近日，云南制定出臺《關(guān)于加強和改進省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價工作的指導(dǎo)意見》，并分類制定州（市）、省直、高校、省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（人員）、縣（市、區(qū)）委書記5個考核評價辦法，運用科學(xué)的考核“指揮棒”促進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。

突出考核重點，強化考核導(dǎo)向性。突出考核干部的“德”，強化以德為先的導(dǎo)向；突出考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動經(jīng)濟社會發(fā)展、改善民生的成效，強化促進科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向；突出考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的表現(xiàn)，強化改進作風(fēng)的導(dǎo)向。

堅持分類考核，增強考核針對性。緊密結(jié)合云南省經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，設(shè)置考核內(nèi)容，根據(jù)不同地區(qū)、不同部門職能，分類設(shè)置考核指標(biāo)。將考核對象分為州市、省直黨政部門、高等學(xué)校、省屬國有企業(yè)、縣（市、區(qū)）委書記5類；將省直黨政部門具體分為黨群政務(wù)、經(jīng)濟發(fā)展、執(zhí)法監(jiān)督、社會服務(wù)4類；根據(jù)不同縣情對縣（市、區(qū)）委書記抓縣域經(jīng)濟發(fā)展情況分類考核；將領(lǐng)導(dǎo)干部分為正職、副職2類，確定不同評價要點分類進行考核。

注重改進方式，提升考核實效性。根據(jù)務(wù)實管用、簡便易行原則，采取“兩測評、三評價”的方式考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部?！皟蓽y評”，即對領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況和領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉情況進行民主測評；對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部德和作風(fēng)進行反向測評?！叭u價”，即黨委全委會成員或分管省領(lǐng)導(dǎo)評價、個別談話評價、民意調(diào)查評價。同時，充分運用考察、巡視、督查、審計等方面的結(jié)果，對領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)、運行情況、工作實績和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等情況進行綜合分析研判，力求全面、準(zhǔn)確評價干部。 （鐘 文）endprint