娜娜

靳曉東是一個不折不扣的倒霉蛋，僅僅因為上一任經(jīng)理以“經(jīng)理助理”的名義招聘了他，新任經(jīng)理來了之后，他就被打入“舊臣”行列，被“雪藏”了起來。

實際上，靳曉東剛進公司不到三個月，本來他正無比投入地做著自己熱愛的工作，可新經(jīng)理上任后對公司進行了人事大調(diào)整，一些上一任的追隨者們被以各種由頭調(diào)到了無關(guān)緊要的部門。如靳曉東，他隨辦公室主任來到倉庫工作。倉庫是公司的“彈藥庫”，雖說重要，卻是公司的“冷宮”，除了日常幾件事，幾乎沒有什么挑戰(zhàn)性和新鮮感。

被這個變故打擊得透心涼，再加上原來風(fēng)光的主任天天抱怨，靳曉東不禁動了辭職的想法?？衫潇o下來后，靳曉東考慮當初自己之所以到現(xiàn)在的公司來，就是看好了它的發(fā)展前景，何不趁現(xiàn)在被“雪藏”，低調(diào)地多學(xué)點兒東西、長點兒本領(lǐng)呢？

從此，靳曉東每天都認真地做好倉庫的各項工作，不久便熟悉了倉庫的管理業(yè)務(wù)。他發(fā)現(xiàn)，倉庫管理還是傳統(tǒng)的簡單、靜態(tài)的管理模式，很多工作都靠人工記憶和手工錄入，這種模式已無法保證企業(yè)各種資源的高效利用。在上大學(xué)期間，靳曉東曾經(jīng)聽老師說起過一種倉庫管理系統(tǒng)軟件，能有效地控制并跟蹤倉庫業(yè)務(wù)的物流和成本管理全過程，實現(xiàn)完善的企業(yè)倉儲信息管理。只是這種軟件需要購買并由專人進行培訓(xùn)。靳曉東想嘗試一下，趁機多學(xué)點兒本事。

靳曉東對和他一塊來倉庫工作的主任說了自己的想法，主任嗤之以鼻，說以前倉庫的保管們也做得好好的，咱們現(xiàn)在是被“流放”到此，誰還管咱們這等閑事！可靳曉東數(shù)次對主任訴說現(xiàn)代化管理的好處，主任無奈，只得答應(yīng)向公司管理層反映一下意見。

新經(jīng)理倒是對被自己“雪藏”起來的兩位員工產(chǎn)生了興趣，答應(yīng)可以嘗試使用這樣一個軟件，并點名由靳曉東去參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。靳曉東得知建議被采納，高興得不得了?？僧斔麑W(xué)成歸來，用軟件進行倉庫管理的時候，他發(fā)現(xiàn)，理想和現(xiàn)實竟然不是一回事——日常的入庫、出庫、倉庫調(diào)撥、庫存調(diào)撥等工作，一點兒也不規(guī)范，還需從各個方面進行系統(tǒng)規(guī)范。主任本來樂得由靳曉東負責這一大攤子業(yè)務(wù)，可一聽還要進行多方面改進，他那腦袋搖得像個撥浪鼓，再也不肯為靳曉東說什么了。

這次，靳曉東真的感到有些恐慌了，本來自己真的是被“下放”的，做出點兒成績還好，如果做不出成績讓經(jīng)理失望的話，恐怕自己真的沒有翻身的機會了。此刻，靳曉東面前有兩條道路：一條是卷鋪蓋走人；另一條是說服主任，一起對工作進行重整和規(guī)范，使用新上的管理軟件。靳曉東痛苦地思索了一整天，最終選擇了后者。

后來，主任對靳曉東授權(quán)，由靳曉東拿出整改意見，全權(quán)負責對倉庫的整頓和規(guī)范工作。靳曉東知道自己已經(jīng)沒有退路了，那段時間，他中午飯都在倉庫吃，和其他保管員一起，細心查找工作中存在的問題和缺憾……終于，靳曉東和伙伴們一起，規(guī)范了倉儲業(yè)務(wù)批次管理、贈品管理、倉位管理、業(yè)務(wù)資料聯(lián)查、多級審核管理等，這些理論上剛剛學(xué)到的新鮮東西，靳曉東已經(jīng)爛熟于心，在現(xiàn)實工作中運用得游刃有余。

一晃半年多又過去了，靳曉東全身心地投入工作。在靳曉東的影響下，主任也變得積極了，時常向上級匯報倉庫工作的有關(guān)情況，公司的管理層多次表示肯定。又過了一段時間，靳曉東迎來了更大的驚喜，有個大公司想和靳曉東所在的公司進行合作，大公司的負責人無意中聽說了靳曉東的事情，在親眼看到了偌大的倉庫被靳曉東等人管理得井然有序、完全脫離了傳統(tǒng)管理模式后，那位公司負責人當即與靳曉東的經(jīng)理商議，請靳曉東到自己的公司工作一段時間，對自家的倉儲工作也來個全方位改進，工資給靳曉東翻兩番！

靳曉東想不到，他自己實際是不小心被打入“冷宮”的人，在那個尷尬的過程中不安分地“潛伏”著，真的等來了真正的成長和崛起機會。