解釋：即hostage lunch。我們每個人都有過這樣的經歷：昏昏欲睡的晨會一直開到中午，老板慷慨地大手一揮“今天中午我買單了！那誰，去買比薩、盒飯、麥當勞、肉夾饃，剩下的人我們接著開會！”這種情況下，想走走不了，想說不敢說，一旦有異動，隨時可能被老板擊殺在當場，而在場的其他人則非常清楚這種類似人質的處境，每個人都在用期盼的目光鼓勵你，老板身上不一定真的有槍，有槍也不一定會殺人，他不一定在意你，他也許心情好……你會成為那個站起來說“不”的人嗎？

有時候我們不得不佩服英語的精確。不查不知道，對于類似“人質”一樣被“綁架”的狀況，英語里居然有大把詞匯：被惡客的目光囚禁在收銀臺后面的大胸女招待是一種“人質”;被關到震動模式一直在桌子上扭來扭去的手機也是一種“人質”;還有HOST-AGE，是形容家庭聚會上，惡客賴著不走，欲哭無奈的女主人;兩個人談話，說話的被談話“綁架”叫hostage talker，聆聽者被談話“綁架”叫hostage concern。但以上這些狀況很多都是無意的，最糟糕的還是上面說的，有意為之的“人質午餐”。

事關緊要，會議沒有解決掉所有的問題而必須延時，為趕時間吃個工作餐，本來無可厚非。但壞就壞在有些BOSS惡意利用這種偶發(fā)狀況，把工作餐變成“人質午餐”，把休息時間變成工作時間。相應地還有專門選擇在下班前開的“人質總結”，專門為周末加班設計的“人質例會”等等，不一而足。

老北京有句土話，叫做“雞賊”，大致可以理解為“機智的賊”，常用于形容這類人。他們通過對規(guī)則的機智利用，像賊一樣有意地設計某種類似“綁匪-人質”的場景，不知不覺地偷走你的時間。

但這利用的到底是什么規(guī)則呢？古斯塔夫·勒龐在《烏合之眾：大眾心理研究》中詳細研究過這種“囚徒困境”，即兩個囚徒被分別看管時，盡管兩個人都抵賴可以獲得當庭釋放，是“帕累托改進”的最優(yōu)選擇。但囚徒總是出于個人利益的考慮，傾向于都選擇坦白獲取較輕的懲罰，達到“納什均衡”，也就是個人的理性導致集體的非理性。

在“人質午餐”這個案例中，老板們的做法就是對“納什均衡”的利用，即他了解大家都會保持克制而不出聲反對。不僅如此，這種結果在老板事先聲明人質午餐次數有限時，也就是有限次數的博弈中，也是成立的。只有在博弈次數不確定時，“人質”們才可能在偶然中達成最優(yōu)的結果，即大家都表示反對。

可惜的是，老板們畢竟沒有真的在理論高度上研究過這個問題，通常發(fā)生的情況是，他們往往既不確定這個月人質午餐的次數，甚至也不確定某一天到底吃幾次人質午餐，所以“帕累托改進”總是會發(fā)生的，即理論上總會有人做出不是完全利己的選擇—揭竿而起，或是拂袖而去。你需要做的，只是對未來保持謹慎的樂觀。

【床重力】

bed gravity，這是一種強大的不可抗力，它在早上起床時將你拉回任何軟的可平躺的物體上。需要注意的是，理論界并不廣泛認可這種力的存在，當你被床重力捕獲耽誤事情時，千萬記得給自己編一個其他理由。

【鹽爹】

用金錢和物質誘惑年輕姑娘的性或陪伴，叫做糖爹（sugardaddy），但是那些想空手套白狼的，就叫做鹽爹（saltdaddy），是口碑非常糟糕的族群，需要格外小心。

【漂亮服務員指數】

類似于口紅效應、鞋跟指數和裙擺指數，漂亮服務員指數也是一種對經濟景氣情況的判斷參數，它的理論基礎是經濟越景氣，漂亮人士獲得高薪的機會越多，越不大可能去做服務員，反之，漂亮服務員多了，就說明經濟不咋的了。

【一方有難，八方點贊】

在朋友圈發(fā)布自己的倒霉事，沒有收獲安慰，卻得到一堆含義不明的“贊”時，你需要認真反思自己的交友標準了。