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        請(qǐng)關(guān)注“祖國的陌生人”

        2014-07-15 11:25:01齊岳峰
        瞭望東方周刊 2014年26期

        齊岳峰

        中國何以成為海洋強(qiáng)國?

        “漫長(zhǎng)的海岸線,雄壯威武的軍艦”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠——這是越來越多人的共識(shí)。

        在中國由海洋大國邁向海洋強(qiáng)國的進(jìn)程中,優(yōu)秀海員必不可少。

        事實(shí)上,海員群體構(gòu)成了這個(gè)國家夢(mèng)想的一大支柱——正像中國海員建設(shè)工會(huì)全國委員會(huì)副主席魏薇對(duì)《瞭望東方周刊》所說:中國發(fā)展所急需的能源,正是由海員自世界各地運(yùn)回的。

        然而,常年在大洋上的連續(xù)航行,使他們也許可以被稱為“祖國的陌生人”。魏薇的感覺是,公眾對(duì)他們的了解“還很有限”,更不要說關(guān)注與關(guān)心。

        種種因素之下,我國每年畢業(yè)的逾2萬名航海類專業(yè)學(xué)生中,只有46.9%的人愿意上船工作。最終,5年后仍在船上工作的本科生不超過20%。

        中國海員建設(shè)工會(huì)是在中華全國總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的全國性產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織。就當(dāng)前中國海員隊(duì)伍的成長(zhǎng),《瞭望東方周刊》專訪了魏薇,希望向公眾厘清海員群體的基本問題,以及當(dāng)下亟需關(guān)注的情況。

        57萬海員維持中國海上網(wǎng)絡(luò)

        《瞭望東方周刊》:如何描述目前中國海員隊(duì)伍的基本情況和熱點(diǎn)?

        魏薇:目前全國有160萬船員,其中海船船員約有57萬人,每年有外派海員大約11萬人次。所謂外派,即派到國外船東管理的船上去工作。

        目前中國船員有高級(jí)船員、普通船員,結(jié)構(gòu)基本合理,數(shù)量基本滿足,而且國際航線海員的素質(zhì)較高,已得到歐盟的認(rèn)可。

        在促進(jìn)海員隊(duì)伍發(fā)展方面,已經(jīng)形成了一個(gè)以中西部為來源地的教育培養(yǎng)格局?,F(xiàn)在沿海地區(qū)愿意做海員的人少了。

        具體到培養(yǎng)教育方面,我國有一批先進(jìn)的航海院校,有比較長(zhǎng)的航海教育歷史,政府也在積極地由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,海事局已經(jīng)形成了便民高效的海員考試發(fā)證模式。

        國際海事組織定期進(jìn)行審核,現(xiàn)在我們是“白名單”國家,在培養(yǎng)教育方面是比較規(guī)范的。

        海員首先極具流動(dòng)性,除少量的定期班輪海員以外,許多海員今天跑美國航線,明天可能跑日本航線,后天可能跑東南亞航線,上的船也不一樣。它還有專業(yè)性,這和陸地上的任何一種職業(yè)都不一樣。

        海員的可愛還在于,他們與社會(huì)的距離相對(duì)遠(yuǎn)一點(diǎn),思想比較單純、簡(jiǎn)單。

        有一次,一名船員家屬告訴我,丈夫退休了,我說你們可以好好享受晚年生活了。她說,哎呀你可不知道,我們倆是重新談戀愛。我說為什么?她說丈夫?qū)υS多的事情都理解不了。過去都是出海3個(gè)月回來休假,很短時(shí)間就走了?,F(xiàn)在天天在一塊,要重新磨合。兒子有事找媽媽說,爸爸就不高興了——為什么躲著我?你們倆在說什么?

        船員和家屬真的是一生在為國家作奉獻(xiàn)。

        《瞭望東方周刊》:我國海員隊(duì)伍建設(shè)面臨的最主要問題是什么?

        魏薇:現(xiàn)在我感覺有一種反差。我們國家在推進(jìn)海洋強(qiáng)國戰(zhàn)略,但是海運(yùn)領(lǐng)域相應(yīng)的支持政策還不夠。海員是生力軍,而且航海是經(jīng)濟(jì)命脈。航運(yùn)發(fā)展了,其實(shí)本身為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了一個(gè)保障。

        隨著科技的發(fā)展,越來越需要高素質(zhì)的船員,但愿意做船員的人反而越來越少了,或者說把船員作為終身職業(yè)的人越來越少了,這是一個(gè)不利因素。

        從航海院校畢業(yè)以后,要超過10年才能做船長(zhǎng)。但當(dāng)船長(zhǎng)并不一定是優(yōu)秀的航海家,還必須有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)?,F(xiàn)在有的人還沒做到船長(zhǎng)就跳槽了,高素質(zhì)人才的后續(xù)發(fā)展會(huì)面臨問題。

        如果海員減少,涉海單位的人力來源會(huì)少。引航、航海服務(wù)業(yè)、海事部門,都需要有航海經(jīng)歷的人。海員越來越少,會(huì)給航運(yùn)后備人才供給帶來影響。

        應(yīng)該說海員雖然群體不大,但貢獻(xiàn)很大,然而社會(huì)上很少有人知道,這挺不公平的。每個(gè)人都在享受著海員的勞動(dòng)成果——我們現(xiàn)在糧食、石油等許多物資還需要進(jìn)口。

        絕對(duì)不能讓我們這個(gè)有航海歷史的國家,只有在提到海盜和海難的時(shí)候,才想到海員。

        現(xiàn)在那么多人不愿意上船,航海院校學(xué)生畢業(yè)后,50%的人能上船,干不到10年又走了一批,最后培養(yǎng)出來的人能有多少在船上工作?雖然基本上數(shù)量滿足,但是這個(gè)滿足是動(dòng)態(tài)的,一直在流動(dòng)、不穩(wěn)定。

        培養(yǎng)海員是個(gè)系統(tǒng)工程

        《瞭望東方周刊》:從政策方面有沒有一些激勵(lì)措施,或者有一些對(duì)應(yīng)的方法?

        魏薇:為什么在這種情況下我們能保證數(shù)量基本充足?就是政策在調(diào)節(jié),例如非航海類的學(xué)生你可以轉(zhuǎn)學(xué)航海類,這是一種鼓勵(lì)政策。另外,發(fā)展西部船員教育,在河南、延安等地都在開展海員的培養(yǎng)。

        在可持續(xù)發(fā)展方面,我們面臨比較突出的問題。船員保障機(jī)制也有待進(jìn)一步健全——我們國家沒有《海員法》。國際勞工組織2006年已經(jīng)通過了一個(gè)《國際海事勞工公約》,這是海員的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),但是我們目前還沒有批準(zhǔn)。

        還要加強(qiáng)海員福利設(shè)施的建設(shè),為海員提供服務(wù)。海員培養(yǎng)方面,院校的職業(yè)教育、企業(yè)強(qiáng)化培養(yǎng)、海事管理等都一定要重視,缺少哪個(gè)環(huán)節(jié)都不行。除了專業(yè)技能、體能以及心理素質(zhì)的培訓(xùn)以外,職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)特別重要。要引導(dǎo)船員愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。

        海員應(yīng)是復(fù)合型的人才,所以他們的培養(yǎng)教育是一個(gè)比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程。

        《瞭望東方周刊》:對(duì)于海員未來發(fā)展有什么期許?

        魏薇:海洋強(qiáng)國戰(zhàn)略中,航運(yùn)扮演著重要的角色,海員的作用越來越重要,我們應(yīng)該把海員隊(duì)伍的建設(shè)擺在一個(gè)重要的位置,要抓好數(shù)量和質(zhì)量的提升,保證這支隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展。

        我們要強(qiáng)化海員的職業(yè)保障,維護(hù)他們的權(quán)益,不斷改善他們的工作、生活條件。完善法規(guī)政策,鼓勵(lì)年輕人從事航海,注重全民的航海文化教育,要增強(qiáng)海員的職業(yè)自豪感,社會(huì)的認(rèn)同感。

        國際上我們的話語權(quán)一定不能弱化,這方面的力量還要加強(qiáng),推進(jìn)國內(nèi)外法規(guī)的完善,以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

        在維權(quán)機(jī)制方面,要構(gòu)建社會(huì)化格局。我們參與海員政策的研究,參加海上勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的工作。開展集體協(xié)商,通過簽訂海員集體協(xié)議保護(hù)海員權(quán)益。我們和挪威的船東協(xié)會(huì)協(xié)商,在航運(yùn)低迷、船東虧損的情況下,連續(xù)5年增長(zhǎng)海員的工資。我們還建立了專家組,里面有海員代表、業(yè)內(nèi)專家以及律師,加強(qiáng)對(duì)海員政策的研究,為海員提供法律援助。

        我們通過多種渠道反映海員的呼聲,提出政策建議。在推進(jìn)西部教育方面,我們幫助四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立了全省首個(gè)航海教育專業(yè),現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)了幾批定向?qū)W生了。

        除了困難幫扶、船員家屬工作,我們還積極開展對(duì)外交流,對(duì)外合作,包括與日本海員工會(huì)合作培訓(xùn)海員,與國外合作解決海員滯留、欠薪等問題,為海員提供更好的服務(wù)。

        而從國外經(jīng)驗(yàn)看,一些國家對(duì)海員有特殊的保護(hù)政策,例如免除海員個(gè)人所得稅;海員進(jìn)出境開辟綠色通道;政府重視海員岸上福利設(shè)施的建設(shè),如政府投資設(shè)立海員俱樂部,為海員進(jìn)出港提供車輛接送,為海員提供在港口的通訊設(shè)施等等;專門的海員保護(hù)立法,很多航運(yùn)大國雖然海員人數(shù)不多,但是有專門的《海員法》。endprint

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