發(fā)展初期缺少資金聘請(qǐng)專業(yè)的會(huì)計(jì)人才，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中高級(jí)會(huì)計(jì)人才匱乏，低學(xué)歷會(huì)計(jì)人員占有比例過大，有的甚至沒有受過專業(yè)教育，農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)無法適應(yīng)實(shí)際工作的需要。

2 農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向

一是農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員要樹立新的職業(yè)發(fā)展理念。會(huì)計(jì)是一門專業(yè)性強(qiáng)、發(fā)展路徑明確的行業(yè)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)樹立新的職業(yè)發(fā)展理念，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，對(duì)出納、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等崗位有清楚認(rèn)識(shí)，從而確定自己的職業(yè)目標(biāo)。

二是強(qiáng)化職業(yè)道德。涉農(nóng)企業(yè)具有特定的業(yè)務(wù)范圍和會(huì)計(jì)處理方法，也存在一些對(duì)會(huì)計(jì)人員具有負(fù)面影響的潛在因素，如為了生存和發(fā)展盡量減少納稅、應(yīng)付行政主管部門檢查而纂改會(huì)計(jì)信息、為實(shí)現(xiàn)政府經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而虛報(bào)利潤等因素，這就要求農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守職業(yè)操守和職業(yè)道德，不斷強(qiáng)化職業(yè)首行意識(shí)，做到熟悉法律法規(guī)，依法辦事，搞好服務(wù)，保守秘密。

三是不斷了解行業(yè)前沿信息。農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員要始終關(guān)注和掌握不斷發(fā)布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、行業(yè)制度。比如，現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)對(duì)舊的核算制度進(jìn)行了淘汰，或新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)布，農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員只有及時(shí)掌握相關(guān)信息，才能提高自己的業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)服好務(wù)。

四是要加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員要樹立起發(fā)展的觀念，主動(dòng)提高會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)和知識(shí)。農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員必須掌握先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算手段，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化等現(xiàn)代化手段，減少賬務(wù)操作時(shí)間，從而更多地關(guān)注財(cái)務(wù)管理工作。此外，農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員要積極參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)財(cái)政專項(xiàng)績效評(píng)價(jià)、財(cái)政支農(nóng)政策、基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)和技能，才能更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境。

五是要拓展自己的知識(shí)層面。作為獨(dú)立經(jīng)營的法人，企業(yè)不能借助政府或其他力量，來影響財(cái)政、金融、稅務(wù)等部門，來尋求過去曾存在的發(fā)展環(huán)境。因此，在相關(guān)的金融、財(cái)稅知識(shí)日益更新的形勢(shì)下，農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員必須拓展自己的知識(shí)層面，熟悉金融、稅收、社會(huì)保障政策，為企業(yè)和職工謀取更多的正當(dāng)利益；農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員要學(xué)習(xí)企業(yè)管理、市場營銷等現(xiàn)代管理知識(shí)，進(jìn)一步加深對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)和理解，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理；農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員還要提高社會(huì)公關(guān)能力。涉農(nóng)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)涉及到很多的政府機(jī)構(gòu)、單位、其他企業(yè)、個(gè)人，這就需要會(huì)計(jì)人員在處理企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與管理部門等的不同關(guān)系。如果沒有良好的溝通技巧，就無法更好地發(fā)揮出財(cái)務(wù)部門的作用，更談不上提高財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中的地位，和為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。

六是要掌握一定的信息技術(shù)。21世紀(jì)，我國已經(jīng)進(jìn)入了信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員也必須學(xué)習(xí)和掌握相應(yīng)的信息技術(shù)，掌握電腦、互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)和操作能力，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)代化，從而把財(cái)務(wù)部門的管理范圍延伸到企業(yè)業(yè)務(wù)前端，會(huì)計(jì)控制擴(kuò)充到企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的全過程。

總之，農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員必須養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的理念，不斷增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力和競爭能力，使自己的人生價(jià)值得到最大化的實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 夏章霞.會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力框架研究[J].銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2009,(12).

[2] 黨曄.探討網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代財(cái)會(huì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)[J].今日科苑,2008,(02).

[3] 袁海宏.對(duì)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的思考[J].中國總會(huì)計(jì)師,2009,(05).

作者簡介：劉艷，長春工業(yè)大學(xué)，在讀本科生，研究方向：會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理。

網(wǎng)絡(luò)出版時(shí)間：2014-6-914:59:52

網(wǎng)絡(luò)出版地址：http://www.cnki.net/kcms/detail/22.1186.S.20140609.1459.002.html