邵黎輝

抓住思想政治工作中“情、理、法”三個關(guān)鍵點(diǎn)，使思想政治工作的“底氣、正氣、大氣”得到有效發(fā)揮，從而消除“怨氣、邪氣、堵氣”，使大家“順氣”。

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和企業(yè)內(nèi)部體制改革的深入，員工思想觀念多元化趨向日漸明顯，這為企業(yè)思想政治工作提出了挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作如何針對新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作？

充分認(rèn)識思想政治工作的重要性

思想政治工作是研究人的思想及思想活動規(guī)律、提高人們認(rèn)識世界和改造世界能力的一門科學(xué)。從本質(zhì)上講，思想政治工作就是群眾工作，是教育職工、提高素質(zhì)、凝聚人心、保證發(fā)展的人心工程。越是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越是改革開放，越要重視思想政治工作。

然而，隨著企業(yè)改革的不斷深入和發(fā)展，一些新的矛盾正在不斷涌出。企業(yè)的職工是創(chuàng)造企業(yè)價值的主力軍，要讓職工理解企業(yè)、支持企業(yè)，提高他們的思想覺悟，調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，光靠物質(zhì)利益的激勵是不夠的，因?yàn)槁毠さ乃枷胧秦S富多彩和不斷變化著的。因此，要在改革發(fā)展中保持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)，必須做好職工的思想政治工作，幫助他們確立正確的立場、觀點(diǎn)、方法，保持職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定和積極向上的心態(tài)，動員他們自覺地為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)目標(biāo)而努力奮斗，否則，企業(yè)的一切改革和發(fā)展都將半途而廢。

當(dāng)前思想政治工作存在的問題

當(dāng)前，處于轉(zhuǎn)型期的企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了許多新問題，在很大程度上難以適應(yīng)不斷變化的新形勢、新發(fā)展的要求。

思想政治工作地位不明、概念不清和責(zé)任不到位。黨的工作重心轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心后，有些企業(yè)對企業(yè)思想政治工作應(yīng)該處于什么地位、抓思想政治工作還有沒有用處、什么是新時期思想政治工作、新時期思想政治工作包括哪些內(nèi)容等，理解不透、認(rèn)識不清，產(chǎn)生了誤區(qū)。

思想政治工作缺乏政治性、預(yù)見性和前瞻性。有些企業(yè)的管理層對思想政治工作的政治性問題認(rèn)識模糊和意識淡化，認(rèn)為企業(yè)思想政治工作主要靠物質(zhì)刺激，沒有必要說服教育、引導(dǎo)滲透，因而開會只講行政工作，不講思想政治內(nèi)容；對企業(yè)一定階段、一定時期勞動者思想方面可能出現(xiàn)的問題，不能進(jìn)行全面深入地分析，更不能找出矛盾的焦點(diǎn)、問題的關(guān)鍵，制訂切實(shí)可行的方法和措施來化解矛盾和理順?biāo)枷肭榫w。

思想政治工作的方式方法、活動載體單向、單純和單調(diào)。目前，有些企業(yè)思想政治工作還基本上沿用上級開大會、下級開小會、層層開會的模式；指示講話多，會議文件多，檢查材料多，達(dá)標(biāo)評比多。思想政治工作缺乏應(yīng)有的感染力、滲透力、說服力、感召力和親和力，使人感到枯燥乏味，沒有興趣，進(jìn)而厭煩。

思想政治工作者素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。有些政工人員特別是行政管理人員的素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到思想政治工作的要求，對思想政治工作規(guī)律認(rèn)識膚淺，觀念更新較慢，政治水平較低，工作能力較差，缺乏主動性和創(chuàng)造性，習(xí)慣于用舊框框認(rèn)識事物，用傳統(tǒng)的思維分析新情況，用老辦法解決新問題，使思想政治工作“生命線”的作用不能很好發(fā)揮。

如何加強(qiáng)新時期思想政治工作

不斷完善思想政治工作機(jī)制

企業(yè)要建立領(lǐng)導(dǎo)行為激勵措施，使企業(yè)管理者以優(yōu)良的思想作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和廉潔公正的品德，對員工產(chǎn)生強(qiáng)大的感染和教育作用。企業(yè)還要建立責(zé)任機(jī)制，實(shí)行工作到人、責(zé)任到人的政治工作責(zé)任制，確保每個環(huán)節(jié)都有政工人員的身影，保證思想政治工作真正落到實(shí)處。企業(yè)要形成保障機(jī)制，從行政上撥款，保證思想政治工作在人力、物力、財力上得到有效保障。企業(yè)還要不斷提高政工人員素質(zhì)，為政工人員奠定良好的思想基礎(chǔ)，使政工干部在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

不斷探索和創(chuàng)新內(nèi)容、方法和途徑

理想信念是我們立黨、立國和立企的基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以理想信念教育為核心，深入開展四個方面的教育：一是開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育；二是開展社會主義、愛國主義和集體主義教育；三是開展民族精神和企業(yè)精神教育；四是開展與企業(yè)改革發(fā)展有關(guān)的形勢任務(wù)和政策教育。通過這些教育，使勞動者了解黨和國家的方針政策，了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，了解企業(yè)所面臨的處境和困難，自覺關(guān)心企業(yè)發(fā)展，主動參與市場競爭，為企業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

思想政治工作要避免形式主義，要選擇工作的切入點(diǎn)，針對職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，把思想政治工作“虛功”實(shí)做，做到“入耳、入腦、入心”。要抓住思想政治工作中的情、理、法三個關(guān)鍵點(diǎn)，使思想政治工作的“底氣、正氣、大氣”得到有效發(fā)揮，從而消除“怨氣、邪氣、堵氣”，使大家“順氣”。

抓好三個堅(jiān)持增強(qiáng)政工效應(yīng)

堅(jiān)持以人為本。解決職工的思想認(rèn)識問題，不能“我說你聽，我講你記”，更不能采取“高壓政策”，應(yīng)該把尊重人、愛護(hù)人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，主動與職工建立深厚感情，做到情真意切，情理結(jié)合，真正把“利益讓給群眾，事事想著群眾，處處關(guān)心群眾”，以此換取群眾的信任和支持。

——堅(jiān)持對癥下藥。對癥下藥是提高思想政治教育效果的前提條件。思想政治教育質(zhì)量不太理想，原因是教育“摸脈”不細(xì)、“診斷”不準(zhǔn)、“藥量”不當(dāng)。應(yīng)在深入細(xì)致上下工夫，切實(shí)做到“三準(zhǔn)”，即把人員的真實(shí)思想情況摸準(zhǔn)，把教育要解決的問題抓準(zhǔn)，把教育的方式方法把準(zhǔn)。企業(yè)黨組織在教育后要準(zhǔn)確地反饋信息，對通過教育已解決的思想問題，應(yīng)注意總結(jié)，加以鞏固。對由于各種原因一時還沒有解決的問題，要研究對策，采取措施，開展針對性的再教育。

堅(jiān)持正確疏導(dǎo)。堅(jiān)持正確疏導(dǎo)是做好思想政治工作的有效途徑。疏導(dǎo)是解決問題和矛盾的有效方法，通過廣開言路，循循善誘，說服教育，就能使思想政治工作達(dá)到預(yù)期的效果。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為其保駕護(hù)航

做好新形勢下的思想政治工作，必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，體現(xiàn)在企業(yè)基層，就是企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和提高經(jīng)濟(jì)效益這個中心開展工作。生產(chǎn)經(jīng)營工作和思想政治工作應(yīng)該有機(jī)結(jié)合、相互滲透。生產(chǎn)經(jīng)營工作離不開思想政治工作，同樣的道理，思想政治工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營工作也不行。只有把這兩者很好地統(tǒng)一結(jié)合起來，思想政治工作才能真正地為生產(chǎn)經(jīng)營提供政治保證，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航。這就要求企業(yè)的思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，注意找準(zhǔn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的最佳結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性和有效性，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的導(dǎo)向作用，激發(fā)職工的最大潛力，努力使企業(yè)充滿生機(jī)和活力。

（責(zé)任編輯：李萬全）endprint