目前美國(guó)很流行帶孩子去辦公室

Taking Kids to Work Getting Popular in the United States

根據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道，大多數(shù)時(shí)候，由于父母沒時(shí)間照顧孩子，他們會(huì)把孩子帶去辦公室，雖然很多父母希望孩子們乖乖呆在角落，但有些人則認(rèn)為這是讓孩子們認(rèn)識(shí)職場(chǎng)的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，隨著年齡的增長(zhǎng)，孩子們的關(guān)注點(diǎn)會(huì)變，從簡(jiǎn)單的視覺和嗅覺的觀感到未來可能的職業(yè)道路。賓夕法尼亞州立大學(xué)健康及人類發(fā)展學(xué)院主任安·克勞特說，帶孩子去辦公室最大的一個(gè)好處是：讓孩子們到辦公室看看有助于增強(qiáng)親子關(guān)系，并讓白天每個(gè)人都在干什么的討論變得容易一些。

梅利莎·萊亞是馬薩諸塞州沃爾瑟姆媒介購買公司的首席執(zhí)行長(zhǎng)，她有兩個(gè)孩子，兒子斯賓塞·萊亞·哈特10歲，女兒凱爾西·萊亞·哈特12歲，她說，當(dāng)兩個(gè)孩子來到辦公室時(shí)，“他們看到我忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)”。

萊亞的辦公室位于曾經(jīng)的一個(gè)制表廠里，斯賓塞說，媽媽的辦公室“有點(diǎn)像叢林健身房”，周末去那里的時(shí)候，他會(huì)在頂?shù)教旎ò宓闹沃吓纴砼廊?，他和凱爾西把輪凳當(dāng)碰碰車玩，趴在凳子上在走廊里騎著，。他們會(huì)吃辦公室廚房里的餅干和椒鹽脆餅，還有員工辦公桌餐盤里的糖果。

萊亞說：“孩子們覺得辦公室是一家很大的糖果店?！?/p>

對(duì)較小的孩子來說，白領(lǐng)工作就是一個(gè)黑匣子。馬薩諸塞大學(xué)阿默斯特分校家庭研究中心主任莫林·佩里-詹金斯說：“年齡較小的孩子不知道坐辦公室的父母在做什么。他們會(huì)想：‘ 你們整天什么事都不干，就只是坐在計(jì)算機(jī)前面。’”

關(guān)于這個(gè)課題進(jìn)行過幾項(xiàng)研究，其中一項(xiàng)研究是在20世紀(jì)90年代。領(lǐng)導(dǎo)這項(xiàng)研究的佩里–詹金斯說，父母是水管工或消防員，8至10歲的小孩很容易就能明白父母是做什么的，但坐辦公室的上班族的孩子更多的只是一些直觀的印象：辦公樓的樣子和感覺，大廳里的大雕塑或者餐廳里的食物，這項(xiàng)研究對(duì)138個(gè)家庭進(jìn)行了研究。

賈斯廷·斯蒂克特是圣劉易斯家庭旅行目的地設(shè)計(jì)公司的項(xiàng)目建筑師。有時(shí)他會(huì)帶六歲的女兒安娜去辦公室，給她看設(shè)計(jì)平面圖，女兒對(duì)平面圖上圖形的直覺理解讓他感到驚奇：有一次她指著圖紙上一堵墻上標(biāo)著的一個(gè)圓弧說：“那兒有一扇門”，他說：“我從沒告訴過她那兒有一扇門。”

問她對(duì)爸爸辦公室的印象時(shí)，安娜說坐在大廳里那輛古董賽車上很好玩。

布萊克斯堡弗吉尼亞理工大學(xué)，人類發(fā)展學(xué)教授阿尼撒·茲翁科維奇說，到了中學(xué)，孩子們就會(huì)敏銳地觀察到工作對(duì)父母時(shí)間的要求，父母工作的節(jié)奏和父母的地位。他們會(huì)學(xué)會(huì)站在別人的角度看問題，并且能注意到父母的情緒和態(tài)度。

12歲的布萊恩·卡塔特和九歲的妹妹凱倫從很小的時(shí)候開始就經(jīng)常去父母在新澤西富蘭克林湖開的餐廳，他們的父親博比說，孩子們會(huì)幫忙擦桌子和折菜單。

兩個(gè)孩子都看到了父親如何辛苦地讓顧客滿意，包括偶爾有的脾氣比較差或者不太高興的顧客。凱倫說：“有時(shí)候菜都上了，他們又會(huì)改變主意，說‘我想要火腿而不是烤牛肉’”。博比說，他和太太米爾娜設(shè)法教導(dǎo)孩子不要隨便對(duì)別人評(píng)頭論足：“我們不知道他們經(jīng)歷了些什么?！眱蓚€(gè)孩子都說為自己的父母感到驕傲，但布萊恩說他不想從事餐飲業(yè)的工作。

到了十幾歲，孩子們會(huì)想辦法發(fā)展自己的能力，并將其與今后想從事的工作聯(lián)系起來。與此同時(shí)，他們也會(huì)努力地建立獨(dú)立于父母之外的身份認(rèn)同。

從女兒凱蒂三歲左右開始，林恩·布拉德利就會(huì)在學(xué)校放假時(shí)把她帶到自己在弗吉尼亞州夏洛茨維爾的律所辦公室。凱蒂說，和媽媽一起上庭，“我能看到她如何從一位母親變成一名真正需要幫助客戶解決問題的律師”。

10歲的時(shí)候，凱蒂開始在媽媽所在的Tucker Griffin Barnes律所的會(huì)議室里扮“律師”，在記事本上記筆記，和別的職員的女兒一起玩假裝打電話的游戲。凱蒂說：“我們處理了一起離婚案件。我們還處理了地皮分配和地皮上溪流所有權(quán)的問題?！?/p>

現(xiàn)在15歲了，凱蒂很清楚自己不想從事法律工作。她被超長(zhǎng)的工作時(shí)間、壓力還有繁瑣的文書嚇到了。她說：“那不是我想做的工作?！?/p>

專家說，帶孩子上班時(shí)，假期短時(shí)間的停留對(duì)小孩子最好，這樣他們就不會(huì)覺得無聊或者到處搗亂。到了九歲或十歲，有些孩子可以在辦公桌旁忙著玩或者和同事玩，而不會(huì)影響父母工作。到了初中高中，孩子就可以待得時(shí)間長(zhǎng)些，可以帶作業(yè)來，幫忙完成工作，偶爾旁聽會(huì)議或者看父母和老板互動(dòng)。

來自加州肯特菲爾德《教好你的小孩》一書作者馬德琳·萊文說：“看父母拿著寫有‘這件事需要重做’的備忘錄，看父母如何處理這樣的挑戰(zhàn)，是教導(dǎo)孩子戰(zhàn)勝挫折的好辦法。”

孩子有時(shí)會(huì)理解到父母的期許——甚至更多。芭芭拉·科恩·法伯在紐約州梅爾維爾的Lloyd Staffing公司擔(dān)任執(zhí)行董事。從七歲開始，兒子邁克爾·法伯來公司時(shí)經(jīng)常會(huì)去見媽媽的老板。芭芭拉說，他被首席執(zhí)行長(zhǎng)梅里爾·班克斯的大辦公室、私人衛(wèi)生間和高爾夫球座“迷住了”。

邁克爾說，他很早就決定，要像班克斯一樣“做到那么高的位置”。他在八歲的時(shí)候就復(fù)制了媽媽的名片，用蠟筆寫上自己的名字，給了自己“老板”的頭銜，然后把名片發(fā)給媽媽的同事們。

現(xiàn)在20歲的邁克爾在賓夕法尼亞州立大學(xué)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)。他的目標(biāo)是成為一名首席財(cái)務(wù)長(zhǎng)。