謝永彬　李梧

在“雁城”雅稱的衡陽(yáng)，展翅高飛的中鐵五局機(jī)械化公司，以“精英經(jīng)營(yíng)”和“區(qū)域經(jīng)營(yíng)”為市場(chǎng)戰(zhàn)略，不斷牽引著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)攀升。

中鐵五局機(jī)械化公司以“集約化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化”推進(jìn)工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了公司的跨越式發(fā)展。

繼2013年公司經(jīng)營(yíng)創(chuàng)紀(jì)錄地實(shí)現(xiàn)了“雙破”40億元，2014年上半年再創(chuàng)新高，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)一舉突破29億元，創(chuàng)造了公司歷史同期的最好水平。

“強(qiáng)化預(yù)算”降本增效

公司堅(jiān)持效益為先的財(cái)務(wù)管理理念，依托一體化系統(tǒng)平臺(tái)，加強(qiáng)全面預(yù)算管理，堅(jiān)持“四個(gè)核心”：一是以現(xiàn)金流管理為核心，建立并嚴(yán)格開(kāi)展資金預(yù)算審批制度。二是以現(xiàn)金流管理為核心，千方百計(jì)做好資金集中管理工作。三是以現(xiàn)金流管理為核心，建立資金對(duì)外支付比例控制制度。四是以現(xiàn)金流管理為核心，建立銀行賬戶開(kāi)戶銷戶管理制度。

在科學(xué)測(cè)算、嚴(yán)密監(jiān)控下，公司加強(qiáng)關(guān)鍵指標(biāo)預(yù)算控制，努力實(shí)現(xiàn)預(yù)算閉環(huán)管理，提升預(yù)算執(zhí)行效果。公司通過(guò)定期分析、嚴(yán)格考核，切實(shí)加強(qiáng)全面預(yù)算過(guò)程管控；利用網(wǎng)絡(luò)和報(bào)表嚴(yán)密監(jiān)控收入、成本、利潤(rùn)、現(xiàn)金流等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況和適時(shí)狀況，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，定期下發(fā)預(yù)算執(zhí)行情況通報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修正預(yù)算偏差。

通過(guò)加強(qiáng)全面預(yù)算管理，公司實(shí)現(xiàn)了成本費(fèi)用可控，全年可控費(fèi)用低于上級(jí)公司下達(dá)的預(yù)控目標(biāo)。

“拳頭產(chǎn)品”持續(xù)發(fā)力

隨著近兩年來(lái)建筑市場(chǎng)活力爆發(fā)，行業(yè)景氣持續(xù)攀升，基建市場(chǎng)投資額進(jìn)一步加大，公司乘勢(shì)出擊，在催人奮進(jìn)的“做實(shí)做強(qiáng)”企業(yè)目標(biāo)牽引下，確立并鞏固在公路施工中的“王牌軍”地位，努力做好市政、水利、城軌市場(chǎng)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)，積極參與股份公司BOT項(xiàng)目的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。

2014年開(kāi)年以來(lái)，公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃策略得到了全面實(shí)施，路面“拳頭產(chǎn)品”定位進(jìn)一步清晰，品牌效應(yīng)得到進(jìn)一步保證。截至目前，公司總承攬任務(wù)達(dá)到歷史最高峰的29個(gè)項(xiàng)目，其中，公路項(xiàng)目有18個(gè)，占總承攬任務(wù)的62%。

公司將提升公路工程產(chǎn)品作為經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重中之重，以“努力打造行內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)”為目標(biāo)，全面拓展新型工程項(xiàng)目，明確公路工程拳頭產(chǎn)品縱向延伸與公司經(jīng)營(yíng)橫向布局的規(guī)劃策略，使“兩大產(chǎn)品”并行發(fā)展，實(shí)現(xiàn)規(guī)模與結(jié)構(gòu)同步提升。

“三基工作”全面提升

公司依靠“基礎(chǔ)工作、基層建設(shè)、基本素質(zhì)”三大系統(tǒng)的強(qiáng)力管控和逐漸提升，讓管理出成績(jī)、出效益。

基礎(chǔ)工作規(guī)范發(fā)展秩序。在基礎(chǔ)工作中，公司樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”的思想，千方百計(jì)地抓好職工就業(yè)上崗、勞動(dòng)報(bào)酬、教育培訓(xùn)、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、生活福利等事關(guān)員工切身利益的大事，深入推進(jìn)“送溫暖”工程、“三工”建設(shè)、“三不讓”承諾和農(nóng)民工“五同”管理，努力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)和職工成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好廣大職工的根本利益。

基層建設(shè)保障發(fā)展方向。公司堅(jiān)持以黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建的要求，強(qiáng)化基層建設(shè)，堅(jiān)持黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理，把企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)、考核制度納入企業(yè)管理體制、制度和工作規(guī)范中，全面提升企業(yè)黨建科學(xué)化水平。公司還持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建“紅旗項(xiàng)目部”“黨旗紅、當(dāng)先鋒、爭(zhēng)第一”等主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和服務(wù)保障作用。

基本素質(zhì)提升發(fā)展質(zhì)量。公司牢固樹(shù)立科學(xué)的人才發(fā)展觀，重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，努力打造高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、高水平的項(xiàng)目管理人才隊(duì)伍、高層次的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、高質(zhì)量的注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格人才隊(duì)伍、復(fù)合型黨群工作人才隊(duì)伍、高技能的人才隊(duì)伍，營(yíng)造良好的人才環(huán)境。

“區(qū)域經(jīng)營(yíng)”大開(kāi)大闔

2013年，公司以“市場(chǎng)為大，經(jīng)營(yíng)唯先”的理念，以敏銳的眼光洞悉市場(chǎng)的微妙變化，推出了“精英經(jīng)營(yíng)”和“區(qū)域經(jīng)營(yíng)”戰(zhàn)略。

區(qū)域經(jīng)營(yíng)是指把全國(guó)劃分成若干區(qū)域，以區(qū)域?yàn)榛镜慕?jīng)營(yíng)單元，由公司派出常駐人員，設(shè)立常駐機(jī)構(gòu)，全權(quán)代表公司統(tǒng)籌全企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要素，專職負(fù)責(zé)本區(qū)域各類工程承攬和市場(chǎng)維護(hù)。公司還創(chuàng)新勞務(wù)隊(duì)伍管理，實(shí)行勞務(wù)組織化管理制度，建立與勞務(wù)公司的溝通平臺(tái)和甄選機(jī)制，全年吸收優(yōu)秀勞務(wù)隊(duì)伍73個(gè)。同時(shí)，公司還加大對(duì)施工工藝的創(chuàng)新鼓勵(lì)，所承建的滬昆貴州段路基智能壓實(shí)控制技術(shù)獲得了國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)，成為公司歷史上首個(gè)國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)；公司還獲省部級(jí)工法1項(xiàng)、實(shí)用新型專利1項(xiàng)。

“滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)”向前發(fā)展

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)發(fā)展中，公司實(shí)施的滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)策略是牢牢把握市場(chǎng)動(dòng)向和企業(yè)生產(chǎn)活力的重要手段。公司強(qiáng)調(diào)“破舊觀、靠主動(dòng)、強(qiáng)責(zé)任、重獎(jiǎng)罰”12字精神，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度推動(dòng)滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)向市場(chǎng)縱深發(fā)展，建立公司與市場(chǎng)主體及未來(lái)不可預(yù)見(jiàn)的潛在資源直接而互信的平臺(tái)。

項(xiàng)目部是企業(yè)效益的源頭，項(xiàng)目部的發(fā)展是決定職工收入增減、企業(yè)發(fā)展快緩的關(guān)鍵。公司依托項(xiàng)目部作為面對(duì)市場(chǎng)的第一接觸點(diǎn)，彰顯滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)的“三大優(yōu)勢(shì)”：其一，跟甲方直接接觸，更接近市場(chǎng)，人熟地熟，可以捷足先登；其二，干好一項(xiàng)工程后就創(chuàng)立了一塊牌子，為再攬任務(wù)贏得了信譽(yù)，是廣告宣傳難以達(dá)到的效果；其三，項(xiàng)目部架子小，放得開(kāi)，船小好調(diào)頭，便于感情投資和處理“人際關(guān)系”，工程信息來(lái)得快。

公司通過(guò)滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)策略的準(zhǔn)確定位和管理優(yōu)化，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)與項(xiàng)目部自我發(fā)展的必要性，增進(jìn)了全員參與經(jīng)營(yíng)發(fā)展的信心，提高職工責(zé)任感和使命感，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展開(kāi)啟了美好前程。

（責(zé)任編輯：李萬(wàn)全）endprint