馮兆國

淺論經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展與企業(yè)財會體制的改革創(chuàng)新

馮兆國

企業(yè)的發(fā)展和社會經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型具有重要的聯(lián)系，企業(yè)應從財會體制著手進行改革創(chuàng)新，以此促進企業(yè)的良好發(fā)展。本文分析了經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)財會體制改革創(chuàng)新的重要意義，并提出企業(yè)財會體制改革創(chuàng)新的策略，以促進企業(yè)的長效發(fā)展。

經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展;企業(yè);財會體制;改革創(chuàng)新

一、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)財會體制改革創(chuàng)新的重要意義

1.企業(yè)財會體制革新可促進組織活動向規(guī)范化發(fā)展

企業(yè)財會體制的改革和創(chuàng)新，其目的在于同社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的接軌。為此，結合經(jīng)濟轉(zhuǎn)型后的發(fā)展，企業(yè)財會體制的管理可結合目前采用的相關法律法規(guī)，以及企業(yè)的相應管理機制實施財務管理活動，在較大程度上可促進企業(yè)財會組織活動的規(guī)范化發(fā)展，進而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)、健康的發(fā)展。同時，企業(yè)為滿足社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求，需提升財務會計人員的綜合素質(zhì)，促使其具備誠信意識、風險意識和管理意識等，確保經(jīng)創(chuàng)新和改革之后的財會體制能夠在財務管理人員的操作下發(fā)揮出最大作用。另外，與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展相適應的財會體制革新，能夠較好地杜絕企業(yè)存在的漏稅和偷稅行為，對國家經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)濟的健康和穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義。

2.企業(yè)財會體制革新可增強企業(yè)財務活動的真實性

企業(yè)財務管理中所需應用到原始數(shù)據(jù)，如單據(jù)和報表憑據(jù)等，其主要來自企業(yè)內(nèi)部，以及與企業(yè)相聯(lián)系的各行業(yè)。在核對原始憑據(jù)的過程當中，需保證其能夠?qū)ω攧栈顒舆M行真實、客觀的反映，進而判斷企業(yè)相應決策的執(zhí)行成果。若是企業(yè)財務的相應憑據(jù)缺乏規(guī)范性和真實性，其對于企業(yè)存在的財務風險，以及決策取得的成果等均不能夠進行客觀的反映，極不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。為此，為實現(xiàn)企業(yè)財務的有序管理，財會人員應注重自身財務管理意識的轉(zhuǎn)變，逐步的培養(yǎng)其風險意識和預測意識，確保其能夠結合目前經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)狀，確保企業(yè)決策的價值，以及相應社會活動的價值可在財務分析當中得到真實的反映，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

3.經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展推動了企業(yè)財會體制的革新

企業(yè)為確保自身得到較好的發(fā)展，需適應社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求。也正是在這樣的要求下，企業(yè)才結合自身的實踐情況實施相應的改革創(chuàng)新措施。從某種角度而言，企業(yè)財會體制的改革和創(chuàng)新也為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的一類體現(xiàn)，在創(chuàng)新和改革過程中，企業(yè)的財務管理意識，甚至企業(yè)的整體組織管理體制、企業(yè)的發(fā)展目標等均實施相應的改變，進而逐步的實現(xiàn)和國際企業(yè)發(fā)展、財會管理的接軌。在此過程中，企業(yè)的管理手段、核算方法、發(fā)展模式和發(fā)展理念等均參與了相應的轉(zhuǎn)變，并得到不斷的發(fā)展和完善。而企業(yè)財務體制通過改革及創(chuàng)新，逐步的適應社會經(jīng)濟的增長方式和新的經(jīng)濟體制，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會經(jīng)濟效益的同步發(fā)展，對于促進企業(yè)的長遠發(fā)展具有重要的意義。

二、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)財會體制改革創(chuàng)新的策略

1.企業(yè)應注重自身管理意識和財務意識的轉(zhuǎn)變

企業(yè)構建新的財會制度時，首先需具備新的思想意識，確保財會體制得以成功的創(chuàng)新和改革。在新體制開始運行之后，應注重財務人員、管理人員，以及企業(yè)全體員工相應工作觀念的轉(zhuǎn)變。從財會管理人員的角度而言，首先應加強自身對相應財務知識的學習，確保能夠?qū)?jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的特點和具體應用等進行較好的掌握，進而能夠結合其具體內(nèi)容實施相應的財務決策。同時財務管理者還需轉(zhuǎn)變自身的財務觀念，通過各相關知識的學習，不斷的拓展自身的視野，為決策者提供真實、客觀的財務依據(jù)。

在具體的實施中，首先要求財會管理人員具備基本的職業(yè)操守，確保財會管理人員具備優(yōu)良的職業(yè)道德，能夠準確、及時的為決策者提供決策所需的財會信息；其次，應注重自身學習能力的提升。在經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型發(fā)展后，對財務信息的質(zhì)量提出了較高的要求。所以為適應經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求，要求財務人員加強自身的學習能力，進而提升其適應能力；最后，財務管理人員還需注重交際能力的提升，確保其能夠同企業(yè)內(nèi)部，以及企業(yè)以外的相關單位進行較好的溝通，確保企業(yè)各部門能夠積極的響應財務工作。另外，企業(yè)管理者和員工也應轉(zhuǎn)變工作理念，在完成本職工作的基礎上，積極的配合財務管理工作。

2.注重企業(yè)財會運行機制的改革創(chuàng)新

企業(yè)財會體制改革和創(chuàng)新的核心內(nèi)容為財會運行機制的革新。建議在工作當中，轉(zhuǎn)移財會工作的重點，應轉(zhuǎn)變以往單純核算的模式，還需注重企業(yè)的經(jīng)營決策。為企業(yè)的經(jīng)營決策提供準確、可靠的依據(jù)，有助于企業(yè)實現(xiàn)長遠的發(fā)展。而企業(yè)的財務部門作為財務信息的最直接管理者，應參與到企業(yè)的決策當中。在投資決策過程中，從經(jīng)濟效益的角度對項目可行性進行論證。在生產(chǎn)決策方面則應為企業(yè)分析相應產(chǎn)品的邊際效益，進而為產(chǎn)業(yè)結構從經(jīng)濟角度提供建議對策；而在經(jīng)營決策當中，財會管理人員應在提升資金回籠率和擴大市場份額的基礎上，進行貸款的回收和銷售策略的制定。在企業(yè)的分配決策方面，則應注意處理職工、國家和企業(yè)各方的利益關系，確保其處于經(jīng)濟利益和社會利益的平衡狀態(tài)中。

同時，還需將以往財務管理中事后控制的管理方式，逐步的轉(zhuǎn)化為事中控制和事前預測，對潛在的財務問題進行深入的分析。另外，還應注重財務管理的全面性。

3.注重財會人員實務處理能力的提升

在經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型的發(fā)展下，要求企業(yè)財會管理人員能夠結合企業(yè)的實際情況，按照企業(yè)的財會管理制度和國家的財會管理制度進行實務處理。財會人員應按照市場經(jīng)濟的發(fā)展需求和發(fā)展規(guī)律，注重自身職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。同時企業(yè)自身應結合其內(nèi)需要求，規(guī)范自身的投資行為，并要求財務部門結合相應的財會管理機制完成相應的實務，確保會計人員能夠通過財務數(shù)據(jù)分析及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運行中存在的問題，并為項目投資和政策決策等提供科學合理的依據(jù)。另外，財會人員實務能力的提升，不但能夠為決策者提供清晰的財務依據(jù)，還能夠有效的約束自身的行為。

三、結束語

企業(yè)財務體制的改革和創(chuàng)新是我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求，通過相應的改革創(chuàng)新，對于提升企業(yè)的財務分析能力，促進企業(yè)的長效發(fā)展具有重要的意義。在改革創(chuàng)新過程中，企業(yè)應注重觀念意識、工作方式和組織管理的轉(zhuǎn)變，以適應經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展下的企業(yè)發(fā)展需求。

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（作者單位：大同機械（無錫）銷售有限公司）