馮萬濤

按照黨的十八屆三中全會關(guān)于推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度、健全公司法人治理結(jié)構(gòu)的部署，國有企業(yè)普遍推行了董事長、黨委書記“一肩挑”，并配備一名專職黨委副書記主抓黨建工作的治理模式。此舉較好地解決了“兩張皮”問題，有效確保了黨建工作的順利開展，同時也對專職黨委副書記的工作提出了更高要求。經(jīng)過長期國企黨建工作的實踐，我認為要當(dāng)好專職黨委書記或副書記，必須在工作理念上重融合、工作方法上講策略、個人形象上作表率，發(fā)揮好參謀助手、溝通協(xié)調(diào)、上傳下達、服務(wù)保障的作用。我的體會是：工作理念重“四同”、個人表現(xiàn)樹“四形”、工作方法講“四性”。

工作理念要注重“四同”

針對一些專職書記與行政融合不夠的現(xiàn)狀，作為專職黨委副書記，首先應(yīng)樹立黨政同心的工作理念，主動圍繞中心、服務(wù)大局，支持和配合行政工作，同心協(xié)力推動企業(yè)發(fā)展。

思路上同想。企業(yè)的中心工作是抓好生產(chǎn)經(jīng)營，不斷提高發(fā)展質(zhì)量和效益。專職黨委副書記要時刻牢記這一中心，在思想上與行政保持協(xié)調(diào)統(tǒng)一，積極從黨委職能定位和分管工作角度，想行政之所想，急行政之所急，緊密結(jié)合企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和中長期發(fā)展戰(zhàn)略提出黨委的工作思路建議和協(xié)作措施。自2012年以來，集團黨委堅持每年對所屬企業(yè)專職黨委（副）書記進行述職考核，全面了解和掌握企業(yè)黨委和行政在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心上，是否共同思考、共同研究、共同采取有力措施。如針對環(huán)保搬遷，企業(yè)行政主要謀劃如何升級改造工藝流程、升級改造技術(shù)設(shè)備等問題，而專職黨委副書記則要圍繞搬遷工作，及時了解搬遷后的職工需求，積極為企業(yè)行政、為廣大職工排憂解難，解除后顧之憂，確保企業(yè)搬得出、人員穩(wěn)得住。

目標(biāo)上同向。企業(yè)每年度或一定時期會確立相應(yīng)經(jīng)營目標(biāo)，專職黨委副書記在牽頭制定黨委工作目標(biāo)和計劃時，要以完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)為統(tǒng)攬，積極思考黨群組織的推進抓手和保證措施，積極宣傳發(fā)動全體黨員職工朝著既定經(jīng)營目標(biāo)奮斗，做到黨政合力、同頻共振，不能搞兩個目標(biāo)、兩套做法。如，2013年集團提出了“創(chuàng)新驅(qū)動、提質(zhì)提效”的工作目標(biāo)，集團黨委就開展了“群策群力謀發(fā)展、開源節(jié)流增效益”主題活動，并在機關(guān)開展了“改進作風(fēng)、開源節(jié)流”獻計獻策活動；同時，組織開展了以“同心共筑機電夢”為主題的大討論，確立了“幸福機電，裝備世界”作為“機電夢”的正式表述。2014年集團確定了“管理提升年”主題，集團黨委就提出了以突出“管理提升年”，扎實搞好黨建專項管理提升的任務(wù)。

決策上同言。在推動“三重一大”決策制度貫徹落實時，專職黨委副書記要胸懷大局，按照“三重一大”事項集體決策實施辦法規(guī)定的內(nèi)容、程序和方式積極參與決策，帶頭維護班子團結(jié)，帶頭營造心齊氣順的工作氛圍。在重大事項決策前，專職黨委副書記要深入了解決策事項來龍去脈，進行必要調(diào)查研究，積極出謀劃策，把意見或建議發(fā)表在會前，主動與主要領(lǐng)導(dǎo)充分溝通，統(tǒng)一思想認識；在會議決策時，要維護主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，不公開發(fā)表不同意見，不搞突然襲擊和無原則的紛爭；在決策后，要做好釋疑解惑工作，并按照分工堅決貫徹執(zhí)行，不搞說一套、做一套，當(dāng)面一套、背后一套的小動作。

工作上同心。專職黨委副書記要緊貼企業(yè)實際，融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，與班子成員心往一處想，勁朝一處使，形成工作合力，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供堅強的思想、政治和組織保證。要多補臺而不拆臺，多解難而不推難，多補位而不越位，包容協(xié)作、主動作為、積極參與，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員職工的積極性和創(chuàng)造性，共同推進生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成。要通過開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、團員青年“青”字號活動等黨群活動，激發(fā)黨、團員工作熱情，發(fā)揮好他們的示范引領(lǐng)作用。要建設(shè)特色企業(yè)文化、深入推進黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉等工作，為企業(yè)深化改革保駕護航。如：為了全力助推集團新“321”戰(zhàn)略，集團黨委多措并舉，從優(yōu)化政治資源配置、選拔用好干部、提升“機電夢”文化、架構(gòu)“大宣傳”格局、增強“軟實力”等工作出發(fā)，與企業(yè)行政勠力同心，提供了堅實的保證和支撐。

工作方法要講究“四性”

專職黨委副書記作為一個承上啟下、協(xié)調(diào)左右的崗位，擔(dān)負著加強黨政聯(lián)系，密切黨群、干群關(guān)系的重要職責(zé)，研究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和科學(xué)的工作方法，能夠讓工作更加有力有效。

堅持集體性。“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”是黨章規(guī)定的民主集中制原則，也是黨委民主決策、科學(xué)決策的規(guī)范程序。專職黨委副書記要帶頭貫徹落實民主集中制，認真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、依靠集體領(lǐng)導(dǎo)、服從集體領(lǐng)導(dǎo)、維護集體領(lǐng)導(dǎo)。凡屬重大決定，尤其是涉及“三重一大”內(nèi)容和職工群眾切身利益時，專職黨委副書記要帶頭執(zhí)行黨委會集體研究作出的決定，不能將個人凌駕于組織之上。要通過堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，匯聚智慧，凝聚力量，增進班子團結(jié)和諧，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

突出群眾性。專職黨委副書記要牢固樹立群眾觀念，認真踐行黨的群眾路線，切實鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。要依靠群眾開展工作。建設(shè)好基層黨組織，選好配強書記或副書記，落實企業(yè)黨組織工作力量，做到開展工作時有可以依靠的群眾性骨干力量。要切實抓好基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮好黨建帶群建作用，真心實意地依靠基層干部職工開展工作。要通過基層黨支部深入了解職工的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，切實把職工最關(guān)心、最擔(dān)憂的問題解決好，讓職工全身心地投入工作，提高工作效率，杜絕安全隱患。

注重預(yù)見性。專職黨委副書記的工作，要有高瞻遠矚的眼光，審時度勢的意識，要注重超前謀劃、提前思考，增強工作的預(yù)見性和前瞻性，爭取工作主動。要加強學(xué)習(xí)，拓寬視野，準(zhǔn)確把握宏觀形勢，緊跟中央和上級決策部署，認清發(fā)展趨勢。要提前思考特殊情況時的應(yīng)對舉措，及早確立工作優(yōu)勢。如在國家出臺涉及群眾性利益政策時，在企業(yè)出臺涉及職工利益改革措施前，在企業(yè)環(huán)保搬遷或重大項目實施前，充分研判給職工帶來的影響，提前做好宣傳引導(dǎo)工作，確保企業(yè)總體穩(wěn)定。endprint

強化創(chuàng)新性。黨委專職副書記作為主抓黨建工作的直接責(zé)任人，要以改革創(chuàng)新精神加強企業(yè)黨的建設(shè)，提高黨建工作科學(xué)化水平，避免思想僵化、因循守舊。要不斷增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不斷創(chuàng)新工作理念和工作方法，以黨建工作的新成效保證和支撐企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級。要緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展中心，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，切實把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。要不斷研究解決新形勢下涌現(xiàn)出來的新情況、新問題，及時破解發(fā)展難題，注重經(jīng)驗推廣。

個人形象要樹好“四形”

針對中央對黨員干部作風(fēng)形象提出的新要求，專職黨委副書記要以修身為本，正己為先，帶頭踐行“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，在行為和形象上要以身作則、嚴于律己、當(dāng)好表率。

樹立能干的形象。專職黨委副書記應(yīng)不斷提高自身綜合素質(zhì)，具備較強的表達能力，言簡意賅，提高有效時間的信息交流量；具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，把矛盾和問題解決在基層和萌芽狀態(tài)；具備會干事、干成事的能力，辦事公道正派，做事嚴謹細致，言必信、行必果。在參與決策方面，要有思路、有點子，積極為領(lǐng)導(dǎo)班子集體貢獻智慧；在組織動員群眾方面，要有方法、有策略，深諳群眾工作之道，善于調(diào)動黨員職工的積極性和創(chuàng)造性；在抓黨建工作方面，要有套路、有創(chuàng)新，成為“專家型”領(lǐng)導(dǎo)，善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，建設(shè)服務(wù)型黨組織；在人才隊伍建設(shè)方面，要確保企業(yè)人才引得進、留得住、用得當(dāng)、干得好、成長得起來。

樹立勤奮的形象。專職黨委副書記應(yīng)具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，低調(diào)務(wù)實、少說多干，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，不回避矛盾、不推卸責(zé)任，聚精會神抓工作，一心一意謀發(fā)展。要求真務(wù)實，不計小利、不畏困難，以踏石留印、抓鐵有痕的力度，抓好工作落實。要注重提高工作效率，避免拖沓。要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，以身作則推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要勇于進取、忠于職守，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，始終堅持嚴格的工作標(biāo)準(zhǔn)，不放松、不懈怠、不折騰。

樹立廉政的形象。專職黨委副書記要嚴守規(guī)矩、風(fēng)清氣正，模范遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律。堅決落實中央和上級黨委的決策部署，不講條件、不打折扣、不搞變通，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要持之以恒堅決反對“四風(fēng)”，堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實把握好政治原則和底線。要嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅守廉政準(zhǔn)則、廉潔從業(yè)若干規(guī)定，切實按照企業(yè)內(nèi)部管理的各種規(guī)章制度辦事，主動接受監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行。要厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，秉持艱苦創(chuàng)業(yè)，努力讓企業(yè)的每一分錢產(chǎn)生效益。

樹立可親的形象。專職黨委副書記要密切同黨員職工的聯(lián)系，堅持重心下移、深入基層、關(guān)注民生，最大限度地爭取和贏得黨員職工的信任與支持。要察民情，曉民意，暢通職工反映問題的渠道，善于傾聽下級和群眾的意見與建議，善于集中群眾的智慧和創(chuàng)造力，對黨員職工反映的事情要件件有著落，事事有回應(yīng)。要襟懷坦蕩、與人為善、信守承諾、謙虛大度，舍得放下架子、俯下身子，真心實意地走進職工，當(dāng)好“知情人”“貼心人”“服務(wù)生”。要通過發(fā)展壯大企業(yè)，不斷增加職工群眾收入，關(guān)心職工健康，改善工作環(huán)境，豐富文化生活，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

（責(zé)任編輯：郝幸田）endprint