李云鵬，王如意（同煤集團(tuán) 雁崖煤業(yè)公司，山西 大同 037031）

2 013年，對(duì)于雁崖煤業(yè)公司來(lái)說(shuō)，是一個(gè)發(fā)展極其不平凡的一年。

這一年，該公司共生產(chǎn)煤炭267.3266萬(wàn)噸，其中本部生產(chǎn)70.16萬(wàn)噸，擴(kuò)區(qū)生產(chǎn)煤炭197.1666萬(wàn)噸；掘進(jìn)進(jìn)尺共9 804米，其中本部進(jìn)尺達(dá)1 616米，擴(kuò)區(qū)進(jìn)尺達(dá)8 188米，創(chuàng)歷史新高。

這一年里，該公司昂首進(jìn)入了同煤集團(tuán)公司先進(jìn)行列，獲得了煤炭生產(chǎn)先進(jìn)單位、一通三防綜合管理先進(jìn)單位、地測(cè)防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)單位。機(jī)掘三隊(duì)獲集團(tuán)十佳機(jī)掘隊(duì)。

數(shù)字是枯燥的，卻彰顯著雁崖人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敢于拼搏的時(shí)代精神；榮譽(yù)是有形的，卻傾注著雁崖人的心血和汗水。是什么原因使一座礦井資源枯竭，剩余可采儲(chǔ)量十分有限的老礦煥發(fā)出生機(jī)和活力呢？答案告訴我們——

安全是最大的效益

“生產(chǎn)再忙，也要抓安全；沒有安全，一切都無(wú)從談起。”這是該公司領(lǐng)導(dǎo)在辦公會(huì)上擲地有聲說(shuō)的一句話。為此，該公司牢固樹立安全是最大效益的理念，積極引導(dǎo)員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干放心活，繃緊安全弦，算好安全與個(gè)人、安全與家庭、安全與社會(huì)的“三筆賬”，使員工由要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變。

為了讓安全工作有章可循，該公司制定了《輔運(yùn)巷工作票制度》、《危險(xiǎn)源預(yù)警管理制度》、《危險(xiǎn)源預(yù)測(cè)與控制管理辦法》等12項(xiàng)安全管理制度，健全了二十個(gè)專業(yè)委員會(huì)機(jī)構(gòu)，明確了“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系，實(shí)現(xiàn)了安全管理全覆蓋。

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全的基礎(chǔ)。

該公司從工作面的設(shè)計(jì)、開采到每一臺(tái)設(shè)備的擺放都做到了精細(xì)化。甚至就連錨栓、錨索的間距也要用尺子量，錨栓板、鋼梁的吊掛也要用力矩扳手?jǐn)Q緊，做到橫豎成行，保證預(yù)緊力。機(jī)掘、綜采工作面的機(jī)組司機(jī)在割煤時(shí)，按照作業(yè)規(guī)程的要求進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)關(guān)。各掘進(jìn)隊(duì)組使用錨桿風(fēng)動(dòng)扳手對(duì)所有施工的錨桿進(jìn)行預(yù)緊，保證錨索、錨桿的預(yù)緊力；使用激光指向儀保證巷道成型，減少偏差，克服了原來(lái)靠經(jīng)驗(yàn)施工的不足，實(shí)現(xiàn)了操作科學(xué)化、數(shù)據(jù)精確化。強(qiáng)化頂板控制，根據(jù)頂板的結(jié)構(gòu)、性質(zhì)，優(yōu)化設(shè)計(jì)，采用最先進(jìn)的井巷支護(hù)，杜絕了漏頂事故。建成了擴(kuò)區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)盤區(qū)和綜采二隊(duì)、機(jī)掘二隊(duì)、機(jī)掘三隊(duì)等高標(biāo)準(zhǔn)工作面，確保了全礦井標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)向更高層次邁進(jìn)。

精采細(xì)采延長(zhǎng)礦井壽命

職工坐車下井

針對(duì)搬家頻繁、地質(zhì)條件惡劣、運(yùn)輸戰(zhàn)線長(zhǎng)、安全管理難度大、設(shè)備陳舊等多種不利因素的影響，該公司本部樹立“科學(xué)生產(chǎn)、穩(wěn)步生產(chǎn)”的理念，確定合理的開采規(guī)模，優(yōu)化組織、精心設(shè)計(jì)，做到采掘有序銜接，精采細(xì)采，并成功地開采了雙傾斜大傾角工作面，為全年生產(chǎn)任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

同時(shí)，雁崖煤業(yè)公司本部通過革新采煤工藝，推進(jìn)科技創(chuàng)新，采取掏耳朵采法，發(fā)揚(yáng)螞蟻啃骨頭精神，縮小了412盤區(qū)14-2號(hào)層21212-1巷保護(hù)煤柱，多采煤炭2.4萬(wàn)噸，提高了資源回收率，最大限度地延長(zhǎng)了礦井服務(wù)年限。

轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)步伐

由于本部資源枯竭，產(chǎn)能下降的實(shí)際，該公司果斷地提出承包開采塔山一、三盤區(qū)的煤炭，為資源衰竭礦井探索出一條新老共建、合作共贏的新路子。經(jīng)過近幾年來(lái)的實(shí)踐，各項(xiàng)工作都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。

特別是2013年，該公司擴(kuò)區(qū)克服了煌斑巖侵入對(duì)擴(kuò)區(qū)生產(chǎn)帶來(lái)的嚴(yán)重困難，綜采二隊(duì)在開采8102工作面過程中，根據(jù)煌斑巖的實(shí)際侵入產(chǎn)狀采用“割頂留底”、“割底留頂”的開采工藝，多采出煤炭37 208噸；通過科學(xué)對(duì)比該工作面煌斑巖嚴(yán)重侵入?yún)^(qū)域回采工作的投入與產(chǎn)出，公司及時(shí)采取8102工作面實(shí)施“小搬家”、8104工作面提前生產(chǎn)方案，實(shí)現(xiàn)了由8102工作面向8104工作面的無(wú)縫對(duì)接，保證全年產(chǎn)量計(jì)劃的同時(shí)，做到了生產(chǎn)的合理調(diào)整。針對(duì)2105巷掘進(jìn)過程中遇到煌斑巖情況，通過對(duì)區(qū)域內(nèi)鉆孔、周邊巷道煌斑巖揭露資料詳細(xì)分析侵入趨勢(shì)，及時(shí)修改支護(hù)方式，在保證安全的同時(shí)做到了工作面順槽布置、資源利用最大化。

一切為了員工群眾

“自開展黨的群眾路線教育以來(lái)，上至公司領(lǐng)導(dǎo)，下到基層干部，工作作風(fēng)都有了很大的轉(zhuǎn)變，下基層訪民聲的多了，蹲井下現(xiàn)場(chǎng)解決問題的多了……

雁崖煤業(yè)公司全面加快本質(zhì)安全型礦井的建設(shè)步伐，扎實(shí)開展精品崗、標(biāo)準(zhǔn)崗建設(shè)

“讓員工體面地工作，更有尊嚴(yán)地生活?！把阊旅簶I(yè)公司牢牢把握黨的群眾路線教育活動(dòng)的核心要求，堅(jiān)持為民辦實(shí)事這個(gè)宗旨，讓員工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果。在恒安 E 區(qū)建立群眾服務(wù)站，實(shí)行社保、勞保、工資等單位工作人員輪流值班制度，“一站式”辦理群眾指紋驗(yàn)證、困難補(bǔ)助發(fā)放、信訪訴求、便民服務(wù)等事項(xiàng)。投資540萬(wàn)元完成了雁永小區(qū)住宅樓沉陷維修工程，解決了困擾住戶多年的下水道堵塞難題?；I建了新的員工餐廳，為員工創(chuàng)造良好的就餐環(huán)境。加強(qiáng)通勤車管理，增加了3輛通勤車，改造了供暖設(shè)施，解決員工跑家難的問題。為家屬區(qū)和辦公樓做了防雨工程，加裝了路燈，實(shí)現(xiàn)了公共場(chǎng)所照明無(wú)死角。關(guān)心員工健康，組織全體員工和塵肺病人進(jìn)行了健康體檢?；I建了員工群眾服務(wù)中心，義務(wù)為員工補(bǔ)水靴、洗衣服、釘紐扣。建立員工心理健康咨詢室，設(shè)立專職心理疏導(dǎo)員，做好員工日常心理疏導(dǎo)和心理減壓。建立健康保健室，統(tǒng)籌安排健康體檢，規(guī)范員工健康檔案，對(duì)全公司員工健康狀況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。建立理療保健室、職業(yè)病防治室、心理保健室、情感宣泄室，從根本上矯正少數(shù)員工的心理問題。