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        善用特長,巧妙退敵

        2014-08-01 23:52:53
        人力資源 2014年2期
        關鍵詞:齊軍之士神偷

        《淮南子·道應訓》記載,楚將子發(fā)喜好結交有一技之長的人,并把他們招攬到麾下。其中有一個其貌不揚、號稱“神偷”的人,也被子發(fā)待為上賓。有一次,齊國進犯楚國,子發(fā)率軍迎敵。交戰(zhàn)三次,楚軍三次敗北。子發(fā)旗下不乏智謀之士、勇悍之將,但在強大的齊軍面前,簡直無計可施了。這時,神偷請戰(zhàn)。他在夜幕的掩護下,將齊軍主帥的睡帳偷了回來。第二天,子發(fā)派使者將睡帳送還給齊軍主帥,并對他說:“我們出去打柴的士兵撿到您的帷帳,特地趕來奉還?!碑斕焱砩?,神偷又去將齊軍主帥的枕頭偷來,再由子發(fā)派人送還。第三天晚上,神偷連齊軍主帥頭上的發(fā)簪都偷來了,子發(fā)照樣派人送還。齊軍上下聽說此事,甚為恐懼,主帥驚駭?shù)貙δ涣艂冋f:“如果再不撤退,恐怕子發(fā)要派人來取我的人頭了?!庇谑牵R軍不戰(zhàn)而退。

        每個員工都是既有所長,亦有所短,即便是表現(xiàn)不好的人在某方面也有一定的長處。因此,管理者選人、用人時要學會用人之長、避人之短,既要充分利用才能出眾的人才的長處,也要善于發(fā)現(xiàn)和利用能力一般甚至較差的人的特長,在某些關鍵時機和場合敢于放手使用有特長的普通員工,有時會收到事半功倍甚至力挽狂瀾的效果。

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