文/穎子

中國第一代外企女白領(lǐng)的迷境

文/穎子

她們曾是令國人羨慕的一個群體：出入高檔寫字樓，身著得體的工裝，國內(nèi)國外飛來飛去，拿著數(shù)倍甚至幾十倍于一般工薪階層的工資。她們就是中國第一代外企白領(lǐng)。

然而，當(dāng)她們青春不再，熱血褪去，步入中年時遭遇了一個不堪的事實：在華外企紛紛裁員，女性中高管理層首當(dāng)其沖，惠普、摩托羅拉、匯豐先后都拿“40、50”女性開刀，黯然退場是她們注定的命運。45歲的陳菲就是這“受裁”大軍中的一員，一夜之間，她的總監(jiān)職位沒了，公司昔日對她的許諾全部落空，她抗?fàn)?，但沒有任何結(jié)果。

升職還是結(jié)婚？

2013年4月2日是陳菲今生最難忘的日子，46歲的她竟成了在華外國企業(yè)裁員大軍中的一員，為了今天的職位，自己甚至犧牲了家庭，付出了常人難以想象的努力。但今天，昔日的輝煌和驕傲，一下子都沒有了。

1995年6月的一天，已經(jīng)在北京一家外貿(mào)公司做了四年翻譯的她和公司的骨干參加一個對外貿(mào)易交流會，交流會上一位外企的銷售經(jīng)理得知她曾是北京外國語大學(xué)英語專業(yè)的畢業(yè)生后，在會議結(jié)束時，對她小聲說他的一個朋友是諾基亞大中華區(qū)的人事部經(jīng)理，他們公司正在急招有英語專業(yè)背景的事業(yè)部專員。他覺得陳菲可以去試試。

第二天，陳菲瞞著公司到了諾基亞公司應(yīng)聘，一周后，諾基亞給陳菲打電話，讓她兩天后來上班。陳菲高興極了，進外企是多少人的夢想啊，收入待遇是外貿(mào)企業(yè)小翻譯的多少倍啊，陳菲立馬辭了職。

陳菲把好消息立馬跟男朋友王致遠說了。王致遠也為她高興，但末了，王致遠說：“我們就來個雙喜臨門，我們把婚也定了?！币宦犨@，陳菲的臉色變了，她拉著王致遠撒嬌：“致遠，外企很在意女員工是否結(jié)婚的，再說，即便我們現(xiàn)在結(jié)婚了，跟你爸媽擠在60平方米的房子里，我們好意思嗎？外企工資高，我們自己攢錢買房結(jié)婚，好不好？”一聽到房子，王致遠也無話了，自己在一個中型國企里，雖然工作穩(wěn)定，但工資和陳菲的差不多，結(jié)婚讓陳菲和爸媽擠在一起，他也不愿意，臉上也無光。王致遠覺得陳菲說得有些道理，只得勉強同意。

陳菲在諾基亞上班了，她謙虛好學(xué)，不怕苦不怕累，還經(jīng)常主動加班。轉(zhuǎn)正后第一個月拿薪水，陳菲看著上面的數(shù)額，嚇了一跳，是原來做翻譯時的三倍啊。陳菲使出自己的全部力氣向前奔，第二年，陳菲的薪水又漲了一倍。陳菲看著工資卡里的金額越來越多，她讓王致遠開始去看房子：“買了房，就結(jié)婚?！?/p>

1997年3月，陳菲買了房子，王致遠把婚期定在了5月1日。但就在這時，公司人事經(jīng)理找陳菲談話，說下月公司將提她為事業(yè)部副主管，事業(yè)部主管兩年后將外派到上海，只要陳菲努力干，以后的主管職位也會為她保留。

陳菲把升職的事講給王致遠聽，王致遠說：“這個真是雙喜臨門了。”陳菲這才想起結(jié)婚的事，她低著頭，用手支著下巴，低聲說了一句：“結(jié)婚能不能再緩緩？現(xiàn)在有點不是時候啊?！蓖踔逻h白了她一眼，轉(zhuǎn)身走了。陳菲自己覺得有點對不起致遠，可一旦結(jié)婚生孩子，事業(yè)就停滯了，更別說升職了。

陳菲想表達對致遠的愧疚，幾天后，她把一個信封給了王致遠。王致遠打開一看，是一把嶄新的車鑰匙，里面還有一張紙條：“以后愿意接送我上下班嗎？”王致遠感動了，車是陳菲送給他的，但她又給了自己尊嚴(yán)和面子。

2000年年初，陳菲升了主管，她和王致遠結(jié)了婚有了兒子豆豆。王致遠以為，妻子有了孩子后，肯定把重心放在家庭上了。

家還是工作？

2004年，豆豆到了上幼兒園的年齡，陳菲堅決要把豆豆送去國際幼兒園，王致遠說：“國際學(xué)校的學(xué)費一學(xué)期就要2萬元，相當(dāng)于我半年的工資了。”陳菲說：“再貴也要上國際學(xué)校，現(xiàn)在英語越來越重要，不能讓孩子輸在起跑線上?！卑讯苟顾腿ズ?，陳菲心里也不踏實，雖說自己是外企主管薪水高，但兒子上學(xué)的費用不能指望丈夫了。

2006年的一天，一家獵頭公司找到陳菲，說另一家品牌手機正在招亞太區(qū)事業(yè)部主管，雖說職位沒變，但管理整個亞太區(qū)，是變相升職，薪水也翻了一倍。陳菲心動了，就填了簡歷。經(jīng)過層層面試后，陳菲從近300多個人中脫穎而出。她激動極了，回家就跟王致遠說。王致遠冷冷地說：“你跳槽也不提前跟我說一聲，在原來的公司不是挺好的嗎？”陳菲一聽這，提高了嗓門：“我要是像你這樣，豆豆怎么上國際學(xué)校，明年他就要上小學(xué)了，學(xué)費更高，我們拿什么交？”王致遠收入一直比陳菲低，本來就自卑，再加上豆豆這幾年上學(xué)，都是自己風(fēng)里接雨里送，現(xiàn)在反被妻子數(shù)落，他氣得抱起豆豆，朝陳菲扔下一句話：“我們沒錢，我們上奶奶家過，你眼中只有工作，你女強人一個人過吧。”陳菲一下子癱在了沙發(fā)上，心里滿是委曲。

新的工作，陳菲要熟悉整個亞太區(qū)的事務(wù)，開始忙著飛日韓等國家，她成了標(biāo)準(zhǔn)的空中飛人。連續(xù)幾個月在國外出差，她和王致遠的感情越來越淡，豆豆也和她不親。2008年西方金融危機開始影響在華的外企，再加上國際手機品牌的競爭加劇，陳菲所在的手機品牌漸顯老態(tài)。2009年年末放假前，公司籠罩著絲絲的感傷氣息。拿工資時，大家才知道，不光所有員工的年終獎全無，公司還將裁去三分之一初級人員，而陳菲所在的事業(yè)部，除留正副主管和兩名職員外，其他五名職員將被裁掉。這種大規(guī)模的裁員，還是讓她倒吸了一口氣。

大年初二，豆豆說：“媽媽，放假前你說大年初四我們?nèi)业饺齺喨ネ娴摹！标惙茢D出一個笑，這幾天吃不香睡不著，哪有心情玩啊，她滿腦子都是裁員，初八就要上班，自己還得提前準(zhǔn)備一下新一年的工作計劃。王致遠看她不說話，就提醒她：“今年的假就春節(jié)長點，況且今年你已經(jīng)許諾孩子，我們就一起去吧?！标惙葡肓讼?，說：“我給你們訂機票，你們明天去吧！”豆豆一聽這，氣哭了。王致遠像早知道結(jié)果似的，一臉冷漠地說：“你是真把自己排除在這個家庭之外了?！钡诙欤氉詭е苟癸w向三亞，他感到陳菲離這個家越來越遠。

外企白領(lǐng)難言的痛楚

陳菲更加拼命地工作，為自己，也是為了公司。但是公司在整個亞太區(qū)的業(yè)務(wù)并沒有改觀，反而一步步下降。2011年年底，公司進行第二次裁員，而陳菲所在的事業(yè)部只剩下她和一位副主管了。寒意再次逼近，陳菲不得不考慮自己的后路，是繼續(xù)留在公司，還是跳槽？跳槽不光要適應(yīng)新公司，還有太多的未知，是下下之策。留在公司，得到其他核心部門去，事業(yè)部的成績雖有目共睹，但畢竟不是銷售部和技術(shù)部這些部門，不管公司以后怎樣裁員，這些部門是裁不掉的，何不讓銷售部給自己留個位置。陳菲找到公司的副總威廉，威廉一貫欣賞陳菲的工作能力，他向陳菲許諾：“菲，如果公司以后再有什么變動，會安排你到銷售部做副主管。”一聽這話，陳菲心里懸著的石頭落了地。

2012年一年公司都沒有大的動靜，還在春節(jié)放假前破例給大家發(fā)了紅包。陳菲和大部分員工以為公司渡過了難關(guān)。

假期里，王致遠跟陳菲商量，再過四個月豆豆就要中考了，希望陳菲多抽出時間陪陪他，輔導(dǎo)一下功課。陳菲也覺得多陪陪兒子是應(yīng)該的，再說今年公司運營穩(wěn)定，自己也能抽出時間了。

但是，好景不長，2013年3月中旬，陳菲覺得有點不對勁了，先是總監(jiān)被總裁找去一個個談話，接下來又輪到主管。總裁看著陳菲，先是對她的能力成績贊賞了一番，接下來開始說“但是”了：“事業(yè)部和其他五個部門要全部撤銷。”這一天還是來了，陳菲定了定神，很快冷靜了下來，幸虧自己留了一條后路。

從總裁辦公室出來，陳菲就以送報表為由，走進了副總威廉的辦公室。威廉看到陳菲，一臉無奈地說：“菲，對不起，銷售部只能保留兩個人，一名是主管，一名副主管，其他三位副主管和職員全部裁掉?！标惙埔幌伦用闪耍骸巴阍S諾讓我去做副主管的?！蓖c點頭：“如果銷售部還有一個名額，我肯定推薦你，但現(xiàn)在只能保留一名副主管的名額，我不能讓一位從沒做過銷售，沒有任何銷售業(yè)績的人來占這個名額，再說，即便我想，銷售部的人也不會同意的?！标惙埔荒樑瓪?，如果一年前威廉說不行，自己還能做個其他準(zhǔn)備，但現(xiàn)在忽然一下子就這樣失業(yè)了，她接受不了。

回到家，她沒把失業(yè)的事向王致遠提起，事情能瞞住，但心情瞞不住。陳菲給豆豆輔導(dǎo)作業(yè)時，一看到錯題，就來了脾氣：“你是怎么學(xué)的？這樣能考到好中學(xué)嗎？以后能考上好大學(xué)找到好工作嗎？”豆豆低著頭，一臉委曲，王致遠望著陳菲，使勁地?fù)u頭：“你真是不可理喻，你這是輔導(dǎo)孩子嗎？明天我和豆豆到奶奶家住，一直住到考試結(jié)束?！?/p>

王致遠和豆豆又走了，陳菲都不知自己說了什么，她只知道自己煩得厲害。陳菲開始把自己的簡歷寄到獵頭公司，公司給陳菲打電話，說一家民營企業(yè)想聘她做部門總監(jiān)，月薪1.5萬元，陳菲苦笑，這只是她在外企薪水的零頭，她怎么可能這樣委屈自己。

陳菲開始篩選一些公司。一家互聯(lián)網(wǎng)公司招副總，月薪8萬元，工資低點就低點，她想了想，投了簡歷。面對主考官時，陳菲正想說出她看到的弊端，但還沒開口，一位看上去約30多歲的主考官對陳菲說：“我們是一家年輕的互聯(lián)網(wǎng)公司，公司人員平均年齡28歲?？赡苣銢]有詳細看我們公司副總的招聘條件，年齡不得超過40歲，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬到45歲，但你今年已經(jīng)46了。”陳菲完全傻了，自己那些出色的工作簡歷他為什么不看，非要看自己46歲的年齡？

2013年4月2日，陳菲正式從公司離開。驕傲的日子一去不復(fù)返，為了那些榮耀，她付出了太多，那個再也回不去的婚姻和家庭。2013年8月2日，陳菲已是一家民營企業(yè)的副總，月薪1萬元，為了生活，陳菲只得屈就。

（文中主人公名字為化名，禁止轉(zhuǎn)載）

編輯：薛華 icexue0321@163.com