勇祖軒

“智造甬商”創(chuàng)新版
——寧波打造企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培育工程側(cè)記

勇祖軒

企業(yè)家是最寶貴、最稀缺的人才資源。

2006年起，寧波市委、市政府秉承“黨管人才”的理念，全力打造企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培育工程，將浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院的靈活辦學(xué)機(jī)制和組織部門的組織優(yōu)勢結(jié)合起來，于2009年成立了寧波經(jīng)理學(xué)院，專門從事企業(yè)經(jīng)營管理人才的高端培訓(xùn)。近3年來，以寧波經(jīng)理學(xué)院為基地，寧波市共舉辦相關(guān)研修班16期，培訓(xùn)企業(yè)高級管理人才2000余名。

市校“聯(lián)盟經(jīng)營”

今年9月12日，由寧波市委組織部、市發(fā)改委和寧波新材料科技城管委會聯(lián)合寧波經(jīng)理學(xué)院開辦的“寧波市新材料產(chǎn)業(yè)企業(yè)總裁研修班”首次開班，來自市金屬材料、高分子材料、新能源材料、海洋材料等新材料產(chǎn)業(yè)的130余名企業(yè)負(fù)責(zé)人參加。

近年來，寧波市構(gòu)建了以寧波經(jīng)理學(xué)院為基地，以“學(xué)習(xí)研修、交流聯(lián)誼、資源整合、科技合作、政企互動”為平臺的“一基地五平臺”綜合性服務(wù)體系，以“優(yōu)勢骨干企業(yè)總裁高級研修班培訓(xùn)計劃”、“企業(yè)高級經(jīng)營管理人才能力素質(zhì)提升工程”、“百名精英企業(yè)家培育工程”、“雙百雙高企業(yè)總裁培訓(xùn)工程”四大培育工程為引領(lǐng)，對全市規(guī)模以上企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人開展全員大規(guī)模培訓(xùn)。

在這個培訓(xùn)班里，學(xué)員的平均年齡42歲，三分之一以上的企業(yè)家擁有碩士和博士學(xué)歷，他們執(zhí)掌的企業(yè)九成以上是寧波最具活力的民營企業(yè)，利潤總額預(yù)計能達(dá)到400多億元——換句話說，這是一場四明大地上的“武林精英”盛會。

“根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，黨委政府主動作為、高端引領(lǐng)，通過對企業(yè)高級經(jīng)營管理人才的培育，推動廣大企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)的二次跨越?！睂幉ㄊ形M織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

“可以說，這里是寧波最優(yōu)秀企業(yè)家的集聚地，是寧波民營企業(yè)發(fā)展模式的樣本中心。”作為雙百雙高企業(yè)總裁培訓(xùn)班的“班長”，寧波樂歌視訊科技股份有限公司的董事長項樂宏對此深有體會。

主辦方請來了國內(nèi)外頂尖的專家學(xué)者現(xiàn)身說法，內(nèi)容涵蓋了企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略、營銷、財務(wù)等諸多領(lǐng)域，圍繞信息科技、商務(wù)電子化、企業(yè)價值鏈等方向開展專題講習(xí)。

據(jù)相關(guān)問卷調(diào)查，參與培訓(xùn)的學(xué)員對課程內(nèi)容設(shè)計的認(rèn)可度高達(dá)90%，紛紛就培訓(xùn)課程的針對性和操作性“點贊”。

甬商“抱團(tuán)發(fā)展”

一次培訓(xùn)、一套課程、一年相處，換來的不僅僅是知識，還有在商業(yè)大潮中新甬商們結(jié)伴面對大考、應(yīng)對挑戰(zhàn)的信念。

中物光電攜手奉化金豐，合力推動寧波工投集團(tuán)模具產(chǎn)業(yè)園建設(shè)；金源電子搭上了廣博集團(tuán)設(shè)備改造的順風(fēng)車；星箭航天聯(lián)手中物院，讓科技轉(zhuǎn)化走上快車道……

“合作”、“牽手”、“聯(lián)姻”、“注資”……這些是寧波企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培育工程延伸而來的“高頻詞匯”。在這個平臺上，原本在各自領(lǐng)域埋頭打拼的甬企掌舵者有了面對面深入了解的機(jī)會，于是“見賢思齊”，于是“同學(xué)經(jīng)濟(jì)”。

在寧波，很多企業(yè)做到了行業(yè)里的“單打冠軍”，但如何實現(xiàn)企業(yè)之間的“抱團(tuán)取暖”，則是擺在甬商面前更為實際的課題。寧波經(jīng)理學(xué)院執(zhí)行院長李文靜介紹：學(xué)院成立了精英企業(yè)家俱樂部、企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動站，為企業(yè)家提供論壇交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、項目對接等多方位的綜合服務(wù)。

“我們同學(xué)之間關(guān)系非常好，有什么困難，一起幫著找資源解決，相互探討互幫互助成了一種習(xí)慣?！睂幉ń輨俸Ｑ笥邢薰径麻L賀波說?？粗辛撕Ｑ笱b備行業(yè)的產(chǎn)業(yè)前景，3個從事其他行業(yè)的同學(xué)決定進(jìn)行戰(zhàn)略投資，并在2012年年底完成入股，推動了該企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改善。

這個平臺也是政企聯(lián)系交流的橋梁。寧波市連續(xù)舉辦8期“政企交流會”，邀請20余個政府部門領(lǐng)導(dǎo)與受訓(xùn)企業(yè)家面對面交流，結(jié)合培訓(xùn)加強(qiáng)對黨政專項工作的對口輔導(dǎo)、“二次”部署，現(xiàn)場解答土地瓶頸、人才制約、資金短缺等重點難點問題，幫助企業(yè)把握機(jī)遇、用好政策，推動黨政專項工作的有效貫徹。

企業(yè)“華麗轉(zhuǎn)身”

“當(dāng)前，寧波經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展已進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級的攻堅階段，廣大企業(yè)也面臨創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)，從某種意義上來說，這就是一場二次創(chuàng)業(yè)的‘突圍戰(zhàn)’、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的‘攻堅戰(zhàn)’?！?013年，“百名精英企業(yè)家培育工程”結(jié)業(yè)儀式上，省委常委、市委書記劉奇言語間滿是對在場的甬商的殷殷期盼。

小富即滿——這是特別危險的思維模式。最具活力的民企，更加需要尋求更高標(biāo)桿，不斷自我加壓，把握機(jī)遇，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

學(xué)員接受培訓(xùn)后對所在企業(yè)的創(chuàng)新投入強(qiáng)度加大。今年9月3日，和豐創(chuàng)意廣場，寧波企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培育工程的近30名學(xué)員，正在這里熱火朝天地進(jìn)行項目對接。

“這家企業(yè)剛開始為解決生產(chǎn)難題一籌莫展，到后來一口氣訂制了41臺我們?yōu)槠淞可碓O(shè)計的機(jī)器，這就是工業(yè)設(shè)計的魅力與效率。”寧波科創(chuàng)制造技術(shù)開發(fā)有限公司總經(jīng)理崔澤昊說，該企業(yè)半年前為這家文具生產(chǎn)企業(yè)設(shè)計并制造的長尾票夾自動裝備機(jī)，最終替換了600多名人工，并且將生產(chǎn)效率提高至原來的4倍，產(chǎn)品不良率從4%降到不足1%。

不僅如此，寧波企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培育工程還整合依托高校的科研力量，組織科研骨干和業(yè)內(nèi)專家，為參訓(xùn)企業(yè)提供新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)優(yōu)化、信息管理等方面的服務(wù)。

3年時間，參訓(xùn)企業(yè)與高校共建了35個開放式研究機(jī)構(gòu)，建立了179個國內(nèi)外行業(yè)數(shù)據(jù)庫，86個企業(yè)個性化專利數(shù)據(jù)庫。

寧波市委常委、組織部長楊立平說，寧波的企業(yè)家是很獨特的，天生有經(jīng)商基因，但是又很有善道，要進(jìn)一步推進(jìn)更多企業(yè)家交換經(jīng)驗、碰撞智慧、優(yōu)勢互補(bǔ)，進(jìn)一步推進(jìn)更多企業(yè)家抱團(tuán)發(fā)展、合作共贏、有機(jī)融合，進(jìn)一步推進(jìn)更多企業(yè)參與資本鏈、人才鏈、市場鏈和技術(shù)鏈的構(gòu)建與優(yōu)化，不斷錘煉寧波經(jīng)營企業(yè)家精神，真正實現(xiàn)甬商新的輝煌！