郭文婧

會議限量瘦身更需著力科學質量

郭文婧

我國很多地方都出臺了對會議限量瘦身的辦法，但卻沒有建立起高效的會議質量標準和控制體系。比如，關于會議時長，采取的就是“一般不超過”的說法，但對“一般”卻沒有具體的規(guī)定；更重要的是，對于違背規(guī)定也沒有處罰辦法，有禁令無罰則，最后的結局自然就只能靠自覺了。

即使領導講話，也是有技巧的。比如十八屆三中全會、四中全會，習近平總書記都作了重要講話，但講話卻不是面面俱到，而都是將重心放在《決定》起草背景和過程的說明上，尤其強調《決定》起草中重點考慮的方面，這樣的講話自然有料、有深度，也有趣，當然傳遞信息、統(tǒng)一思想的效果也就更好。實際上，一些大企業(yè)，關于會議講話稿的起草，會議組織的流程，都有具體的標準，而不是根據(jù)領導的自由意思由秘書來發(fā)揮。如三星公司經(jīng)過“會議文化改革”，確立了高效的“會議文化”體系的“九個凡是”的原則，并有具體的標準、具體的控制體系和具體的追責辦法。

十八屆三中全會提出了“推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”的命題?！拔纳綍！焙翢o疑問是“不現(xiàn)代化”的重要表現(xiàn)，如何治理，特別是如何提高會議的科學質量，實際上就是我們觀察治理體系和治理能力現(xiàn)代化提高的重要窗口之一。從現(xiàn)在一些地方的措施來看，離“現(xiàn)代化”的標準可能還有相當?shù)木嚯x。因此，政府部門還需要加強學習、開闊視野，甚至不妨直接借鑒轉化一些大企業(yè)的先進做法。

一家兩制與利益輸送

2014年11月4日，中央巡視組向浙江反饋問題時，首次提到一家兩制。按照民間的說法，一家兩制指的是夫妻二人中，一人在行政機關或事業(yè)單位工作，另一人在民營公司從事管理工作。這種“一家兩制”可能形成的利益輸送，比其他官商勾結更隱蔽。屬于“一家兩制”的官員并不一定就是貪官，但“一家兩制”很可能導致出現(xiàn)潛在的利益輸送。比如許多民營公司喜歡聘用官員的妻子或兒女，就是因為可以利用官員的關系和資源，從而謀得利益。/王華斌