大豐市建立村（居）黨建富民工作指導(dǎo)員制度，聽民聲、 解民憂、聚民智、助民富。

駐點(diǎn)指導(dǎo)全覆蓋。經(jīng)過單位推薦、綜合考察、黨委確認(rèn)等環(huán)節(jié)，選派文化程度高、組織協(xié)調(diào)能力好、工作責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部任村（居）黨建富民指導(dǎo)員，全市216個村和46個城鎮(zhèn)社區(qū)全部都有指導(dǎo)員駐點(diǎn)聯(lián)系。

進(jìn)村入戶接地氣。指導(dǎo)員工作與原單位脫鉤，駐村（居）工作，聯(lián)系群眾做到戶戶到，對村（居）困難戶、致富大戶、黨員戶和信訪重點(diǎn)戶定期聯(lián)系，一月一訪。

規(guī)范管理嚴(yán)考核。市委組織部不定期對指導(dǎo)員在崗在位情況進(jìn)行抽查。年終，組織部牽頭組織考核，通過查閱資料、民主評議、查看實績等方式，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等格次評定。

城鄉(xiāng)共鋪小康路。指導(dǎo)員工作列入派出單位與聯(lián)系村（居）結(jié)對共建總體工作計劃，派出單位提供政策、資金、項目等方面后盾支持，帶著政策、資源和項目資金為當(dāng)?shù)厝罕姟皩へ斅贰?。憑借后方單位的堅強(qiáng)支持，讓更多群眾看到建設(shè)高水平小康社會的希望。endprint